2024年动员大会领导发言稿范文（二篇）

第4页共4页2024年动员大会领导发言稿范文为确保我市财政事业的稳健发展，我们致力于构建一支政治立场坚定、业务技能精湛、结构配置合理、工作作风优良的高素质干部队伍，为财政事业的长远发展提供坚实的组织保障。其次，实施竞争性选拔中层领导干部的策略，严格遵循“民主、公开、竞争、择优”的干部选拔任用原则，旨在营造风清气正的选人用人环境，构建充满活力与创新的用人机制。此举意在革除传统干部选拔中潜在的论资排辈、迁就照顾等弊端，以适应新时代对干部人事制度改革的新要求。只有通过这种新型的用人机制，我们才能将善于学习、德才兼备、工作出色、作风务实且广受群众认可的干部选拔出来，进而培养出适应新时代发展需求的高素质优秀人才。因此，市委明确提出“要以优良的作风选拔干部，选拔作风优良的干部”，强调将“政治上可靠、业务上精湛、肯干事、能干成事”的优秀人才吸纳到干部队伍中来。我们坚信，采用竞争性选拔的方式选拔干部，充分体现了在干部选拔问题上坚持走群众路线的原则，极大地提升了干部选拔任用工作的民主化程度。此次竞争性选拔中层领导干部，所有符合报名条件的同志均可在同一起跑线上参与竞争，彰显了公正、平等的原则，有助于优秀干部脱颖而出。二、为确保竞争性选拔中层领导干部工作的顺利进行，我们将严密组织、规范操作，确保整个过程的积极稳妥。我们将按照市委组织部的指示，采用“两述两推”的选拔方式（即参加竞争的候选人进行述职和专题发言，并进行两轮会议推荐）对中层领导干部进行竞争性选拔。此次将有____个职位公开竞争，符合条件的人选也相对较多。因此，人事教育科必须充分认识到此次选拔工作的严肃性，严格按照《茂名市财政局竞争性选拔中层领导干部工作方案》的要求，确保整个选拔过程公开、公正、公平，力争圆满完成这一重要任务。（一）全面动员，统一思想，提高广大干部职工的参与积极性。首先，鼓励符合条件的同志积极报名。此次竞争性选拔中层领导干部的成功与否，关键在于广大干部职工的积极参与。符合报名条件的干部应摒弃与己无关和无所谓的心态，积极展现财政干部积极向上的精神风貌，勇敢地接受群众的挑选，确保此次选拔达到预期效果。同时，我局将于十一月底前召开竞争性选拔中层领导干部大会，所有应参加会议的干部职工必须依时参加，各科室、事业单位负责人将对与会人员进行点名，对无故不参加会议的人员将进行严肃批评。（二）加强领导，精心组织。为确保选拔工作的顺利进行，我局已调整竞争性选拔中层干部领导小组，并设立办公室于人事教育科，负责具体工作。局党组要求整个选拔工作及其各个环节都要贯穿认真负责的态度和严谨细致的作风，精心组织、周密安排，及时发现问题、解决问题，将此次选拔工作视为一项严肃的政治任务来执行，确保认识到位、措施到位、工作到位。通过此次选拔工作，营造出一个讲政治、讲正气、讲改革、讲大局、讲纪律的良好氛围。（三）严格操作程序，为竞争者创造公平竞争的平台。为确保竞争性选拔的严谨、有序和无误，我们将注重组织工作的周密性和细致性。重点把握以下几个环节：一是严格把关报名和资格审查环节，确保报名者符合竞争性选拔的条件；二是在民主推荐环节力求客观公正，避免掺杂个人恩怨和偏见，确保推荐工作的科学性和公正性。我们相信同志们能够客观公正地对待每一位竞争者，投出公正的一票。（四）参与竞争的同志应妥善处理工作与学习之间的矛盾，确保当前各项工作的顺利进行。在参与竞争的同时，应充分利用时间进行学习和准备，为演讲和答辩做好充分准备。（五）人事教育科应深入开展细致的思想政治工作。鉴于竞争性选拔涉及干部个人利益，可能引发各种观点和议论。因此，我们应引导和教育干部正确对待责权利的关系，正确处理个人利益与改革大局之间的关系，及时发现并解决可能产生的问题，化消极为积极，树立正确的竞争意识、平等意识和民主意识，增强对竞争结果的心理承受能力。通过这些措施，使大家都能自觉支持并参与到人事制度改革中来。总之，此次竞争性选拔工作时间紧迫、任务繁重、要求严格，对于我局中层干部和队伍建设具有重要意义。