2024年不定期劳动合同范例（三篇）

第2页共2页2024年不定期劳动合同范例甲方：_____乙方：_____(身份证号码：_____)甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为市。三、工作时间和休息休假甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。五、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成____元以上损失。七、其他条款(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方法定代表人签名：_____乙方签名：_____本合同订立于____年____月____日改写后的结果：2024年不定期劳动合同范例（二）甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：甲乙双方为构建和谐稳定的劳动关系，明确各自的权利与义务，现依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，特订立本劳动合同（以下简称“合同”），以供双方共同遵守。一、基本情况第一条甲方同意接纳乙方为其员工，乙方自愿与甲方建立劳动关系，并承诺履行劳动义务。乙方需满足甲方录用员工的共性条件，具体如下：（一）诚实守信，品行端正，无不良社会记录；（二）具备与岗位要求相匹配的技能，能够胜任本职工作；（三）身体健康，符合岗位所需的身体条件；（四）能够按照岗位职责要求完成工作任务。乙方还需满足甲方根据其岗位确定的个性条件，甲方将向乙方明确告知并解释。第二条甲乙双方基本情况如下：（一）甲方基本情况：名称：[填写名称]；注册地址：[填写注册地址]；经营地址：[填写经营地址]；法定代表人（或主要负责人）或委托代理人：[填写姓名]。甲方应将与乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及甲方劳动规章制度等相关情况，通过招聘简章或口头方式告知乙方。乙方在本合同上签字或盖章，即视为已接受甲方所告知的上述信息。（二）乙方基本情况：姓名：[填写姓名]；性别：[填写性别]；户籍类型（非农业、农业）：[填写类型]；居民身份证号码（或其他有效证件名称及号码）：[填写号码]；户籍地址：[填写地址]；邮政编码：[填写编码]。2024年不定期劳动合同范例（三）第五条甲方有责任建立完善的操作规程、工作规范和劳动安全卫生及职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度和操作规程。第六条甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于乙方从事可能产生职业危害的作业，甲方需定期组织健康检查。第七条对于可能产生职业病危害的岗位，甲方有义务向乙方充分告知，并进行劳动安全卫生教育，以预防事故，减少职业危害。第八条甲方将严格遵守国家及地方的工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，对违章指挥或强令冒险作业的情况，乙方有权拒绝，不视为违反合同。第九条甲方将按照国家及地方的规定，对女职工和未成年工实施特殊的劳动保护措施。第十条甲方将安排乙方执行相应的工作制，并确保工资支付符合国家和地方的法规。第十四条甲方将按月在指定日期以货币形式支付乙方工资，确保工资支付的准确性和及时性，并提供工资清单供乙方查阅。第十五条若甲方安排乙方加班，将依法安排补休或支付加班工资，具体标准参照国家和地方的相关规定。第十七条甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方的个人部分将由甲方代扣代缴。第二十二条如遇法律、法规及政策变动，甲方将相应调整劳动合同内容。第二十四条经双方协商一致，可变更劳动合同的约定内容，且变更需以书面形式进行。第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同，将按照相关法律法规执行，并在符合第四十六条情形时，甲方需支付经济补偿。第二十六条如甲方违法解除或终止合同，乙方有权要求继续履行或在无法继续履行时，甲方应按第八十七条规定的标准支付双倍赔偿金。若乙方违法解除合同，应对甲方的损失承担赔偿责任。第二十七条解除或终止合同时，甲方应在规定时间内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第三十二条本劳动合同自甲方与乙方签