的新疆维吾尔自治区集体合同书（式样）

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者代表的集体）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是依法成立的用人单位，乙方是甲方的劳动者代表，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动条件1.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家劳动标准的工作条件和环境。1.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。1.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。1.4甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过国家规定的标准。1.5甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供休息休假、劳动保护、职业培训等方面的保障。第二条劳动报酬2.1甲方向乙方支付的工资，应符合国家关于工资支付的法律法规规定。2.2甲方应定期调整乙方工资标准，以适应物价水平和生活水平的合理变化。2.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇。第三条劳动保护与职业健康3.1甲方应严格执行国家和地方关于劳动保护的法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。3.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。3.3甲方应建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。第四条劳动争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.3双方均服从仲裁委员会的裁决，仲裁费用按国家规定承担。第五条合同的变更、解除和终止5.1本合同的变更、解除和终止，应符合国家法律法规的规定。5.2任何一方提前解除或终止本合同，均应提前通知对方，并承担相应的法律责任。5.3本合同期满后，如双方同意继续履行，应签订新的合同。第六条保密条款6.1双方在履行本合同过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条其他7.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者代表的集体）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同内容的合法性：在签订合应确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定。解决办法：在签订合同前，征求专业法律人士的意见，确保合同内容合法有效。2.合同双方的权益保障：合同中应明确双方的权利和义务，确保双方权益得到保障。解决办法：在合同中详细规定双方的权利和义务，如工资支付、劳动条件、劳动保护等方面的保障。3.合同的履行和监督：合同签订后，双方应严格按照合同规定履行各自义务，并相互监督。解决办法：建立合同履行情况的监督机制，定期检查合同履行情况，确保合同得到有效执行。4.合同的变更和解除：合同签订后，如遇特殊情况需要变更或解除合同，应按照法律法规的规定进行。解决办法：在合同中明确合同变更和解除的条件及程序，如有争议，可通过友好协商或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。5.保密条款的遵守：双方在履行合同过程中获取的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应予以严格保密。解决办法：签订保密协议，明确保密信息范围、保密期限及违约责任，加强内部管理，确保保密信息不被泄露。法律名词及名词解释：1.甲方（用人单位）：指依法成立的用人单位，为劳动者提供就业机会并支付工资报酬的企业或组织。2.乙方（劳动者代表的集体）：指甲方劳动者代表的集体，有权就劳动条件、工资待遇等方面与甲方进行协商。3.劳动条件：指劳动者从事劳动时所处的环境、工作时间、休息休假、劳动保护等方面的条件。4.劳动报酬：指劳动者因从事劳动而应得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全生产条件、劳动防护用品、职业健康检查等方面的保障。7.职业培训：指用人单位为劳动者提供的技能培训、岗位培训等方面的培训活动。8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。9.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。10.保密信息：指合同双方在履行合同过程中产生的，具有商业价值、技术价值或其他需要保密的信息。应用场合：1.新疆维吾尔自治区内的各类企业、机关、事业单位等用人单位与劳动者代表集体之间的劳动关系。2.适用于用人单位与劳动者代表集体就劳动条件、工资待遇、劳动保护等方面进行协商的情况。3.适用于签订集体合同的情况，以明确双方在劳动关系中的权利和义务。补充条款：2.合同的续签：本合同期满前三个月，双方可进行合同续签谈判。3.合同的保管：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方备份一份。4.合同的修改：合同签订后，如遇法律法规发生变化，双方可协商修改合同内容。5.合同的解除：在合同有效期内，如遇特殊情况需要解除合同，应遵循法律法规的规定。附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本或其他法人资格证书复印件。2