教师短期聘用协议合同

聘用合同甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：_______________甲乙双方根据国家和本市有关法律、法规、规定，本着友好合作精神和自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限

1．合同有效期两年：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满前，若甲乙双方的任何一方决定不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利

1．享受工作期间按学院文件规定工资待遇（课时）。2．要求甲方提供学校开展教学所需的相关场地、配套的教学设施、设备和必要的办公用品。

3．要求甲方提供安全、良好的教学环境。第三条乙方的义务

1．本着为甲、乙双方的利益负责、对学员负责的原则，做好与本校教学相关的一切宣传事务、教学事务和管理事务。2．遵守甲方提出的与教学培训相关的其它合理要求。3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利

1.要求乙方认真、负责、勤奋地做好学校交予的教学任务。2．要求乙方确保教学质量，自觉爱护学校的良好声誉和社会形象。3.要求乙方定期向学校反馈教学进度和学员的学习状况。4.甲方有权根据教学的进度和质量及所发现的问题，情况就学校的某些问题向乙方提出加以提高和改进的意见和建议。第五条甲方的义务1.尊重乙方的劳动，对乙方的工作给予物质和精神的支持。2.及时发现并指出乙方工作中出现的问题及不当行为。3.当乙方工作中遇到解决不了的困难时，甲方有义务协助乙方共同解决。4.履行对乙方享有的各项权利的承诺（参看合同第二条）。第六条本合同的变更、终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方均有责任全面履行合同中规定的各项义务，任何一方不得单方面擅自变更合同。

2.若确需变更合同的情况出现时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。在双方对需变更的合同条款未达成一致意见时，原合同继续有效。

3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致学校不能正常运营的。

（2）乙方被证明不符合聘用条件的。

（3）乙方故意不能如约完成学校交付的工作的。（4）乙方被依法追究刑事责任的。

甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应对由此而给乙方造成的损失予以赔偿。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，且不承担违约责任：

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

（2）由于乙方身体疾病的原因（需应提供相关证明），要求提前终止合同或变更工作内容的，但应提前十天通知甲方。第七条其它事项

1．甲乙双方若因聘用合同实施过程中发生人事争议又无法协商解决的，可按法律规定，先申请仲裁，若一方对仲裁给出的裁决意见不服，可向人民法院提起诉讼。

2．本合同一式叁份，甲方一份，乙方一份，备档一份，经甲、乙双方签字后生效。

3．本合同条款如与国家法律