2024年北京市劳动合同参考样本（二篇）

第2页共2页2024年北京市劳动合同参考样本甲方与乙方：签订日期：____年____月____日依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本合同，并共同遵守本合同所列条款如下：一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方基本情况-法定代表人（或主要负责人）或委托代理人-注册地址-经营地址第二条乙方基本情况-性别-户籍类型（非农业、农业）-居民身份证号码（或其他有效证件名称及证件号码）-在甲方工作起始时间：____年____月____日-家庭住址及邮政编码-在京居住地址及邮政编码-户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起生效，试用期至____年____月____日止，至____年____月____日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。第五条根据甲方____岗位（工种）的作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____。第六条乙方应达到的工作标准为____。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行____工时制度。若执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为____。若甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。2024年北京市劳动合同参考样本（二）____劳动合同条款修订稿____一、____通知与异议____向乙方正式公示，乙方若对公示内容存有任何异议，须立即向甲方提出书面反馈。二、____乙方职责与义务____乙方须严格遵守甲方制定的各项规章制度，积极完成劳动任务，持续提高职业技能，严格遵守劳动安全卫生规程，并恪守劳动纪律与职业道德。甲方有权对乙方的履职情况进行检查、监督、考核，并根据结果给予相应的奖惩。三、____违约与处罚____如乙方违反劳动纪律或相关管理制度，甲方有权依据本单位规章制度给予相应纪律处分，直至解除本合同。因乙方违约行为给甲方造成实际损失的，乙方须承担赔偿责任。四、____保密义务____乙方应严格履行保密职责，对于从甲方处获知的所有与甲方相关的信息，包括但不限于经营信息、员工信息、客户信息、技术秘密等，均视为保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。五、____劳动保护与条件____甲方为乙方提供符合国家标准的安全、卫生的工作环境和工作条件，配备必要的安全防护措施，发放劳动保护用品，并加强职业危害防护。六、____劳动合同的变更、解除、终止与续订____1.经双方协商一致，本合同可以解除。2.乙方出现特定情形的（如试用期间不符合录用条件、严重违反规章制度等），甲方可解除劳动合同。3.乙方提前终止劳动合同，须按规定提前通知甲方，否则须承担相应责任。七、____劳动争议处理____因履行本合同产生的劳动争议，双方应首先尝试调解；调解不成，可申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。八、____通知与送达____双方在合同履行过程中发出的所有通知、文件等，均应以书面形式送达至本合同列明的通讯地址。若地址变更，应及时书面通知对方。九、____其他事项____1.乙方违反合同规定解除劳动合同或违反劳动纪律的，须赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.乙方已知悉甲方职业危害、规章制度及岗位职责，并承诺遵守。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。4.未尽事宜，双方可另行协商并达成书面补充协议。5.乙方