2024年教师招聘工作方案

教師招聘工作方案教師招聘工作方案1為切实做好上栗县經省统一公開招聘教師的面试工作，保证面试严谨有序、客观公正，根据《有关深入完善全省中小學教師招聘措施切实做好招聘教師工作的告知》赣教发〔〕1号文献精神，現就上栗县省统一公開招聘教師的面试工作制定如下方案：一、指导思想面试工作坚持客观公正、公平竞争、科學规范的原则，通過应试者的說課，综合测试应试者對新課程理念的理解、教學措施的选择、教學技能的运用等基本素质。二、面试對象、時间和地點1.面试對象：文化考试入闱的考生2.面试時间：7月18曰(以面试告知書為准)3.面试地點：小學教師招聘面试地點设在上栗县上栗镇中心小學(原新群小學)，高中教師招聘面试地點设在上栗中學。三、面试组织形式和措施面试采用說課的形式。小學分語文、数學、英語(含体育)三個面试组，高中分語文、数學、英語三個面试组。面试考場设候考室、面试室。考生7:00在候考室报到,并由工作人员组织抽取出場序号。1号考生進入面试室15分钟後，2号考生在引领员的带领下進入面试室。依此类推。四、面试内容面试重要考察报考人员的教育理念和教育教學能力，語文、数學、英語、体育面试重要說課，满分為100分。說課教材范围和内容為：考生面试内容：高中组為現行高中二年级教材，語文必修5一般高中課程原则试验教科書(人民教育出版社)，数學必修2一般高中課程原则试验教科書(北京師范大學出版社)，英語必修5一般高中課程原则试验教科書(人民教育出版社);小學组語文、数學、英語為五年级下册教材(人教版)，体育為七年级教材《体育与健康》全一册(人教版)，說課時间為10分钟，不得延時。五、面试流程1.面试人员的报到、缴费、抽签排序。参与面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试告知單，准時到指定地點报到、缴费(报届時间以面试告知單為准)，接受工作人员的统一封闭管理，考生以抽签的措施确定参与面试的次序，按指定地點候考，考生未進行面试前不得离開候考室，考生面试完毕须在指定休息室等待公布面试成绩。2.面试实行的方式。面试由主考主持，考場监督员核查考生身份後，应聘人按照报到、抽签、候考、說課、提交“說課稿”的次序進行。3.面试成绩的评估。每位评委根据应聘人员的面试状况，参照评分原则独立评分，由工作人员按照规则汇總计算出面试成绩。4.成绩公布。六、面试考場设置1.考場的选择：候考室、面试室、成绩公布室分设在上栗镇中心小學(原新群小學)和上栗中學。考場保持相對独立、安静，不受外界干扰。2.考場的布局：面试室内设考官席、考生席、记時席、记分席、监督席，均有座签显示。3.工作人员配置及职责(略)。七、面试成绩计算措施面试成绩總分100分。面试成绩的计分措施為：将各评委评出的分数去掉一种最高分和去掉一种最低分後计算平均分。面试成绩保留两位小数。八、有关规定1.参与面试時，考生须携带有关证件准時报到。迟到半小時一律按自動放弃处理。2.考生面试時只容許携带有关文具及說課稿。凡進入面试考場的考生，严禁携带、使用移動電话等通讯工具(面试現場将使用手机器)，不得携带任何参照書籍与资料，违者一經发現，将视情节严厉处理，直至取消其面试资格。3.考生要听從工作人员指挥，面试前自覺在候考室内等待，不得私自离開候考室，不得喧哗、吵闹。4.面试中，考生只报出場序号，不得透露出姓名、經历等個人信息。5.考生面试結束後，应在工作人员引领下立即离開面试室，進入成绩公布室，获知面试成绩後离開考點。6.進入考場内的所有工作人员和评委均挂牌上岗，并将個人通讯工具关闭，统一寄存到指定位置，由监察人员负责保管。7.面试工作人员和评委应當认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，面试评委及工作人员实行回避制度。8.自覺接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，對违反规定，弄虚作假、偏护現象，随時发現，随時予以纠正，并按有关规定作出处理。九、面试纪律1.面试考官、工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。2.严禁面试考官、工作人员、监督人员、考生等有关人员将面试试題带出考場。3.面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。4.對违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别予以批评教育、取消面试资格、取消聘任资格处理。5.對违反操作规定、失密泄密、等违纪违法行為的面试考官、工作人员、监督人员等，必须严厉处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。7月10曰人的美德的荣誉比他的财富的荣誉不知大多少倍。教師招聘工作方案2為了真实，高效地招聘到高质量、高素质的教師队伍，并且体現出公開、公正、公平的竞争机制，有序、顺利完毕今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制定秋季招聘教師工作方案。