事业单位编外用工聘用合同资料(2024版)

事业单位编外用工聘用合同资料合同目录第一章：合同总则1.1合同目的与法律依据1.2合同的适用范围1.3合同的基本原则第二章：甲方与乙方2.1甲方的权利与义务2.2乙方的权利与义务2.3双方的基本信息第三章：聘用岗位与工作内容3.1岗位的设定与职责3.2工作内容与任务要求3.3岗位的特殊条件与要求第四章：聘用期限与工作时间4.1聘用期限的规定4.2工作时间与休息休假4.3加班与值班的规定第五章：薪酬与福利待遇5.1薪酬结构与支付方式5.2社会保险与公积金5.3其他福利与补贴第六章：劳动保护与工作条件6.1安全生产与劳动保护6.2工作条件与环境要求6.3职业健康与安全教育第七章：合同的变更、续签与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同续签的条件与程序7.3合同解除的条件与程序第八章：违约责任8.1违约行为的界定8.2违约责任的承担8.3赔偿范围与计算方法第九章：争议解决与合同解释9.1争议解决的途径9.2合同的解释权9.3法律适用与争议管辖第十章：附则10.1合同的生效与终止10.2合同的补充与附件10.3其他补充条款签字栏甲方（聘用单位）名称：____________甲方代表（签字）：____________乙方（职工）姓名：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________签订地点：_______________合同正文结束。合同编号___________第一章：合同总则1.1合同目的与法律依据本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到保障。本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同的适用范围本合同适用于甲方聘用乙方为编外工作人员的所有情形。1.3合同的基本原则甲乙双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，确立和履行劳动关系。第二章：甲方与乙方2.1甲方的权利与义务甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和岗位，同时应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.2乙方的权利与义务乙方有权获得约定的薪酬和福利，同时应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。2.3双方的基本信息甲方名称：____________地址：____________法定代表人：___________乙方姓名：____________身份证号码：___________第三章：聘用岗位与工作内容3.1岗位的设定与职责乙方同意根据甲方的工作安排，从事__________岗位的工作，具体职责包括但不限于：3.1.1主要职责一：____________3.1.2主要职责二：___________3.2工作内容与任务要求乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：3.2.1任务一：____________3.2.2任务二：___________3.3岗位的特殊条件与要求鉴于岗位的特殊性，乙方应满足以下条件：3.3.1特殊条件一：____________3.3.2特殊要求二：___________第四章：聘用期限与工作时间4.1聘用期限的规定本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.2工作时间与休息休假乙方应遵守甲方规定的工作时间，标准工作制为每周工作_______小时，每日工作_______小时。乙方依法享有休息日和法定节假日的休息权利。4.3加班与值班的规定甲方因工作需要安排乙方加班或值班时，应依法支付加班工资或安排补休。第五章：薪酬与福利待遇5.1薪酬结构与支付方式乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，甲方应于每月_______日前支付乙方上月薪酬。5.2社会保险与公积金甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。5.3其他福利与补贴甲方可根据实际情况为乙方提供交通补贴、餐饮补贴、住房补贴等其他福利。5.3.1交通补贴：_______元/月5.3.2餐饮补贴：_______元/工作日5.3.3住房补贴：根据实际情况确定合同正文结束。第六章：劳动保护与工作条件6.1安全生产与劳动保护甲方应确保乙方在安全的环境中工作，提供必要的劳动保护装备，并定期进行安全教育和培训。6.2工作条件与环境要求甲方应提供符合国家规定和行业标准的工作环境，确保工作场所的卫生和安全。6.3职业健康与安全教育甲方应定期对乙方进行职业健康检查和安全教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第七章：合同的变更、续签与解除7.1合同变更的条件与程序合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。如需变更，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。7.2合同续签的条件与程序合同期满前，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可与乙方协商续签。续签应遵循公平、公正的原则。7.3合同解除的条件与程序合同可在以下情况下解除：合同期满、乙方退休、甲方解散、双方协商一致解除等。解除合同应提前通知对方，并按照规定程序办理。第八章：违约责任8.1违约行为的界定违反合同约定的行为，包括不履行或不完全履行合同义务，视为违约。8.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。8.3赔偿范围与计算方法赔偿范围包括守约方的实际损失和预期利益损失等，具体计算方法按照相关法律规定和合同约定执行。第九章：争议解决与合同解释9.1争议解决的途径合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。9.2合同的解释权本合同的解释权归甲方所有，对合同条款的理解发生争议时，甲方有权作出最终解释。9.3法律适用与争议管辖本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决，均适用中华人民共和国法律。争议由甲方所在地人民法院管辖。第十章：附则10.1合同的生效与终止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同终止条件按照合同约定执行。10.2合同的补充与附件本合同的补充协议和附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。10.3其他补充条款本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式补充。签字栏