2024版食堂职工劳务派遣合同范本

2024版食堂职工劳务派遣合同范本甲方（劳务派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______签订日期：_______签订地点：_______第一条合同目的1.1甲方同意根据本合同的条款和条件向乙方提供食堂职工劳务派遣服务，乙方同意接受甲方提供的服务。第二条派遣职工基本情况2.1甲方派遣至乙方的职工基本情况如下：职工姓名：_______职工性别：_______职工年龄：_______职工岗位：_______（如：厨师、服务员等）职工数量：_______第三条派遣期限3.1派遣期限为自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条劳务费用及支付方式4.1乙方应向甲方支付劳务费用，劳务费用为人民币_______元/人/月（￥_______）。4.2劳务费用的支付方式为：首期劳务费用：乙方应在本合同签订之日起_______日内支付首期劳务费用。后续劳务费用：乙方应于每月_______日前支付当月的劳务费用。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权按照合同约定收取劳务费用。5.2甲方应负责派遣职工的招聘、培训、管理及相关人事手续。5.3甲方应确保派遣职工具备相应的职业技能和健康条件。第六条乙方的权利与义务6.1乙方有权监督派遣职工的工作，并提出合理的工作要求。6.2乙方应按照合同约定及时支付劳务费用。6.3乙方应为派遣职工提供必要的工作条件和安全保障。第七条工作内容与要求7.1派遣职工的工作内容包括但不限于食堂的日常运营、食品加工、卫生清洁等。7.2派遣职工应遵守乙方的工作纪律和规章制度。第八条工作时间与休息休假8.1派遣职工的工作时间应符合国家相关法律法规的规定。8.2派遣职工享有法定的休息休假权利。第九条社会保险与福利9.1甲方应为派遣职工缴纳社会保险费，并办理相关手续。9.2派遣职工享有国家规定的社会保险和福利待遇。第十条劳动保护与职业培训10.1乙方应为派遣职工提供必要的劳动保护措施。10.2甲方应根据工作需要对派遣职工进行职业培训。第十一条违约责任11.1如乙方未按约定支付劳务费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付劳务费用的_______%。11.2如甲方未履行合同义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。第十二条合同变更与解除12.1任何一方需变更或解除合同，应至少提前_______天书面通知对方，并说明理由。12.2双方协商一致后，可对合同内容进行变更或解除。第十三条争议解决13.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。13.2若协商不成，双方同意提交_______（如：合同签订地人民法院、仲裁委员会等）进行解决。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五条合同生效15.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。15.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______签订地点：_______（正文结束）第十六条保密条款16.1双方应对本合同内容及在履行过程中知悉的商业秘密和个人隐私负有保密义务。16.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述保密信息。第十七条合同的修改与补充17.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。17.2修改、补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十八条通知与送达18.1双方因履行本合同而相互发出的通知、文件、资料等，均应按本合同约定的地址、传真或电子邮件送达。18.2一方若变更通知或送达地址，应提前_______日书面通知对方。第十九条法律适用与争议解决19.1本合同的订立、解释、变更、履行和解决争议，均适用中华人民共和国法律。19.2双方因本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十条附件20.1本合同的附件包括但不限于以下文件：派遣职工名单及个人信息劳务派遣服务详细说明社会保险缴纳证明工作场所安全卫生标准说明第二十一条附件列表派遣职工名单及个人信息劳务派遣服务详细说明社会保险缴纳证明工作场所安全卫生标准说明第二十二条违约行为及认定乙方未按约定时间支付劳务费用。甲方派遣的职工不符合合同约定的条件。任何一方违反保密条款，泄露商业秘密或个人隐私。任何一方擅自变更或解除合同。第二十三条法律名词及解释"商业秘密"：指不为公众所知悉，能为一方带来经济利益，具有实用性或价值的技术信息和经营信息。"劳务派遣"：指甲方根据乙方需求，将职工派遣至乙方工作场所，为乙方提供劳务服务的活动。"社会保险"：指职工依法享有的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二十四条执行中遇到的问题及解决办法劳务费用支付延迟：乙方应及时通知甲方，并协商解决，可能包括延期支付或支付违约金。派遣职工不符合条件：甲方应在接到乙方通知后_______日内更换合格的职工。工作场所安