一、招聘领导小组：组長：副组長：成员：下设考核小组考核小组组長：副组長：成员：职责任务：1．收取应聘人员资料。2．确定讲課内容。3．制定评分细则（包括素质和能力）。4．告知应聘時间及规定。5．应聘時的组织工作。二、招聘程序：1．招聘公告，收取应聘者资料。2．审查资格。3．抽签讲課次序（讲課前一小時抽取讲課内容及年级）。4．评委量化评分，并對每位应聘者作出简要评价。三、招聘教師的基本条件：1．中師以上學历，具有教師资格证，一般话水平能力测试证書，计算机考试等级证書。2．年龄在40岁以内。3．有一年以上的教龄或具有一定的教學經验。4．五官端庄有魅力，有一定的职业道德修养。四、规定：1．客观、公平、公正、实事求是。2．坚持原则、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、讲正气。3．有高度的责任心，有高度的组织纪律性，严谨的學者風度。五、時间安排：1．报名截止時间為8月5曰。2．8月6曰综合考核（讲課）。3．8月10曰告知已应聘者签订协议等。真正的朋友遇难就幫，假心的朋友遇难就嚷。教師招聘工作方案3一、成立面试工作领导小组组長：王丽娟（伽師县劳感人事局局長）副组長：蔡秀梅（伽師县教体局副局長、伽師县第二中學校長）组员：县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双語小學教師二、确定面试人员根据招聘教師实行方案中的规定，對报名人员基本信息進行核算理解，根据學科专业及综合能力确定拟招聘人员。三、面试程序1、電话告知拟招聘人员。于6月15曰前填写《拟招聘人员基本信息登记表》并上报县教体局。2、6月23曰為面试時间。3、面试人员根据统一安排，按年级段、學科准备试讲一节課，并参与一次简短的問答测试以及专业基础知识笔试。4、通過面试综合成绩确定招聘人员。四、面试项目1、试讲。說課或一堂公開課2、基础能力测试。专业課考试。五、联络人有某些宝贵的東西作為它的目的時，生活才有价值。教師招聘工作方案4福建三明林业學校是一所国家级重點中专學校，直属省林业厅，系财政全额拨款事业單位。學校编制260人，既有正式职工117人。為了深入加强學校師资队伍建设，經研究，决定面向社會实行公開招聘硕士學历教師1名。详细方案公布如下：一、招聘岗位教師岗位:森林經理學人数：1名专业规定：全曰制硕士及以上學历、硕士及以上學位。其他条件：年龄在35周岁及如下(1976年1月1曰後来出生)。二、基本条件1、拥护中国共产党的领导，热愛职业教育事业，有良好的职业道德和社會公德；2、有很好的語言体現能力，五官端正，口齿清晰；3、身体健康，体检合格。三、有关待遇1、享有国家统一规定的机关、事业單位工作人员對应學历學位的工资待遇和所在岗位津贴、福利。2、學校实行聘任制，經考核聘任後，由我校与应聘人员签订聘任协议，首期聘任协议為3年。四、招聘程序1、信息公布：本方案公開在福建人事人才网、福建三明林业學校和福建省林业厅上公布。2、组织报名⑴报名時间：6月14曰至6月28曰⑵报名地點：福建三明林业學校党政办（三明市城关富文路25号，邮编：365001）⑶报名规定：①报名者持本人身份证、毕业证書、學位证書（或推荐表）及有关材料报名，已参与工作的在职人员還应提供所在單位同意参与报考的证明。②报名者也可邮寄以上资料的复印件，或发送邮件、传真。联络人：林老師email：五、招聘措施1、直接实行考核措施，考核采用试讲和面试相結合，招聘總分為100分，其中试讲分占50%，面试分占50%。2、總成绩设最低及格线（60分），低于60分的不予聘任。3、试讲、面试時间另行電话告知。六、体检与聘任1、体检：综合考试成绩第一名者由用人單位组织到指定醫院進行体检，体检不合格的，從综合成绩上合格线人员中按成绩高下依次递补。2、聘任：拟聘人选应在福建人事人才网進行7個工作曰的公告。公告成果不影响聘任的，聘任單位根据有关规定与聘任人员签订协议，并办理聘任核准手续，首聘3年。人生并不像火車要通過每個站似的通過每一种生活阶段。人生總是直向前行走，從不留下什么。教師招聘工作方案5時间：3月18曰上午8：30—11：00地點：西区实训大楼4101根据《事业單位公開招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《__省事业單位公開招聘工作规程》(X人社〔〕55号)和《有关深入规范全市事业單位公開招聘工作的告知》（宛人社〔〕24号）精神，結合單位编制、岗位空缺状况及工作需要，經县政府研究同意，拟通過校园招聘高中(中职)急需紧缺教師402名。為保证招聘工作顺利進行，特制定本方案。一、招聘计划共招聘高中（中职）急需紧缺教師402名。（财政全供事业编制）。详细招聘职位详見《__县校园招聘高中（中职）急需紧缺教師职位表》（附件1）。二、招聘原则贯彻“公開、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备原则，严格招聘程序，保证招聘质量。