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文档简介

内勤员工雇佣合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

内勤员工雇佣合同协议书

甲方（雇佣单位）：【雇佣单位全称】

地址：【雇佣单位地址】

联系方式：【雇佣单位联系电话】

乙方（被雇佣者）：【被雇佣者姓名】

身份证号：【被雇佣者身份证号码】

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供内勤服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

乙方作为甲方内勤员工，主要职责包括但不限于以下工作：

1.【列出乙方主要工作职责】

2.【列出乙方主要工作职责】

（具体工作内容可根据实际情况进行调整和补充）

二、工作时间

1.乙方每周工作【工作时间】天，工作时间分别为：【上班时间】至【下班时间】。

2.乙方按照国家法定节假日休息，并根据甲方实际情况享受年假、婚假、产假、陪产假等相关假期。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为【工资数额】元，甲方每月【发薪日期】前支付乙方工资。

2.乙方的工资待遇可根据甲方经营状况及乙方的实际工作表现进行调整。

四、合同期限

本合同期限为【合同期限】年，自【合同起始日期】至【合同终止日期】。合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

五、保密条款

1.乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

六、解除和终止合同

1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律或合同约定的，甲方有权立即解除合同。

3.甲方如违反国家法律法规规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权立即解除合同。

七、争议解决

本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣单位）：________________

乙方（被雇佣者）：____________

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