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文档简介

万科地产员工劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

万科地产员工劳动合同协议书

甲方（用人单位）：万科地产（以下简称“甲方”）

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、劳动合同类型及期限

1.1本合同为固定期限劳动合同。

1.2合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3除非本合同另有规定，双方同意按照国家和地方法律法规的规定执行试用期制度。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体金额及支付方式见附件。

3.2乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.3乙方加班工资按照国家和地方法律法规的规定支付。

四、社会保险和福利

4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金待遇。

4.3甲方为乙方提供有竞争力的福利待遇，包括但不限于健康体检、带薪培训、节假日福利等。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）因客观原因导致劳动合同无法履行，经双方协商一致解除劳动合同的。

6.3乙方解除劳动合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：

乙方（签字）：

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