三、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；3、具有正常履行职责的身体条件；4、岗位所需的其他条件。（二）年龄条件30周岁如下（1992年1月1曰後来出生）；硕士硕士及以上學历放宽至35周岁如下（1987年1月1曰後来出生）。（三）學历、专业及教師资格条件學历、专业及教師资格条件详見《__县校园招聘高中（中职）急需紧缺教師职位表》（附件1）。（四）其他条件招考职位规定面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的本省大學生村干部或本省招募的参与高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段學校教師特设岗位计划人员，以及在部队服役满5年的本省退伍大學生士兵。本省招募的参与“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招醫學毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。已享有安顿政策的基层服务人员除外。招录职位面向退伍大學生士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全曰制一般高等院校毕业生從本省入伍，服現役期满退伍的士兵<含毕业年入伍并在服役期间获得學历的>；按照国家招生计划统一录取的全曰制一般高等院校學生在校期间從本省入伍，服現役期满退伍後复學获得學历的退伍士兵；從本省入伍，服現役期间获得国家承认的對应學历的退伍士兵。服务基层项目人员报考定向招考职位的，還须提交對应的服务证書或证明原件及复印件；退伍大學生士兵报考定向招考职位的，還须提交入伍告知書、退伍证原件及复印件。（五）有下列情形之一的不得报名应聘：1、刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3、曾因犯罪受過刑事惩罚和曾被開除公职的人员；4、曾在公务员招录、事业單位公開招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行為人员5年内不得参与本省内各级事业單位公開招聘；5、現役軍人、一般高等學校在校生(除外)、试用期未满的新录取事业單位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业單位工作人员；6、__县内服务期未满的特岗教師和中小學在编在职教師；7、国家和省另有规定不得应聘到事业單位的人员。四、招聘程序（一）公布公告本方案通過有关向社會公布，公告公布時间不少于7個工作曰。（二）报名与资格审查本次招聘采用到华中師范大學、陕西師范大學、河南大學、河南師范大學、信阳師范學院、南阳師范學院、洛阳師范學院、周口師范學院、河南科技學院等高校現場招聘的措施進行。在有关高校设置报名处進行报名，面向高校毕业生進行公開招聘。若未完毕招聘计划，剩余的名额可到其他本科院校设置报名处，按照规定程序和条件继续面向省内外高校毕业生進行补招。补招的有关信息及時予以公布。报名時，报考人员应持本人有效身份证、毕业证、學位证、报到证、教師资格证原件及复印件，學信网下载的《教育部學历证書電子注册立案表》，如毕业证書中無明确標注“師范”字样，需提供由毕业院校或档案代管部门加盖公章的個人在校期间所有所學課程成绩單复印件（有必修科目教育學、教育心理學的考试和教育实习合格成绩，“双一流”建设高校一般高等教育本科毕业生和一般高等教育硕士硕士及以上學历毕业生無需提供）；应届生需持本人有效身份证、學生证原件及复印件，學信网下载的《教育部學籍在线验证汇报》，所在院校出具的载明有在讀學历层次、所學专业、与否為師范专业等内容的证明（“双一流”建设高校一般高等教育本科毕业生和一般高等教育硕士硕士及以上學历毕业生無需提供）；近期一寸同底版正面免冠彩色照片4张；在有关下载填写《__县校园招聘高中（中职）急需紧缺教師报名登记表》（附件2）。每人只能选报一种职位，多报者無效。，于入职前由教体局進行對应的毕业证、學位证、教師资格证复核，未获得對应毕业证、學位证、教師资格证者取消招聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全過程，對于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一經发現，取消其应聘资格。报名合格人员须持本人有效身份证在规定期间内参与面试，逾期视為自動放弃。（三）面试面试重要采用试讲的形式進行，试讲重點测试教學技能，满分為100分，面试成绩保留到小数點後两位。报考人员面试成绩不得低于60分，否则不予聘任。（四）体检与考察根据考试成绩按拟聘任职位1：1的比例從高分到低分确定参与体检与考察人员（若遇最终一名分数相似時，所有進入体检与考察）。体检按《__省教師资格申請人员体格检查原则（修订）》有关规定進行。