保洁劳务派遣协议保洁员劳务派遣2024年

保洁劳务派遣协议保洁员劳务派遣2024年合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同性质1.3合同的法律依据第二章：甲乙双方基本信息2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（劳务派遣公司）信息2.3双方信息的确认与更新第三章：劳务派遣人员信息3.1保洁员基本信息3.2保洁员岗位职责3.3保洁员工作地点第四章：合同期限4.1劳务派遣期限4.2试用期规定4.3合同续签与终止条件第五章：劳务费用与支付方式5.1劳务费用总额5.2支付方式与时间节点5.3费用调整机制第六章：甲乙双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务6.2乙方的权利与义务6.3保洁员的权利与义务第七章：工作时间与休息休假7.1工作时间安排7.2休息日安排7.3法定节假日休假第八章：社会保险与福利待遇8.1社会保险种类和缴纳8.2福利待遇8.3特殊福利第九章：劳动保护与劳动条件9.1劳动安全保护9.2劳动条件9.3职业健康第十章：违约责任10.1违约情形10.2违约责任的确定10.3违约赔偿的范围第十一章：争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3法律适用与管辖第十二章：其他约定12.1保密协议12.2竞业限制12.3其他特别约定第十三章：签字栏13.1甲方签字13.2乙方签字13.3签订日期13.4签订地点合同编号_______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在保洁员劳务派遣合作中的权利、义务和责任。1.2合同性质本合同为劳务派遣合同，乙方根据甲方需求派遣保洁员。1.3合同的法律依据本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国劳动法及相关法律法规。第二章：甲乙双方基本信息2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______甲方法定代表人：______2.2乙方（劳务派遣公司）信息乙方名称：______乙方地址：______乙方法定代表人：______2.3双方信息的确认与更新双方应确保所提供信息的真实性，并在信息变更时及时书面通知对方。第三章：劳务派遣人员信息3.1保洁员基本信息保洁员姓名：，身份证号码：。3.2保洁员岗位职责保洁员应履行的岗位职责包括但不限于：______。3.3保洁员工作地点保洁员的工作地点为甲方指定的______。第四章：合同期限4.1劳务派遣期限本合同劳务派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2试用期规定保洁员试用期为______个月，自入职之日起计算。4.3合同续签与终止条件合同可根据双方协商一致进行续签或在特定条件下终止。第五章：劳务费用与支付方式5.1劳务费用总额保洁员的劳务费用总额为______。5.2支付方式与时间节点甲方应按照以下方式和时间节点支付劳务费用：______。5.3费用调整机制如遇市场条件变化或政策调整，双方可协商调整劳务费用。第六章：甲乙双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务6.1.1甲方权利甲方有权对保洁员的工作进行监督和指导。6.1.2甲方义务甲方应按时支付劳务费用，并提供必要的工作条件。6.2乙方的权利与义务6.2.1乙方权利乙方有权按合同约定收取劳务费用。6.2.2乙方义务乙方应确保保洁员具备相应的工作资质，并按时派遣。6.3保洁员的权利与义务6.3.1保洁员权利保洁员有权获得约定的劳务费用和工作条件。6.3.2保洁员义务保洁员应遵守工作纪律，完成甲方安排的工作任务。第七章：工作时间与休息休假7.1工作时间安排保洁员的工作时间应遵守______。7.2休息日安排保洁员每周至少休息______天。7.3法定节假日休假保洁员依法享有国家规定的节假日休假。第八章：社会保险与福利待遇8.1社会保险种类和缴纳乙方应为保洁员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。8.2福利待遇保洁员享有______等福利待遇。8.3特殊福利根据保洁员的工作表现和贡献，甲方可提供______等特殊福利。第九章：劳动保护与劳动条件9.1劳动安全保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。9.2劳动条件甲方应确保保洁员的劳动条件符合国家规定的安全和健康标准。9.3职业健康甲方应定期对保洁员进行职业健康检查，并采取措施预防职业病。以上为合同前半部分的详细内容，双方应认真阅读并理解各条款的含义，确保合同的顺利执行。第十章：违约责任10.1违约情形违约情形包括但不限于乙方派遣的保洁员不符合约定条件，或甲方未按时支付劳务费用等。10.2违约责任的确定违约责任由违约方承担，具体责任根据违约情节和实际损失确定。10.3违约赔偿的范围违约方应赔偿对方因违约而遭受的直接损失和合理的间接损失。10.3.1赔偿计算方法违约赔偿的计算方法，包括直接经济损失和间接损失的评估。第十一章：争议解决11.1争议解决方式双方因合同履行发生争议，应首先通过协商解决。11.2争议解决程序协商不成时，可向合同签订地的劳动仲裁委员会申请仲裁。11.3法律适用与管辖争议解决适用中华人民共和国法律，由合同签订地的人民法院管辖。第十二章：其他约定12.1保密协议保洁员在工作期间知悉的甲方商业秘密，应予以保密。12.2竞业限制合同终止后，保洁员在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位工作。12.3其他特别约定双方可就培训、知识产权等事项作出特别约定。第十三章：签字栏13.1甲方签字甲方（盖章）：______授权代表签字：______13.2乙方签字乙方（盖章）：______授权代表签字：______13.3签订日期签订日期：______年______月______日13.4签订地点签订地点：______第十四章：合同生效与备案14.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2备案要求本合同应按照相关法律法规的要求进行备案。第十五章：合同的变更与解除15.1变更条件合同的变更应基于双方的协商一致，并以书面形式确认。15.2解除条件合同可在约定条件或法定条件下由任何一方提出解除。15.3变更与解除的效力合同变更或解除后，不影响解决争议条款的效力。第十六章：合同的独立性16.1独立性声明合同各条款独立有效，部分条款的无效不影响其他条款的效力。16.2无效条款的处理对无效或不可执行的条款，双方应协商确定其替代内容。第十七章：合同的期限与续签17.1合同期限合同期限的具体规定，包括起始和结束日期。17.2续签条件合同续签的条件和程序，以及双方需满足的要求。第十八章：合同的电子版本18.1电子版本效力合同的电子版本与纸质版本具有同等法律效力。18.2电子版本保存双方应妥善保存合同的电子版本，以备必要时使用。第十九章：合同的公示19.1公示要求甲方应将本合同主要