【中铁集体公司企业会计集中核算探究6100字】

中铁集体公司企业会计集中核算研究目录TOC\o"1-2"\h\u3295前言 124858一、企业集团会计集中核算相关概念 216085（一）会计核算制度内涵 26025(二)在企业中实施会计集中核算的意义 229746二、中铁集团会计集中核算现状 213469三、中铁集团会计集中核算出现的问题 34120(一)会计责任主体不明确 31960(二)核算单位的财务管理和内部监督弱化 38804(三)公司核算机构的工作积极度不高 412186四、会计集中核算优化措施 52730(一)合理设置企业财务内部岗位及人工分工 524724(二)不断健全企业会计集中核算的法制建设 57160(三)积极调动企业核算部门的热情 66933结语 64051参考文献 8摘要本文将企业的会计核算集中执行，可以将团队专业化，以及将会计的信息质量审计提高，从根本上将企业的效益提高，所以要将会计核算的会计监督以及资金使用率和基础工作要规范。同时这也是许多企业存在的一些问题。但是在企业的财务管理中引入的会计集中核算管理制度也是出现了一些问题，会计关系直接影响到了企业经营的命脉，解决这些问题势在必行。本文详细地分析了公司财务会计中针对集中式会计中可能存在的某些问题提供了特定的解决方案。关键词：企业财务；会计集中核算；存在问题；解决措施前言我国加入WTO之后，无论从经济体制，还是行政管理体制都进行了相应的革新，这也象征着我国已经从计划经济逐渐转变为市场经济。在这样的一个时代背景下，越来越多的企业更渴望企业财务会计更加国际化、现代化。因此，许多企业已经开始了采用集中核算的制度进行内部资金统一核算。企业会计集中核算作业的规范化、综合性管理是当前的主流发展趋势，公司会计集中核算的实施恰恰适应了这一发展趋势，有助于不断规范和完善公司会计核算与财务审查管理，确保整个公司会计管理体系的协调性和安全性。因此，继续加强您企业的集中核算。对于我国的大型民营企业来说，这已成为一项重要的任务。但是，在实践和研究过程中，我国的中央会计只是初步实施，许多核算机构和单位对它们的基本意义认识并没有做到位，不予以积极地配合，致使核算工作困难[1]。一、企业集团会计集中核算相关概念（一）会计核算制度内涵集中式会计核算制度是指企业的财务部门建立会计中心，废除单位的会计和出纳单位，仅安装报告人员，并在所有权，使用权和财务均受权的前提下委托授权的会计方法。单位自治是不变的，是一种会计委派形式，集中管理行政机构的会计任务，并统一会计监督，行政和服务。在企业中实施集中式会计系统可以提高企业的效率，并更好地管理企业的财务问题[2]。(二)在企业中实施会计集中核算的意义会计核算是全面深化公司“三集五大”，促进财务持续发展的关键，也是地方公司转变经营模式，提高经营质量和效益的必由之路。在企业中实施集中式会计具有特定而重要的意义。首先，它可以提高会计信息的准确性。集中式会计是会计操作组织的一种形式，其中企业的所有会计任务都集中在会计部门中，减少了业务流程，减少了过程中会计信息出现错误的可能性，并提高了会计信息的准确性。第二是需要管理。由于多年的子专业垂直管理，由于财务实力分布不均，管理层对财务风险的理解不同以及每家公司基本会计计算的准确性，每家公司已基本整合到会计政策的实施中。甚至还没有。集中式会计是增强财务监控，提高本地会计信息质量和降低财务风险的有效方法。近年来，随着内部和外部审计和监督的不断加强，各公司对会计信息质量的要求日益提高，迫切需要财务会计准则的标准化和统一化[3]。二、中铁集团会计集中核算现状目前，中铁集团企业财务会计集中核算现状并不是非常乐观，公司财产权和个人财产没有明确的区别，基本会计任务相对薄弱，按照会计准则的要求，建立会计机构和任命会计人员不足。中铁集团分类账未标准化，并且未按照相关法律设置帐户。会计业务存在一些腐败，没有充分发挥内部会计监督的真正职能，缺乏内部管理制度。另外，中铁集团内部制度设置不够全面，即使有设置过但也没有真正的执行过。会计资料保管不当，常会有会计账簿和凭证等出现丢失或损坏现象。这些各种因素都使中铁集团在执行会计集中核算时无法实现最佳的核算效果。三、中铁集团会计集中核算出现的问题(一)会计责任主体不明确中铁集团在集中会计核算中，会计决策者和执行官属于不同的人。财务批准和会计监督的这种分离影响了单位的会计和监督权，会计责任的主体模糊并成为审计师。审计和监督工作也存在问题。如果出现诸如会计和财务处理错误，部门中会计信息失真，非法经济问题等问题，会计部门将确定该部门没有会计和会计人员，并且不再负责会计。