我们必须严格按照市委组织部和局党组的部署要求，积极做好各项组织实施工作。2024年动员大会领导发言稿范文（二）关于春运工作的官方通告如下：一、坚决打击非法活动，维护旅客权益针对“拉客”、“倒客”、“欺行霸市”等非法活动，我们将坚决予以打击，以维护广大旅客的合法权益。同时，我们将严格执行防火、防爆和危险物品查禁工作，严禁易燃易爆、有毒有害等危险品进站上车，确保本辖区不发生利用非法手段威胁、敲诈、勒索、抢劫司乘人员的案件。此外，我们还将加强对农用车、三轮车和乡、村道路的管理，严禁违章载客，以减少交通事故的发生。二、调剂运力，满足运输需求首先，我们将准备充足的运力，并调剂运输资源，以避免旅客大规模滞留现象。同时，我们将认真组织“农民工平安返乡活动”，确保农民工顺利出行；并落实国家对农村客运的优惠政策，保障农村客运运力正常运营，并特别加强农村大型集会的运力保障。其次，各乡镇和运输部门应根据春运期间的客流变化规律，充分考虑不同群体的流动特点，提前做好调查、预测，合理安排运力和部署营运线路，并保留一定的备用运力，以适应假日客运市场的需求。我们将切实解决边远乡镇运力不足的问题，对民工往返较多的线路适当增加发车密度，并提供民工往返包车服务。此外，我们还将制定多种运输预案，提高应急保障能力，以应对气候突变等不正常情况。同时，我们将进一步加强对农村客运市场的管理，规范客运秩序，严格执行站号发车制度，严厉打击农用车非法参与客运，并杜绝沿街喊客现象，严禁外籍客车违规从事客运。三、提升服务水平，强化服务质量春运期间，交通运输部门干部职工将克服旅客多、流量大的困难，将春运视为检验行业服务水平和展示精神风貌的重要机会。我们将牢固树立“交通为民”的理念，开展优质服务竞赛活动，在售票服务、站容车貌、通行秩序、运输信息等方面增加服务项目，提高服务质量，为旅客的出行提供便利条件。交通主管部门和运输企业将广泛开展多种形式的优质服务竞赛活动，进一步整顿和规范运输市场秩序，严厉打击非法经营、粗暴经营、野蛮经营行为，并严肃查处“倒”客、“甩”客、“兜”客、“宰”客等严重扰乱市场秩序的行为。各客运单位将增设售票网点，延长售票时间，提供团体售票、电话订票、送票上门等服务，并深入开展“安全文明号”创建活动，确保旅客在车站满意、旅途舒适。同时，我们将严格执行运价政策，坚决纠正各种行业不正之风，严禁利用春运之机乱涨价、乱罚款、乱收费，切实减轻企业和群众的负担，确保春运有序进行。四、加强协作，形成合力春运是一项系统工程，需要各部门通力协作、密切配合。宣传部门和新闻媒体将及时报道春运动态，营造良好舆论氛围。教育部门将在学生离校前加强交通安全宣传教育。工商、建设部门将联合整治乱搭乱建、沿街为市现象，确保城(集)镇道路畅通。劳动部门将及时发布劳动力市场供求信息，引导民工有序流动，减轻运输压力。气象部门将做好中短期的天气预报，为交通运输部门和旅客出行提供信息服务。民政部门将主动与交通运输部门协商，做好流浪乞讨人员的救助工作。保险部门将加大保险知识宣传力度，督促客运车辆积极投保，并及时与交警部门联系，办理到期脱保客车的续保手续。监察、物价部门将加强运价监管工作，防止“三乱”现象发生。公安部门将与运管部门共同加大对“票贩子”、“车贩子”的整治力度，维护正常春运秩序。五、加强领导，明确责任，确保春运工作顺利推进今年春运工作的重点、难点和薄弱环节以及相应的责任和工作措施已经明确。能否达到预定目标，关键在于抓好落实。一是强化组织领导。县政府已成立春运工作领导小组，具体负责全县春运工作的组织协调、检查督办。各乡镇、县直有关部门也应成立由分管领导牵头的春运工作领导小组，明确专人负责春运工作。二是落实责任制。县政府已与各乡镇及有关部门签订了春运工作目标责任书。各地各有关部门务必把春运工作列入重要议事日程，并将工作责任落实到分管领导和有关人员。各地各有关部门行政领导是春运安全的第一责任人，凡出现一次死亡三人以上重特大交通安全事故的，将坚决追究第一责任人的责任，并纳入社会治安综合治理考核体