2024年驾驶员聘用合同范文（二篇）

第4页共4页2024年驾驶员聘用合同范文甲方：_____材料股份有限公司乙方：鉴于诚信合作是所有事业进步的基础，外部专业智慧是企业发展的关键驱动力，双方在友好协商的基础上达成以下协议。甲方同意聘请乙方为特邀技术顾问，乙方同意按照本协议条款与甲方合作。一、聘用岗位与职责甲方聘请乙方为兼职技术顾问，乙方将协助甲方相关负责人，提供技术研究、产品开发、技术革新、技术培训和技术保密方面的指导和咨询服务。二、聘用期限与工作时间聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满后，双方可协商续签。三、工作方式1.乙方采取兼职、非坐班的方式工作。甲方根据实际生产、研发需求，邀请乙方参与相关顾问工作或具体项目开发。2.甲乙双方保证通讯畅通，乙方每年至少提供6次到厂服务（如参与技术会议、技术指导、技术培训等）。如需乙方参加会议或负责培训，甲方需提前一周通知乙方。3.如有需要，乙方可代表甲方进行相关技术联络和信息收集，甲方将提供必要的身份证明。四、顾问费用乙方的月工作费用为____元人民币，甲方应在每月____日前支付。如因工作需要产生差旅费、招待费等，将按甲方相关规定执行，并需提前告知乙方。五、技术成果归属乙方在兼职期间为甲方提供技术咨询服务。乙方因履行职务或利用甲方资源产生的知识产权均归甲方所有。甲方有权自由利用这些成果，乙方无权共享。乙方应尽其所能为甲方提供所需信息，但无权在离职后继续使用或转让相关技术。六、保密责任1.乙方在职期间，须遵守甲方的保密规定，未经许可不得泄露任何技术秘密或商业秘密信息。2.乙方离职后，仍需对在甲方兼职期间接触的保密信息承担保密义务，不得以任何形式使第三方知悉。3.乙方承诺不参与与甲方有利益冲突的单位服务，不损害甲方利益。七、违约责任任何一方违反协议导致对方经济损失，应承担违约赔偿责任。乙方离职需提前一个月书面申请，甲方要求乙方离职也需提前一个月通知。八、争议解决本协议自双方盖章签字之日起生效。如有争议，双方应尽力协商解决，协商不成时，可提交泉州市仲裁委员会仲裁或法院裁决。九、协议份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日签订地：______2024年驾驶员聘用合同范文（二）甲乙双方在友好协商的基础上，就聂培洪驾驶黄军的挖掘机一事，秉持自愿、公平和合理的原则，达成以下协议：1.乙方需持有相关证书进行操作，并在作业前评估作业地点的安全性。在作业过程中，乙方应确保挖掘机作业范围内的安全，作业后需将设备停放在安全位置。2.乙方在操作挖掘机时，应妥善维护设备，避免非紧急情况下对机身漆面造成刮擦。如需强行移动重物，需事先获得甲方的同意。3.乙方需自行对甲方的挖掘机进行保养，如在连续工作时按需注入黄油等。每日检查液压油、机油、水箱和旋转马达油的状态，下班后检查底盘是否有异常油污。正常磨损不归咎于乙方。4.乙方有义务及时向甲方报告挖掘机的任何异常情况。如未遵守此条款，由此造成的损失由乙方自行承担。5.甲方将按月支付乙方工资：______，并提供食宿。6.本合同由甲乙双方各执一份，如有变动，双方将通过协商解决。期望双方共同遵守本合同的所有条款。甲方：_____