在调查会计责任时，很难定义双方的责任，部门和中心之间相互回避责任的现象使提供信息，具体查询和确定责任变得更加困难[4]。同时，中铁集团已经建立了会计集中核算的制度，单位财务核算事项管理工作由会计集中核算管理中心统一负责，这样导致部分事项管理单位不断地压缩财务内部的人员，在会计和出纳等工作岗位上只能由少数人承担，而且会计事项管理工作信息量较大，这样就导致了财务内部呈现“人多量少”的状态。再次，会计学等相关专业技术人员太少，且在职级和岗位分工上都欠缺了合理性和规范化，使得公司内部的财务会计工作没有能够被很好地开展，且很容易发生会计信息的不完全和失真[5]。目前我国某些企业在制定和实施财务会计集中核算制度时，采用的办法就是财务核算工作通过统一的形式，让财务核算中心对其进行管理和负责。这样的工作安排对于一些企业而言就会出现精减财务工作人员的问题，同时由于财务工作人员减少的情况，在一些岗位上就会出现身兼数职的问题。这样的岗位分工，很容易导致内部监督机制的弱化。而且由于财务会计工作量巨大，人手不足的问题也会逐渐突显出来。在一些企业内部问题的把关上出现不严格的问题，导致会计信息失真的问题，影响到了其他一些部门的发展，直接影响到了整个企业的规划与发展方向制定[6]。(二)核算单位的财务管理和内部监督弱化中铁集团会计集中核算最明显的问题之一是会计和财务管理之间的差异。例如，财务管理功能保留在原始单位中，会计工作移交给会计中心。这种情况使公司的财务不一致，影响了公司财务的效率，破坏了公司的财务管理。同时，随着会计部门内部会计核算和出纳核查机制的消失，会计人员实际上执行了会计核算和出纳的双重任务，影响了组织经济和业务活动的健康有序发展。体系正处于初始实施的阶段，整体建设依然不够完善[7]。中铁集团的所有财务管理功能与会计职能都是根据核算结果分摊至相应的部分给予核算中心和单位。在实践和操作的过程中，容易遭遇到各类因素的阻力，使企业会计集中核算工作的落实措施跟不到位。核算中心和核算单位之间长期以来处于相互干扰的局势，这样一来，两个部门之间在工作上就欠缺了相应的交流沟通和协调，使得其他相关资料缺乏了全面性与精细化，有效地进行企业财务管理对公司没有帮助。通过严重违反国家有关部委和国家有关部委的规定和问题，可以大大减少会计中心财务会计工作的困难，同时又无法给予企业有力的资料和技术支撑[8]。(三)公司核算机构的工作积极度不高在中铁集团中，仍然普遍存在一些财务工作者或领导不充分地认可和支持会计集中核算的制度，并且对此产生一定的抗拒和反应心理，这样一来将直接影响至其日常工作的主动性，不利于集中会计核算的工作正常顺利进行。集中核算的采取和实行已经严重减弱了部分核算单位对企业进行资产监督和管理的主动积极性，这主要是由于集中核算单位对企业的资产进行了错误的认识，以及他们所认为企业内部资金的核算和管理都应该是由集中核算单位自己承担。一旦公司的核算机构出现了不配合公司的财务工作而进行开展的行为，就会直接致力于核算工作的开展，同时也就不利于对资金的合理使用和管理。若有部分单位可能会通过伪造虚假的发票而套取现金[9]。还有中铁集团因为对于这项会计集中核算制度的了解程度不足，容易造成导致某些财务人员或者某些部门的领导不能够接受该项核算制度。由于存在不满足，在工作中经常会表现出一种抵触情绪，不仅在很大程度上影响到了部门的正常工作，还严重地影响到了会计集中核算工作的开展进度。企业在引导会计集中核算管理制度时，某些核算部门会错误地认为企业资金，无论是管理，还是核算工作都应该是由核算中心来承担，从而某个核算部门就失去了企业资产管理的工作积极性，甚至当企业核算中心在开展工作时，采取不配合的态度，让整个核算工作无法有效地开展。出现了中铁集团采用虚假发票来套取现金的该问题对公司资金的标准化管理产生了严重影响[10]。四、会计集中核算优化措施(一)合理设置企业财务内部岗位及人工分工各部门支持和鼓励会计师出访调查，积极接受会计监督，相互沟通。其目的是处理会计，监督，管理之间的关系，加深三方之间的往来，让会计职能发挥作用。它通过建立完整的威慑机制，包括定期深入的单位，经济活动分析等，促进沟通并规范管理[11]。同时，应当统一地确定由专人对核算单位的会计信息进行制作、记帐和会计报表等，以有效地确保其所涉及的会计工作资料的连续性和真实度。另外，应基于岗位功能合理地分配自己所需要的人员，建立和完善自己的岗位轮换制，让每个会计人员充分认识到企业财务管理工作中的各个环节和操作，并且必须具备一定的会计工作知识。