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文档简介

员工压工资合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

员工压工资合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方压工资事宜达成如下协议：

一、压工资定义

1.压工资是指乙方在劳动关系存续期间，按照甲方的规定，从每月应发工资中预留一部分工资，作为对乙方工作绩效、考勤等方面的考核。

二、压工资比例

1.乙方的压工资比例为每月应发工资的__________%。

2.甲方应按照法律法规及企业内部规定，确保乙方压工资比例不超过法律规定的上限。

三、压工资用途

1.乙方压工资部分，主要用于以下方面：

（1）乙方工作绩效奖励；

（2）乙方考勤奖励；

（3）乙方培训、晋升等相关费用；

（4）乙方违反劳动合同的行为所产生的赔偿；

（5）其他甲乙双方约定的用途。

2.甲方应在每季度结束前，向乙方公布压工资的使用情况。

四、压工资支付

1.乙方每月实际领取的工资，为扣除压工资后的金额。

2.乙方在合同期内，如因特殊情况需提前解除劳动合同，甲方应按照相关规定，一次性支付乙方压工资。

3.乙方在合同期内，如因绩效、考勤等原因导致压工资增加或减少，甲方应按照实际情况进行调整。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如甲乙双方无异议，本合同自动续签。

六、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方压工资的，乙方有权要求甲方支付，并按照相关规定追究甲方责任。

2.乙方未按照本合同约定使用压工资的，甲方有权要求乙方返还，并按照相关规定追究乙方责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

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