销售总监聘用协议2024年

销售总监聘用协议2024年甲方（聘用方）：_______________________地址：________________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘方）：_______________________身份证号码：_________________________地址：________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，需要聘请一位销售总监以提升公司的销售业绩和管理水平；乙方是一位具有丰富销售经验的专业人士，愿意接受甲方的聘用，担任销售总监一职。经双方协商一致，特订立本聘用协议。第一条聘用期限1.1本协议自_______年______月______日起至_______年______月______日止，为期______年。1.2若双方同意，可在合同期满前______个月提出续签。第二条工作职责2.1乙方负责甲方公司的销售管理工作，包括但不限于销售策略的制定、销售团队的建设与管理、客户关系维护等。2.2乙方应根据甲方的业务发展需要，制定并实施有效的销售计划，达成销售目标。2.3乙方应定期向甲方报告工作进展，包括销售数据、市场分析、团队状况等。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为甲方公司所在地，或甲方指定的其他办公地点。第四条工作时间4.1乙方应遵守甲方的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班等。4.2甲方应保证乙方享有国家规定的节假日休息。第五条薪酬待遇5.1乙方的月薪为人民币_______元，甲方于每月______日前支付给乙方。5.2乙方根据销售业绩，可享受业绩提成，具体提成比例及计算方式由双方另行商定。第六条福利待遇6.1甲方为乙方提供_______等社会保险。6.2乙方享有_______等福利待遇。第七条保密义务7.1乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。7.2保密义务在本协议终止后仍然有效。第八条竞业禁止8.1乙方在任职期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。第九条知识产权9.1乙方在任职期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。第十条违约责任10.1若甲方未按时支付薪酬，应按日支付违约金_______元。10.2若乙方违反保密义务或竞业禁止条款，应支付违约金人民币_______元。第十一条协议的变更和解除11.1双方可以协商一致变更本协议内容。11.2任何一方提前______天书面通知对方，可以解除本协议。第十二条争议解决12.1本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。12.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：________________________________乙方签字：_______________________日期：________________________________（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）根据以上销售总监聘用协议，以下是合同的后半部分以及附件及其他补充说明：第十四条协议的终止14.1如遇不可抗力或其他不可归责于双方的原因导致本协议无法继续履行，经双方协商一致，可以终止本协议。14.2任何一方严重违约，另一方有权单方面解除本协议。第十五条通知与送达15.1本协议项下的所有通知应以书面形式送达至对方在本协议中指定的地址。15.2任何一方变更地址或联系方式，应及时书面通知对方。第十六条附加条款16.1双方可就本协议未尽事宜另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十七条本协议的解释权17.1本协议的解释权归甲方所有。第十八条法律适用与争议解决18.1本协议的签订、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。18.2双方因履行本协议所发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：________________________________乙方签字：_______________________日期：________________________________附件及其他补充说明：一、附件列表：乙方身份证复印件乙方学历证明复印件乙方职业资格证书复印件甲方营业执照复印件甲方组织机构代码证复印件补充协议（如有）二、违约行为及认定：甲方未按时支付薪酬或提供工作条件，视为违约。乙方未完成工作任务或泄露商业秘密，视为违约。违约行为的认定需双方协商一致或由法院裁定。三、法律名词及解释：不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。保密义务：指对任职期间知悉的商业秘密负有保密的责任。竞业禁止：指在一定期限内不得在竞争企业内任职或提供服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方延迟支付薪酬，乙方可书面催告甲方，并可要求支付违约金。如乙方违反保密或竞业禁止条款，甲方可要求乙