2024版公司聘用工作人员协议

2024版公司聘用工作人员协议甲方（用人单位）：，营业执照注册号：，住所：_______。乙方（工作人员）：，身份证号码：，住址：_______。鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任_______职位，乙方同意接受甲方聘用。现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本聘用工作人员协议。第一条聘用职位1.1甲方聘用乙方担任_______部门的_______职位。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容3.1乙方同意根据甲方的工作安排，履行以下工作职责：a.负责_______；b.参与_______；c.完成_______。第四条工作时间和地点4.1乙方的工作时间为_______。4.2乙方的工作地点为_______。第五条薪酬待遇5.1甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：a.基本工资：人民币_______元/月；b.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩确定；c.其他福利：_______。5.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月薪酬。第六条社会保险和公积金6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和公积金。第七条劳动保护和工作条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。第八条知识产权和保密8.1乙方在工作期间创造的知识产权归甲方所有。8.2乙方应对工作中知悉的商业秘密保密。第九条违约责任9.1如一方违反本合同的任何条款，应向守约方支付违约金，违约金的金额为_______。第十条合同的变更、续签和解除10.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。10.2合同期满前_______天内，双方可协商续签。10.3双方可依据《中华人民共和国劳动法》规定解除合同。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致不能履行合同的，受影响一方应及时通知对方，并提供证明。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方可就未尽事宜另行签订补充协议。第十四条合同生效14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：_______日期：_______年_______月_______日乙方签字：_______日期：_______年_______月_______日[正文结束]第十五条合同附件15.1本合同的附件包括但不限于以下文件：a.乙方的职位描述书；b.乙方的入职体检报告；c.甲方的规章制度；d.甲方提供的员工手册。第十六条违约行为及认定16.1违约行为包括但不限于：a.甲方未按时支付乙方薪酬；b.乙方未完成工作任务或工作质量不符合甲方要求；c.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；d.任何一方未经对方同意擅自解除合同。第十七条法律名词及解释17.1本合同中的法律名词按照中华人民共和国相关法律法规解释。对于本合同中未明确解释的法律名词，双方应协商确定其含义。第十八条执行中遇到的问题及解决办法18.1在本合同执行过程中，如遇到问题，双方应首先通过协商解决。18.2如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十九条所有应用场景19.1本合同适用于甲方聘用乙方为正式员工的所有情形。19.2本合同同样适用于乙方接受甲方聘用，成为甲方员工的情形。附件一：乙方的职位描述书附件二：乙方的入职体检报告附件三：甲方的规章制度附件四：甲方提供的员工手册违约行为及认定一、违约行为认定标准：甲方未按合同约定时间支付乙方薪酬，影响乙方合法权益的；乙方未按合同约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，影响甲方业务正常运行的；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的；任何一方未经对方同意擅自解除合同，违反合同约定的。二、违约责任：违约方需向守约方支付违约金，违约金金额为违约行为涉及金额的一定比例；若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需承担赔偿责任。法律名词及解释聘用：指甲方根据业务需要，聘请乙方为员工的行为。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。劳动争议仲裁：指劳动争议发生后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁委员会依法进行裁决的活动。执行中遇到的问题及解决办法薪酬支付问题，甲方应确保按时足额支付乙方薪酬，如有延迟应提前与乙方沟通；工作任务问题，乙方应确保按时完成甲方安排的工作任务，如有困难应提前与甲方沟通；合同解除问题，任何一方解除合同应提前通知对方，并遵守合同约定的解除条款。所有应用场景本合同适用于甲方聘用乙方为正