酒店聘用店长合同范本2024年

酒店聘用店长合同范本2024年第一条合同目的本合同旨在明确甲方（酒店方）与乙方（店长）之间关于酒店店长聘用的合作事宜，确保双方的权益和责任得到明确和保障。第二条合同主体甲方（酒店方）：，地址：，法定代表人：_______。乙方（店长）：，身份证号码：，联系方式：_______。第三条聘用职位甲方聘用乙方担任_______酒店的店长，负责酒店的日常经营管理工作。第四条聘用期限本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同期满，双方可协商续签。第五条工作职责乙方作为店长，应履行以下职责：负责酒店日常经营管理，确保服务质量；制定并执行酒店的营销策略和计划；管理酒店员工，提升团队服务水平；控制酒店运营成本，提高经济效益。第六条薪酬待遇乙方的月薪为_______元人民币。甲方根据乙方的工作表现和酒店经营状况，可给予乙方奖金或其他福利。第七条工作时间和休假乙方应遵守甲方规定的工作时间。乙方享有国家法定节假日和年假等休假权利。第八条保密协议乙方应对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第九条违约责任如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。如甲方未按合同约定支付薪酬，应承担违约责任。第十条合同变更与解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。遇有不可抗力因素，双方可协商变更或解除合同。第十一条争议解决合同执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交_______仲裁委员会进行仲裁。第十二条其他约定_______（可根据双方具体需求添加其他条款）。第十三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条附件本合同附件包括但不限于以下文件，与本合同具有同等法律效力：乙方的身份证复印件（附件一）；乙方的工作简历（附件二）；薪酬待遇明细表（附件三）。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______日期：_______日期：_______第十五条甲方的权利与义务甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。甲方应提供乙方履行职责所需的工作环境和条件。第十六条乙方的权利与义务乙方有权获得合同约定的薪酬和待遇。乙方应遵守甲方的工作安排和规章制度。第十七条培训与发展甲方应为乙方提供必要的培训机会，以促进乙方的职业发展。第十八条健康与安全甲方应保证乙方的工作环境符合健康安全标准。乙方应遵守安全操作规程，维护自身和同事的健康安全。第十九条知识产权乙方在任职期间产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。第二十条合同续签合同期满前，双方可协商续签事宜。第二十一条合同终止合同期满自然终止。双方可协商一致提前终止合同。第二十二条附加条款_______（可根据双方具体需求添加附加条款）。附件及其他补充说明一、附件列表乙方的身份证复印件（附件一）；乙方的工作简历（附件二）；薪酬待遇明细表（附件三）；培训与发展计划（附件四）；健康安全规定（附件五）。二、违约行为及认定乙方未经甲方同意擅自离职或违反保密协议，视为违约；甲方无故拖欠乙方薪酬或未提供必要的工作条件，视为违约；违约行为的认定应基于合同条款、实际履约情况及相关证据。三、法律名词及解释不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；知识产权：包括但不限于专利权、商标权、著作权等，指法律确认的创作者对其创作的智力成果所享有的权利；薪酬待遇：指乙方因履行本合同而获得的劳动报酬和福利。四、执行中遇到的问题及解决办法工作分歧：双方应通过友好协商解决，必要时可寻求第三方专业意见；薪酬争议：乙方应及时向甲方提出，甲方应在合理期限内予以答复和解决；合同提前终止：双方应协商一致，按照合同约定和法律规定处理相关事宜。五、所有应用场景本合同适用于甲方聘用乙方担任酒店店长的场