酒店经理雇佣合约三篇

酒店经理雇佣合约三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（雇主）：____________（以下简称“酒店”）乙方（雇员）：____________（以下简称“经理”）鉴于甲方是一家依法成立的酒店企业，乙方具备相关的工作能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方担任酒店经理，乙方同意接受甲方的聘请。现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、职位与职责1.1乙方担任甲方酒店的经理，负责酒店的日常经营管理工作，向甲方法定代表人汇报工作。1.2乙方应全面履行酒店经理的职责，确保酒店的正常运营，提升酒店的品牌形象和业务水平。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵循社会公德，维护甲方的合法权益。二、合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方按照国家的法律法规和酒店的薪酬制度，为乙方支付工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。3.2乙方同意甲方的薪酬支付方式，如遇薪酬调整，双方可协商一致后进行调整。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2本合同的违约金标准按照双方约定的金额或者损失赔偿额计算。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________签订日期：____年__月__日《合同篇二》合同编号：____________甲方（雇主）：____________（以下简称“酒店”）乙方（雇员）：____________（以下简称“经理”）鉴于甲方是一家依法成立的酒店企业，乙方具备相关的工作能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方担任酒店经理，乙方同意接受甲方的聘请。现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、服务内容、数量与质量1.1乙方作为甲方酒店的经理，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于制定经营策略、组织管理团队、提升客户满意度等。1.2乙方应确保酒店服务的数量与质量满足甲方的要求，遵守国家的法律法规，遵循社会公德，维护甲方的合法权益。1.3乙方应按照甲方的要求，定期提交工作报告，及时反馈酒店运营情况，并提出改进意见。二、费用与支付2.1甲方应按照双方的约定，为乙方支付工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。2.2乙方同意甲方的薪酬支付方式，如遇薪酬调整，双方可协商一致后进行调整。三、交付及验收3.1乙方应按照甲方的要求，完成酒店的日常经营管理工作，确保酒店的正常运营。3.2甲方应对乙方的管理工作进行验收，如不符合约定，乙方应负责整改，直至达到甲方的要求。四、违约责任4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2本合同的违约金标准按照双方约定的金额或者损失赔偿额计算。五、知识产权5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方拥有的知识产权（包括但不限于商标、专利、著作权等）予以保护，不得侵犯甲方的知识产权。5.2乙方未经甲方授权，不得使用甲方的知识产权进行任何商业活动。六、合同变更与解除6.1双方同意，本合同可以在下列情况下变更或解除：（1）双方协商一致；（2）一方发生合并、分立、解散或者破产等情形；（3）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2合同变更或解除的，双方应协商确定补偿事项。七、双方权利与义务7.1甲方的权利与义务：（1）按照约定支付乙方的工资、奖金及各项社会保险和福利待遇；（2）为乙方良好的工作环境和条件；（3）对乙方的管理工作进行验收，并提出整改要求；（4）保护乙方的合法权益，不得歧视、辞退乙方。7.2乙方的权利与义务：（1）全面履行酒店经理的职责，确保酒店的正常运营；（2）遵守国家的法律法规，遵循社会公德，维护甲方的合法权益；（3）保密甲方的商业秘密、客户资源等有关信息；（4）不得侵犯甲方的知识产权，未经授权不得使用甲方的知识产权进行任何商业活动。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得泄露给第三方。9.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________签订日期：____年__月__日《合同篇三》合同编号：____________甲方（雇主）：____________（以下简称“酒店”）乙方（雇员）：____________（以下简称“经理”）鉴于甲方是一家依法成立的酒店企业，乙方具备相关的工作能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方担任酒店经理，乙方同意接受甲方的聘请。现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、服务内容与标准1.1乙方作为甲方酒店的经理，负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于制定经营策略、组织管理团队、提升客户满意度等。1.2乙方应确保酒店服务的数量与质量满足甲方的要求，遵守国家的法律法规，遵循社会公德，维护甲方的合法权益。二、报酬与待遇2.1甲方应按照双方的约定，为乙方支付工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。2.2乙方同意甲方的薪酬支付方式，如遇薪酬调整，双方可协商一致后进行调整。三、工作成果交付及验收3.1乙方应按照甲方的要求，完成酒店的日常经营管理工作，确保酒店的正常运营。3.2甲方应对乙方的管理工作进行验收，如不符合约定，乙方应负责整改，直至达到甲方的要求。四、违约及赔偿责任4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2本合同的违约金标准按照双方约定的金额或者损失赔偿额计算。五、知识产权保护5.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方拥有的知识产权（包括但不限于商标、专利、著作权等）予以保护，不得侵犯甲方的知识产权。六、合同的变更、解除及终止6.1双方同意，本合同可以在下列情况下变更或解除：（1）双方协商一致；（2）一方发生合并、分立、解散或者破产等情形；（3）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。七、双方的权利与义务7.1甲方的权利与义务：（1）按照约定支付乙方的工资、奖金及各项社会保险和福利待遇；（2）为乙方良好的工作环境和条件；（3）对乙方的管理工作进行验收，并提出整改要求；（4）保护乙方的合法权益，不得歧视、辞退乙方。7.2乙方的权利与义务：（1）全面履行酒店经理的职责，确保酒店的正常运营；（2）遵守国家的法律法规，遵循社会公德，维护甲方的合法权益；（3）保密甲方的商业秘密、客户资源等有关信息；（4）不得侵犯甲方的知识产权，未经授权不得使用甲方的知识产权进行任何商业活动。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1乙方在合同期内及合同期满后，对甲方的商业秘密、客户资源等有关信息予以保密，不得泄露给第三方。9.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。甲方（雇主）：____________乙方（雇员）：____________签订日期：