在中央会计中加强对会计师的相关业务知识和技术培训，提高了会计人员对于原始凭证、财务报表等所涉及到的各项业务流程的基本认识和理解，不断提高会计人员集中核算的能力，对于顺利、有效开展集中核算工作来说具有非常重要的意义[12]。(二)不断健全企业会计集中核算的法制建设建立了健全的资产和材料内部控制制度，精通资产和材料的管理，例如高成本，贷款审查和批准，这需要严格的筛选和批准。此外，会计中心将通过接受外部监督（例如审计和税务等一些特殊部门的监督）来开放其业务并扩展监督网络，以使会计中心不会垄断权力，而是会相互扮演角色[13]。另外，企业还要求政府部门应基于各种规章制度下达与其他相关的文件，以此来作为其他相关文件的解释，以及提高各个相关部门对于会计集中核算管理制度的认识与了解，从而增强核算机构在企业内部工作的有效性与秩序。通过长期的观察可以发现，引入了企业会计集中核算管理制度，对于推动我国会计服务市场的健康整顿具有非常明显的意义和作用，因此，应继续加快完善和建立与其他有关的制度以及政策和法律法规实施的进度，为开展企业会计集中核算事项管理工作发展提供坚实的基础和后盾，对于违规者则是严惩不贷。会计中心的经理有义务分别处理不同类型的资金，以进行定期清算和仔细检查当前资金，避免出现跨账户入账的情况。该帐户不能长期持有。否则，随着时间的流逝，很容易出现坏帐和坏帐，将不得不定期清理付款。目前不允许使用资金来调整财务收入和支出，坏账和坏账可以在高级管理部门的批准下进行调整[14]。(三)积极调动企业核算部门的热情企业职能部门管理应该通过不断完善和创新建立国有企业内部的成本结算、激励、考核管理机制，从而充分调动和有效发挥国有企业各职能部门管理人员的整体工作性和积极性[15]。同时在这也保证了整个企业内部的自有核算各个部门在对自有核算资金及其使用权利人进行资格确认的基础同时，也就需要对其在企业内部承担履行相应的核算义务，并且在企业核算到某些事业单位的资金时候，应该确定是经由企业核算管理中心的资格审查审核合格后方可向其他核算单位申请提供一定规模数额的自有资金。这样一来，可以有效地就是防止国有资本主义无最大限度地非法使用或者说就是防止滥用国有资本的不良现象一再发生。核算审计中心人员要严格切实遵守审计国家财务相关的规章制度和相关法律政策规定，监督和检查审计每一个财务核算单位的审计资金核算使用开支情况，尽量减少不合理、不必要的核算资金使用开支，同时我们还要严格坚决杜绝国家公款严重消耗和人员个人严重贪污的腐败现象[16]。企业内部部门要通过探索建立健全的绩效激励机制，将企业财务部门及其他企业相关部门岗位财务工作人员的工资收益和工作绩效与其他相关部门的财务工作人员绩效直接挂钩，明确了职责分工和不同岗位职责，提升了其他部门的财务工作活跃性[17]。除此之外，财务部门还承认应根据本市企事业单位的年度财务会计信息公开考核和其他核算单位的其他人员相关考核指标以及是否能够完成的实际情况，并对其人员进行公平化的评分，同时还承认应按照与核算企业经营相关的业务规范及企业综合能力评分标准对其他核算单位人员进行给予相应的荣誉惩戒[18]。结语简而言之，通过建立健全的会计集中核算系统，能够不断地使得我国企业会计核算的行为更加规范化、法制化，将企业的会计的效率质量提升，以确保公司会计信息的可靠性，全面性和可靠性。自成立以来，会计系统一直在努力让所有人看到。违反法律的行为受到限制，可以帮助建立一个开放，高效和清洁的财务管理机制。它具有许多功能和优点，但确实有效。有作用，但是它的缺点不容忽视[19]。会计集中式会计流程存在许多问题，在本文中，我们将讨论特定的问题及其负面影响。那么，这种会计制度如何弥补利弊呢？为了持续改进，必须练习以找到答案。我们一定要注意练习过程中出现的问题。您需要调查根本原因并找到解决方案和解决方案。这些过程是改进过程，改进过程和开发过程。我想充分利用它，本课程可以使该系统稳定发展，并为物业管理系统提供新的途径。总同时也能够使得企业的资金运营管理费用和成本减少，不断地增强了企业经营资金的使用效益[20]。当前，会计集中核算管理制度在我国大型企业中仍然是处于初步建立和实施的阶段，在实际的工作中仍然会出现各种困难和问题，因此，企业要高度地重视这些困难和问题的发生，并积极地研究采取有效的措施来加强其解决，以不断地优化和完善会计集中制度的具体实施，从而促进了企业财务会计的工作能够顺利、有效地开展，提高了企业的经营和管理水平。

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