劳务派遣协议2(2024版)

劳务派遣协议2(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2合同原则1.3合同的法律依据第二章：合同主体2.1劳务派遣单位2.2用工单位2.3劳务派遣人员第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及职责3.2派遣期限3.3派遣人员的条件第四章：权利与义务4.1劳务派遣单位的权利与义务4.2用工单位的权利与义务4.3劳务派遣人员的权利与义务第五章：劳动报酬与社会保险5.1劳动报酬5.2社会保险5.3其他福利待遇第六章：合同变更、解除与终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止第七章：违约责任7.1劳务派遣单位的违约责任7.2用工单位的违约责任7.3劳务派遣人员的违约责任第八章：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序第九章：附则9.1合同生效9.2合同解释9.3其他签字栏签订时间：____年____月____日签订地点：______合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确劳务派遣单位（以下简称“甲方”）、用工单位（以下简称“乙方”）以及劳务派遣人员（以下简称“丙方”）之间的权利、义务和责任，确保劳务派遣活动的合法性、规范性和有效性。1.2合同原则本合同的签订和履行应遵循平等自愿、诚实信用、公平合理的原则，保障各方的合法权益。1.3合同的法律依据本合同的签订和履行应遵守中华人民共和国的法律法规，特别是《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。第二章：合同主体2.1劳务派遣单位甲方应为依法设立并具备劳务派遣资质的企业法人。2.2用工单位乙方应为需要劳务派遣服务的企业、事业单位或其他组织。2.3劳务派遣人员丙方应为具备相应职业资格和技能的个人。第三章：劳务派遣内容3.1派遣岗位及职责甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事特定的工作岗位，并明确丙方的工作职责。3.2派遣期限本合同约定的派遣期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3派遣人员的条件丙方应满足乙方提出的岗位要求，包括但不限于年龄、性别、健康状况、专业技能等。3.3.1岗位要求具体岗位要求由乙方提供，并作为本合同附件。第四章：权利与义务4.1劳务派遣单位的权利与义务甲方有权根据合同约定收取劳务派遣费用，并有义务为丙方提供必要的职业培训和工作指导。4.1.1费用收取甲方应按照合同约定的标准和时间向乙方收取劳务派遣费用。4.1.2职业培训甲方应定期对丙方进行职业培训，以提高其工作能力和职业素养。4.2用工单位的权利与义务乙方有权对丙方的工作进行监督和管理，并有义务按时支付丙方的劳动报酬。4.2.1工作监督乙方应确保丙方的工作符合岗位要求和公司标准。4.2.2劳动报酬支付乙方应按照合同约定及时足额支付丙方的劳动报酬。4.3劳务派遣人员的权利与义务丙方有权获得劳动报酬和社会保险，并有义务遵守乙方的规章制度，完成工作任务。4.3.1劳动报酬丙方应按时获得约定的劳动报酬。4.3.2工作完成丙方应按照乙方的要求，保质保量完成工作任务。第五章：劳动报酬与社会保险5.1劳动报酬丙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，具体标准由乙方根据丙方的工作岗位和工作表现确定。5.2社会保险甲方应为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利待遇丙方享有法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。第六章：合同变更、解除与终止6.1合同变更合同一经签订，未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。6.2合同解除合同可在以下情况下解除：（a）双方协商一致；（b）丙方严重违反合同约定或乙方规章制度；（c）乙方经营状况发生重大变化，确需减少人员；（d）法律规定的其他情形。6.3合同终止合同在以下情况下终止：（a）合同期满；（b）丙方达到法定退休年龄；（c）丙方死亡或被宣告死亡；（d）法律规定的其他情形。第七章：违约责任7.1劳务派遣单位的违约责任甲方违反合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2用工单位的违约责任乙方违反合同约定，未按时支付丙方劳动报酬或未为丙方缴纳社会保险的，应承担相应的违约责任。7.3劳务派遣人员的违约责任丙方违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八章：争议解决8.1争议解决方式合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决程序争议解决应遵循公平、公正的原则，按照法定程序进行。第九章：附则9.1合同生效本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。9.2合同解释本合同的解释权归甲乙双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解予以解释。9.3其他本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八章：违约责任8.1劳务派遣单位的违约责任8.1.1甲方未按合同约定提供合格的劳务派遣人员，或未按时支付丙方劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金的数额为______元。8.1.2甲方未按时为丙方缴纳社会保险的，应承担由此产生的全部责任，并赔偿因此给乙方或丙方造成的损失。8.2用工单位的违约责任8.2.1乙方未按合同约定支付丙方劳动报酬或未按时支付甲方劳务派遣费用的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为______元。8.2.2乙方未为丙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护的，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给丙方造成的损失。8.3劳务派遣人员的违约责任8.3.1丙方未按合同约定完成工作任务，或违反乙方规章制度的，应向乙方支付违约金，违约金的数额为______元。8.3.2丙方在派遣期间擅自离职或违反合同约定的，应承担由此给甲方或乙方造成的损失。第九章：附则9.1合同生效9.1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至合同期满或合同终止。9.1.2本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，并经甲乙双方协商一致后签字盖章方为有效。9.2合同解释9.2.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有，对合同条款的理解发生争议时，应按照合同的目的和通常理解予以解释。9.2.2本合同的解释应遵循公平、公正的原则，确保各方的合法权益。9.3其他9.3.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定，并以书面形式签订补充协议。9.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3.3本合同的签订地点为______，签订时间为____年____月____日。签字栏：甲方（劳务派遣单位）：______（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：______日期：____年___