2024年装修劳务合同范文（二篇）

第3页共3页2024年装修劳务合同范文合同甲方：(以下称甲方)合同乙方：(以下称乙方)一、工程概述1.本项目为亳州市南部新区拆迁安置小区A区42#—47#楼，采用钢筋混凝土框架结构。2.合同工期自起至止。3.为确保工程进度，乙方在装饰装修阶段需根据甲方要求调整现场人员数量。二、承包形式1.乙方以包工包料、包制作包交工的方式承担工程，大型起重设备除外，所有小型工具及安全设备由乙方自备，单价为元/平方米。三、工期规定1.具体工期要求如下：四、质量与安全标准1.乙方需按照国家优质工程验收统一标准执行。五、付款方式1.工程由乙方全额垫资直至竣工验收。六、结算方式1.结算依据为门窗的实际尺寸面积。七、双方责任1.甲方需向乙方提供书面的安全和技术质量交底。2.甲方组织对进场人员进行安全教育，乙方需配合。3.乙方提出的困难，甲方应积极协调解决。4.乙方人员应遵守项目部各项规章制度及劳动纪律，文明施工，维护甲方声誉。5.乙方对在施工场地、生活区因自身原因造成的火灾、偷盗、打架等安全事故负全责。6.乙方提供的所有材料及安装必须符合图纸设计及规范要求，包括所有相关费用。7.乙方需提供所有与门窗工程相关的资料，如指定安装厂家资质、五金配件合格证等。8.门窗工程产生的一切费用由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。9.因乙方违章作业、不服从指挥导致的安全质量事故，责任由乙方承担。10.工程必须按甲方工期进度完成，延误责任由乙方承担。11.工程保修期为两年，因乙方原因造成的质量问题，乙方需免费维修，所有费用由乙方负责。12.从工程安装到竣工交付期间，乙方需自行进行成品保护。甲方代表：日期：乙方代表：日期：2024年装修劳务合同范文（二）甲乙双方经友好协商，就本合同期限达成如下一致意见，具体按以下第____种方式确定：一、合同期限a.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。b.无固定期限：自____年____月____日起。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。c.以完成工作任务为期限：自____年____月____日起至本项工作任务完成为止，该日即为劳动合同终止日。二、工作内容与工作地点（一）乙方应依据甲方要求，并经双方协商，从事指定工作。甲方有权基于工作需要及对乙方工作绩效的评估，依据合理诚信原则，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排及培训等工作。（二）甲方为乙方安排的工作内容及要求，需符合甲方已依法制定并公示的规章制度。乙方应严格遵循甲方安排的工作内容及要求，按时完成工作任务，并确保工作质量达到规定标准。（三）甲乙双方约定，本劳动合同履行地为__________。三、工作时间与休息休假乙方每周工作____天，自周____至周____，每日工作时间为上午____至下午____。每周____为乙方休息日。如遇特殊情况，需根据客户需求调整工作时间。四、劳动报酬甲方应每月至少一次以货币形式向乙方支付工资，确保不克扣或无故拖欠。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，其工资水平不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月____日为工资发放日。（二）乙方在试用期内的工资为每月____元。（三）经甲乙双方协商一致，乙方工资报酬按以下方式分配：a.依据甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法，结合乙方工作岗位确定其月工资为____元。b.甲方对乙方实行基本工资与绩效工资相结合的薪酬制度。乙方基本工资为每月____元，未来将根据内部薪酬分配办法进行调整；绩效工资则根据乙方的工作业绩、劳动成果及实际贡献，按内部分配办法考核确定。c.甲方实行提成工资制，具体方案如下：____万以下单子按____%提成；____万至____万单子按4%提成；____万以上单子按____%提成。工装费用视情况而定。d.提成工资每月____日按客户所交工程款比例发放。e.若乙方中途无故离职或未履行职责（如丢下工地不管等），甲方有权拒绝发放其工资及提成。情节严重者，甲方可依法追究其法律责任。（四）甲方将根据企业经营状况、当地政府发布的工资指导线及指导价位等因素，适时调整乙方工资水平。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应符合国家法律法规、政策要求，并履行民主程序后向乙方公示。乙方应严格遵守执行。六、劳动合同终止条件1.合同期满。2.乙方在试用期内未能达到甲方基本要求。3.乙方泄露甲方商业秘密或私自接私转单等违规行为。4.乙方不服从甲方工作安排。5.乙方因工伤、疾病等原因无法继续工作。七、劳动争议处理（一）双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁申请的一方应在劳动争议发生之日起____日内提交书面申请。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方若违反劳动法律法规或规章制度，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门及相关部门举报。八、其他（一）劳动合同期内，乙方若户籍、现住址、联系方式等信息发生变化，应及时告知甲方以便联系。（二）本合同未尽事宜按国家有关规定执行；国家无明确规定的部分由双方平等协商解决。（三）本合同不得擅自涂改。（四）本合同一式____份甲乙双方各执____份具有同等法律效力。（五）本合同自____年____月____日起生效。（六）对于本合同未尽事宜双方可协商签订补充协议作为本合同附件。甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的应在合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部