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文档简介

厦门非在编合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：厦门非在编合同协议书

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于公司业务发展需要，经双方友好协商，就员工非在编劳动合同事宜达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，否则合同自动终止。

二、工作内容与职责

1.员工根据公司的工作安排，承担与员工专业、技能相适应的工作。

2.员工应遵守公司的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.公司有权根据业务发展需要，调整员工的工作岗位和工作内容。

三、工作时间与休息休假

1.员工每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。

2.员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

3.公司可根据工作需要，安排员工加班，支付加班费。

四、劳动报酬

1.公司按照员工的工作岗位、工作业绩等因素，支付员工工资。

2.员工工资结构包括基本工资、绩效奖金、津贴等，具体标准由公司制定。

3.工资支付时间为每月__日，如遇节假日顺延。

五、社会保险与福利

1.公司按照国家规定，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.公司为员工提供必要的劳动保护用品、设施。

3.公司为员工提供培训、晋升等机会。

六、合同的解除与终止

1.双方同意，在合同期限内，如一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。

2.公司在以下情况下，可以解除合同：

（1）员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；

（3）员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.员工在以下情况下，可以解除合同：

（1）公司未按照本合同约定支付工资、社会保险的；

（2）公司未按照国家规定提供劳动保护，损害员工合法权益的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖

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