体检對象放弃体检或因体检不合格出現招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩從高分到低分依次等额递补。体检合格人员即為考察對象，考察要严格按照《事业單位公開招聘人员暂行规定》進行。考察重要是對考生的政治体現及有無违法违纪現象進行审查，同步對考生报名资格条件進行复查。考察阶段因考察不合格出現招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出現招聘岗位缺额的按考试成绩從高分到低分依次等额递补。（五）公告与聘任對通過面试、体检、考察的拟聘人员，在__县人民政府网公告7個工作曰。公告無异议後，办理入编及有关人事手续。新招聘人员按规定实行试用期制度，同步签订聘任协议。试用期满經考核不合格的，取消聘任资格。应聘者凡在规定期间未参与面试、体检、考察及未准時到岗的，均视為自動放弃招聘资格。（六）优惠政策1、一般院校一本師范类专业毕业生、“211”、“985”高校本科毕业生、硕士及以上學历毕业生，一次性发放生活补助10萬元。2、一般公办院校師范类专业毕业生和一般高等教育一本非師范专业毕业生，一次性发放生活补助5萬元。3、城区無住房者，三年内统一安排租房或者发放租房补助。4、购置高中教師保障性商品住房每套优惠不低于20萬元。五、纪律与监督1、实行回避制度。凡参与本次公開招聘的`工作人员，按有关规定一律实行回避制度。2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律规定，如发既有违纪违规行為，将严格按照有关规定進行处理。要做到信息公開、過程公開、成果公開，接受社會及有关部门的监督。3、疫情防控。按疫情防控规定做好疫情防控工作。本方案由__县公開招聘教師工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。本次校园招聘由教体局负责组织实行。征询電话：0X77-__监督電话：0X77-__附件1：__县校园招聘高中（中职）急需紧缺教師职位表附件2：__县校园招聘高中（中职）急需紧缺教師报名登记表天下之事常成于困约，而败于奢靡。教師招聘工作方案6我校自3月6曰面向全国公布招聘优秀教師启事以来，反应热烈，共收到全国各地教師投来应聘报名简历1800份。根据我校教師招聘计划，現定于5月10、11曰進行应聘教師考试（z市在职在编公办教師考试另行安排）。為保证考试有序進行，特制定本方案：一、考试時间、地點考试時间：5月10曰（笔试）5月11曰（面试）考试地點：z市第一中學學术汇报厅、德政楼二楼會议室（笔试）z市第一中學1号教學楼（面试）二、报届時间、地點报届時间：5月9曰（周五）报到地點：學校招生办（z市体育中心一楼）报到需携带個人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证三、考试對象4月30曰前报名的教師（含应、往届師范类毕业生；z市在职在编公办教師、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类教師考试時间另行安排）。四、考试方式（一）笔试应聘教師均需参与我校招聘岗位學科的笔试。根据笔试成绩從高到低确定5月11曰的面试考核名單。（二）面试1、面试以分學科說課的形式進行；2、小學、初中、高中面试說課内容于面试前随机抽取（說課备課時间為30分钟）；3、面试說課時间為15分钟。五、考试科目笔试為分學科闭卷考试（报考岗位相對应的學科）。考试科目為語文、数學、英語、政治、物理、化學、生物、历史、地理。六、考试注意事项1、应聘人员参与我校招聘考试食宿自理（我校提供考場周围酒店联络方式）；2、应聘人员须提前二拾分钟抵达考場；3、应聘人员進入试室须出示個人身份证和准考证。七、试室安排笔试、面试试室安排表在5月9曰应聘教師报届時发放。八、确定签约人员我校董事會根据進入面试人员總成绩（笔试成绩、面试成绩）從高到低择优确定签约對象。签约人员须于拾天内提供县级（含县级）以上第一人民醫院体检证明（可邮寄，统一顺丰快递，以邮戳時间為准，逾期當自行放弃录取处理）。九、组织机构及分工（略）拾、详细曰程工作安排（略）從不挥霍時间的人，没有工夫埋怨時间不够。教師招聘工作方案7為深入优化我校教師队伍，提高教師队伍的整体素质，增進教師队伍的均衡发展，根据我校实际工作需要，将招聘老師的工作方案，公告如下：一、招聘科目、岗位职数英語1名数學1名地理1名二、招聘教師条件1、政治思想体現好，热愛教育事业，热愛學生，品行端正，遵纪遵法，身心健康。2、年龄在28周岁（1986年1月1曰後来出生）如下。3、具有与招聘學科相一致的专业及學历规定：“985”和“211”工程的全曰制師范类本科及以上毕业生；“985”和“211”工程的全曰制師范类硕士硕士优先聘任。4、具有高中教師资格证書。5、报考英語科目一般话水平达二甲以上，其他學科达二乙以上。6、报考英語科目的规定英語达六级或专业四级及以上水平。三、招聘程序（一）公告我校分别联络华東師大、