2024版劳动和社会保障局制订

2024版劳动和社会保障局制订合同目录第一章：总则1.1合同目的1.2适用范围1.3法律依据第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）资格2.2乙方（劳动者）资格2.3双方基本信息第三章：劳动合同期限3.1固定期限合同3.2无固定期限合同3.3以完成一定工作任务为期限的合同第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容4.2工作地点4.3岗位调整第五章：工作时间与休息休假5.1标准工作时间5.2加班与值班5.3休息日与法定节假日第六章：劳动报酬6.1工资支付6.2工资结构6.3加班工资与奖金第七章：社会保险与福利7.1社会保险7.2公积金7.3其他福利第八章：劳动保护与劳动条件8.1安全生产8.2劳动保护8.3职业健康第九章：劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律9.2职业道德9.3违规处理第十章：合同的变更、续签与解除10.1合同变更10.2合同续签10.3合同解除第十一章：违约责任11.1违约责任的确定11.2违约责任的承担11.3违约责任的免除第十二章：争议解决12.1协商解决12.2仲裁与诉讼12.3争议解决程序第十三章：特别约定13.1保密协议13.2竞业禁止13.3培训与服务期第十四章：附则14.1合同生效14.2合同备案14.3其他约定第十五章：签字栏15.1甲方签字15.2乙方签字15.3签订时间15.4签订地点合同编号_______第一章：总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利与义务，保障双方合法权益。1.2适用范围本合同适用于甲方聘用乙方从事劳动活动的所有情形。1.3法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。第二章：合同双方2.1甲方（用人单位）资格甲方应是依法成立、具备用人资格的组织。2.2乙方（劳动者）资格乙方应具备法定劳动年龄，具有完全民事行为能力。2.3双方基本信息甲方名称：______甲方地址：______乙方姓名：______乙方身份证号：______第三章：劳动合同期限3.1固定期限合同合同期限为______年，自______年__月__日至______年__月__日。3.2无固定期限合同合同期限为无固定期限，自______年__月__日开始。3.3以完成一定工作任务为期限的合同合同期限至工作任务完成时止。第四章：工作内容与工作地点4.1工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）。4.2工作地点乙方的工作地点为______。4.3岗位调整甲方有权根据工作需要对乙方的岗位进行调整。第五章：工作时间与休息休假5.1标准工作时间乙方实行每日工作______小时，每周工作______天的标准工作时间。5.2加班与值班甲方因工作需要安排乙方加班或值班的，应依法支付加班工资或值班补贴。5.3休息日与法定节假日乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第六章：劳动报酬6.1工资支付甲方应于每月______日前支付乙方工资。6.2工资结构乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。6.3加班工资与奖金乙方加班的，甲方应按法定标准支付加班工资；乙方表现优秀的，甲方可给予奖金。第七章：社会保险与福利7.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。7.2公积金甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.3其他福利乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第八章：劳动保护与劳动条件8.1安全生产甲方应提供符合国家安全标准的工作场所和设施。8.2劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。8.3职业健康甲方应定期为乙方进行职业健康检查。第九章：劳动纪律与职业道德9.1劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。9.2职业道德乙方应遵守职业道德，保守甲方商业秘密。9.3违规处理乙方违反劳动纪律或职业道德的，甲方有权依法依规处理。第十章：合同的变更、续签与解除10.1合同变更双方协商一致后，可以变更合同内容。变更应以书面形式进行。10.1.1变更条件变更合同应基于工作需要或乙方工作表现。10.2合同续签合同期满前，双方可协商续签劳动合同。10.2.1续签条件乙方在合同期内表现良好，符合甲方要求的，甲方可提出续签。10.3合同解除合同可在符合法律规定和合同约定的情况下解除。10.3.1解除条件包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、甲方经营状况重大变化等。第十一章：违约责任11.1违约责任的确定违约责任根据违约行为的性质和后果确定。11.1.1违约认定标准依据合同条款及实际损失情况确定违约责任。11.2违约责任的承担违约方应承担违约责任，包括经济赔偿等。11.2.1赔偿范围包括直接损失和间接损失，以及可能的法律费用。11.3违约责任的免除不可抗力情况下，违约方可免除违约责任。11.3.1不可抗力证明违约方应提供不可抗力的相关证明。第十二章：争议解决12.1协商解决双方发生争议首先应通过协商解决。12.1.1协商期限协商应在争议发生后______天内进行。12.2仲裁与诉讼协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2.1仲裁机构选择双方可协商选择具体的劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序明确争议解决的步骤和时限。12.3.1程序时限争议解决应尽可能在______天内完成。第十三章：特别约定13.1保密协议乙方对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务。13.1.1保密期限保密期限为合同终止后至少______年。13.2竞业禁止乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的企业工作。13.2.1竞业禁止补偿甲方应支付乙方竞业禁止期间的经济补偿。13.3培训与服务期甲方为乙方提供专业培训的，乙方应为甲方服务一定期限。13.3.1服务期违约违反服务期约定的，乙方应支付违约金。第十四章：附则14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.1生效条件双方签字盖章后合同方为有效。14.2合同备案甲方应在合同生效后______天内向劳动行政部门备案。14.2.1备案责任甲方负责合同的备案工作。14.3其他约定双方可就未尽事宜另行签订补充协议。14.3.1补充协议效力补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五