2024年保洁员劳动合同参考样本（四篇）

第5页共5页2024年保洁员劳动合同参考样本乙方初始月薪为____元/月。二、甲方将于每月____日支付乙方上月薪金。如遇节假日或休息日，则自动顺延至最近的工作日进行支付。五、劳动保护和工作条件1.甲方负责为乙方提供与岗位相关的劳动工具及工作场所。2.乙方对于甲方管理人员的违章指挥或强制冒险作业，有权拒绝执行；对于危害生命安全及身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。3.甲方可根据工作需要组织乙方参与必要的业务知识培训。六、社会保险和福利待遇1.在乙方试用期合格后，甲方将按照深圳市社会保险的相关规定，为乙方办理社会保险。2.乙方因工致残、死亡的情况，将按照《深圳经济特区工伤保险条例》及相关规定进行处理。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。4.甲方在经济条件允许的情况下，将提供相应的福利待遇。七、劳动纪律乙方在合同期内应遵守以下事项：1.遵守国家法律法规，以及甲方制定的各项规章制度。2.严格遵守各岗位的操作流程及规程，确保工作安全。3.爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）经甲、乙双方协商同意，可以依法变更劳动合同。（二）甲方在以下情形之一时，有权随时解除劳动合同：1.乙方在试用期间不符合录用条件。2.乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。4.乙方被依法追究刑事责任。5.法律、法规规定的其他情形。（三）甲方在以下情形之一时，可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.甲方因法定整顿或生产经营困难需裁减人员。2.乙方患病或非因工负伤，经医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。3.本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。如甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，应支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。（四）甲方在以下情形之一时，不能终止或解除聘用合同：1.乙方患病或负伤在规定的医疗期内。2.女职工在孕期、产期、哺乳期内。3.法律、法规规定的其他情形。（五）乙方在以下情形之一时，可以随时通知甲方解除劳动合同：1.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。3.法律、法规规定的其他情形。（六）乙方解除劳动合同，应提前____日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月工资。（七）在以下情形之一时，劳动合同自行解除：1.甲方依法被宣告破产。2.甲方依法解散或被撤销。3.乙方死亡。九、法律责任（一）甲方的法律责任：1.如甲方无故拖欠乙方工资超过规定日期，除全额支付工资外，从第10个工作日起，每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。2.如甲方支付的工资低于市政府公布的当年最低工资标准，应补足差额部分，并对低于标准部分每日另按其总额的1%补偿员工。3.甲方未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的，应承担相应责任。（二）乙方的法律责任：如乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，应赔偿以下损失：1.甲方招收录用乙方所支付的费用。2.甲方为其支付的培训费用。3.对经营和工作造成的直接经济损失。十、其他事项1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的，应在此注明。2.本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行。3.本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：_____代表人（签字）：_____日期：_________年_____月_____日乙方：_____身份证号码：_____日期：_____年_____月_____日2024年保洁员劳动合同参考样本（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、工作岗位与职责1.甲方基于自身经营需求及乙方的岗位意愿，同意聘用乙方在特定岗位从事相关工作。2.甲方有权根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，对乙方的工作岗位进行适当调整。二、合同期限与试用期1.合同有效期为自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满后聘用关系自然终止。2.试用期为____个月（试用期包含在合同期内）。3.聘用合同期满前一个月，经双方协商一致，可续订聘用合同。4.本合同期满后，若任何一方决定不再续订聘用合同，应在合同期满前一个月书面通知对方。三、工作时间1.甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周休息2天。2.甲方因经营需要，可与乙方协商适当延长工作时间。四、薪酬待遇1.乙方试用期的月工资为____元/月；试用期满后，乙方的起点月工资为____元/月。2.甲方于每月____日发放乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日支付。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____日期：____年____月____日2024年保洁员劳动合同参考样本（三）甲方：_____乙方：_____1.乙方应按照甲方指定的地点执行清洁任务，遵守该地点的规则与时间安排，以专业敬业的态度确保清洁工作的质量。2.甲方有义务按照约定及时支付乙方的工资，不得无故拖延或扣减乙方的劳动报酬。3.若乙方违反劳动规定导致甲方直接经济损失，甲方有权终止合同并要求乙方承担赔偿责任。4.若甲、乙双方任何一方需提前解除合同，需在合同终止日前5天书面通知对方。5.若乙方的工作无法满足指定地点主管的期望或收到投诉，甲方有权调整乙方的工作地点或终止本合同。6.乙方应妥善使用和保管甲方提供的清洁工具和清洁剂，如有损坏，需按原价赔偿。7.若乙方需要补充清洁剂或更换工具，需提前3-5天通知甲方。8.甲方应于每月的____日以人民币形式支付乙方工资____元，试用期工资为____元人民币。9.若在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件，有权解除本合同。10.本合同有效期为一年，自签订之日起生效。合同签订日期为____年____月____日，试用期为____个月，合同截止日期为____年____月____日。甲方：_____乙方：_____法定代表人：_________年____月____日签订地签订地点：_________年____月____日2024年保洁员劳动合同参考样本（四）甲方：_____乙方：_____基于平等协商的原则，甲乙双方自愿签署本协议，并严格遵守协议条款：1.乙方应于甲方指定地点执行清洁工作，遵守相关规章制度和工作时间，以敬业精神确保清洁工作的质量。2.甲方有义务按时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖延或扣除乙方工资。3.若乙方违反劳动纪律导致甲方直接经济损失，甲方有权解除协议并要求乙方承担赔偿责任。4.若甲乙任何一方需提前解除协议，需在合同截止日期前15天书面通知对方。5.若指定地点的主管对乙方工作不满或提出投诉，甲方有权调整乙方工作地点或终止本协议。6.乙方应妥善使用和保管甲方提供的清洁工具和清洁剂，如有损坏须按价赔偿。7.若乙方需补充清洁剂或更换工具，需提前3-5天通知甲方。8.甲方将于每月的____日以人民币形式支付乙方工资____元，试用期工资为____元人民币。9.若在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件，有权解除本协议。10.本合同有效期为一年，自签订之日起生效。签订日期为____年____月____日，试用期为____个月。本合同截止日期为____年____月____日。甲方（盖章）：_____