范文劳务派遣协议

范文劳务派遣协议合同目录第一章：协议总则1.1协议目的1.2协议的法律依据1.3协议的适用范围第二章：协议双方2.1甲方（劳务派遣方）信息2.2乙方（用工单位）信息2.3双方的资质和条件第三章：派遣劳务内容3.1劳务派遣的岗位和人数3.2劳务派遣的期限3.3劳务派遣的工作内容和要求第四章：劳务费用及支付4.1劳务费用的构成4.2支付方式和时间4.3费用结算和调整第五章：甲方的权利和义务5.1甲方的权利5.2甲方的义务5.3甲方的责任限制第六章：乙方的权利和义务6.1乙方的权利6.2乙方的义务6.3乙方的责任限制第七章：劳务派遣人员的管理7.1人员的招聘和培训7.2人员的日常工作管理7.3人员的考核和激励第八章：协议的变更、续签和终止8.1协议变更的条件和程序8.2协议的续签8.3协议的终止条件第九章：违约责任9.1违约的定义9.2违约责任的承担9.3赔偿的范围和方式第十章：争议解决10.1争议解决的方式10.2适用法律10.3争议解决的地点第十一章：附加条款11.1保密协议11.2知识产权11.3其他特别约定第十二章：签字盖章12.1签字栏12.2签订时间12.3签订地点以上为范文劳务派遣协议的目录。合同编号：______第一章：协议总则1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任。1.2协议的法律依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。1.3协议的适用范围本协议适用于甲方派遣劳务人员至乙方进行工作的全过程。第二章：协议双方2.1甲方（劳务派遣方）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______2.2乙方（用工单位）信息乙方名称：______乙方地址：______法定代表人：______2.3双方的资质和条件双方应确保各自具备签订及履行本协议所需的合法资质和条件。第三章：派遣劳务内容3.1劳务派遣的岗位和人数甲方同意派遣符合以下岗位要求的劳务人员共计______人至乙方工作：______。3.2劳务派遣的期限劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。3.3劳务派遣的工作内容和要求劳务人员应完成的工作内容包括：______。3.3.1工作地点劳务人员的工作地点为：______。3.3.2工作时间劳务人员的工作时间为：______。第四章：劳务费用及支付4.1劳务费用的构成劳务费用包括：______。4.2支付方式和时间乙方应按照以下方式和时间向甲方支付劳务费用：______。4.3费用结算和调整劳务费用的结算周期为______，若遇特殊情况需调整费用，双方应协商确定。4.3.1费用结算周期费用结算周期为每月/每季度/每年______。4.3.2费用调整条件费用调整的条件包括：______。第五章：甲方的权利和义务5.1甲方的权利甲方有权根据本协议约定收取劳务费用，并在乙方违约时追究违约责任。5.2甲方的义务甲方有义务按照约定派遣合格的劳务人员，并确保劳务人员遵守乙方的工作规章制度。5.3甲方的责任限制甲方对于劳务人员在乙方工作期间因乙方原因造成的损害不承担责任。5.3.1劳务人员管理甲方负责劳务人员的招聘、培训及日常管理。5.3.2劳务人员权益保障甲方负责保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。合同编号______第六章：乙方的权利和义务6.1乙方的权利乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务人员，并监督其工作表现。6.2乙方的义务乙方有义务按时支付劳务费用，并为劳务人员提供必要的工作条件。6.3乙方的责任限制乙方对于劳务人员在遵守工作规章制度前提下的工伤事故承担责任。6.3.1工作条件提供乙方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护。6.3.2劳务人员考核乙方负责劳务人员的日常考核，并将考核结果定期反馈给甲方。第七章：劳务派遣人员的管理7.1人员的招聘和培训甲方负责招聘和培训劳务人员，确保其满足乙方的岗位要求。7.2人员的日常工作管理乙方负责劳务人员在工作期间的日常管理，包括考勤、工作分配等。7.3人员的考核和激励乙方应建立公正的考核机制，对劳务人员的工作表现进行评价，并根据考核结果给予相应的激励。7.3.1考核标准考核标准应事先明确，并由甲乙双方共同认可。7.3.2激励措施激励措施包括但不限于奖金、休假等，具体办法由乙方制定。第八章：协议的变更、续签和终止8.1协议变更的条件和程序协议变更需双方协商一致，并按照约定程序书面确定。8.2协议的续签协议期满前，双方可协商续签本协议。8.3协议的终止条件协议可在以下情况下终止：______。8.3.1协议期满终止协议期满且双方未达成续签协议，本协议自然终止。8.3.2违约终止一方严重违约，另一方有权单方面终止协议。第九章：违约责任9.1违约的定义违约行为包括但不限于未按时支付劳务费用、派遣不合格劳务人员等。9.2违约责任的承担违约方应承担因违约给对方造成的损失，并支付相应的违约金。9.3赔偿的范围和方式违约赔偿应根据实际损失确定，包括直接损失和合理的间接损失。9.3.1违约金支付违约金的支付应按照双方约定的标准和时间执行。9.3.2赔偿损失违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的所有损失。第十章：争议解决10.1争议解决的方式合同争议首选协商解决，协商不成时可提交仲裁或诉讼。10.2适用法律本协议的解释、履行及争议解决适用______（国家/地区）法律。10.3争议解决的地点合同争议的仲裁或诉讼地点为______。10.3.1仲裁机构双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁。10.3.2诉讼法院若选择诉讼，双方同意由______法院管辖。第十一章：附加条款11.1保密协议双方应对协议内容及履行过程中知悉的商业秘密予以保密。11.2知识产权甲方派遣劳务人员在工作期间产生的知识产权归______所有。11.3其他特别约定双方可根据具体情况就以下事项作出其他约定：______。11.3.1特殊岗位要求对于特殊岗位，双方可就岗位要求和工作条件进行特别约定。11