简单劳动合同的格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意employing乙方，乙方同意在甲方处工作，并遵守甲方的规章制度。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同的期限为固定期限，自年月日至年月日。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容乙方在甲方处担任职位，主要工作内容为：1.负责/参与/协助/执行/管理/监督/协调/提供/开发/维护等工作；2.完成甲方分配的其他相关工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，按照国家和甲方的规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假的，应提前向甲方申请。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。3.甲方应按照国家的规定，按时足额支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴费部分由甲方代扣代缴。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、养老保险等。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。六、解除和终止合同1.本合同的解除和终止，应严格按照国家的法律法规和甲方的规章制度执行。2.甲乙双方解除或终止本合甲方应一次性支付乙方工资、经济补偿等法定待遇。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项：1.确保合同内容完整，包括合同期限、工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、解除和终止合同、争议解决等条款。2.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保对合同条款的理解无误。3.确保合同中的双方信息填写正确，包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者）的名称、地址、法定代表人（负责人）、身份证号码等。4.确保合同中的金额、时间等关键信息准确无误。5.合同签订后，双方应妥善保管合同副本，避免合同丢失或损坏。6.在履行合同过程中，双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。解决办法：1.若合同内容不完整或存在疑问，应及时与对方沟通，要求补充或解释合同条款。2.若双方对合同条款的理解产生分歧，可寻求第三方专业人士的帮助，如律师、人力资源专家等。3.若合同中的信息填写错误或关键信息不准确，应及时更正并重新签订合同。4.若合同丢失或损坏，应及时与对方沟通，要求重新打印或复印合同。5.若在履行合同过程中出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得劳动报酬的个人。3.劳动合同：是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.固定期限：指劳动合同双方约定的合同有效期限，双方可在合同期满前决定是否续签。5.标准工时制度：指劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时的工时制度。6.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。7.劳动争议：指用人单位与劳动者之间在履行劳动合同过程中产生的争议。8.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。应用场合：1.用人单位与劳动者签订劳动合同，确立劳动关系。2.明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任。3.规定劳动者的工资、工作时间、休假、福利等事项。4.规定合同的解除、终止条件和补偿办法。5.处理劳动争议和纠纷。补充条款：1.保密协议：双方约定在合同期间和解除合同后，对工作中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。2.竞业限制：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，劳动者不得在与甲方竞争的企业从事相同或类似工作。3.培训协议：双方约定甲方为乙方提供培训，乙方在合同期内应履行服务期限，否则应支付违约金。4.知识产权归属：双方约定劳动期间所创作的发明、专利、作品等知识产权的归属问题。5.补充保险：双方约定甲方为乙方购买除法定保险外的其他保险，如补充医疗保险、意外伤害保险等。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件