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文档简介
安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题岗前安全培训考试题附参考答案【满分必刷】单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100
一、单选题(28题每题1分,共28分)1.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家()安全标志的电器产品
A.强制性B.警示C.标识D.认可
2.特种劳动防护用品实行()制度。
A.安全标志管理B.登记C.备案
3.未熄灭的烟头最高温度可达:()
A.100多度B.900多度C.850度D.950度
4.在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过()
A.1人B.2人C.3人
5.集团环境职业健康安全委员会办公室负责组织对()的辨识及措施的确定
A.环境因素B.危险源C.重要环境因素D.重大危险源
6.安全仪表系统又称;()。
A.SISB.SOSC.SYS
7.事故处理“四不放过”的内容是()。
A.领导、设备、气候、现场原因不清不放过
B.操作者、设备、现场管理责任原因不清不放过
C.事故原因没有调查清楚不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放
D.C.事故原因没有调查清楚不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;没有防范事故再发生的措施不放过;事故责任人没有受到处理不放过。
8.对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员,在()内抢救成功率极高。
A.900秒B.600秒C.300秒
9.企业特种作业人员持证上岗率应达到()。
A.80%B.100%C.90%
10.消防工作贯彻()的方针,坚持专门机关与群众相结合的原则,实行防火安全责任制。
A.谁主管、谁负责B.以防为主,以消为辅C.预防为主,防消结合
11.建筑物起火的()分钟内是灭火的最好时机,超过这个时间,就要设法逃离火灾现场。
A.1~3B.5~7C.15~30
12.消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案,至少每()进行一次演练,并结合实际,不断完善预案。其他单位应当结合本单位实际,参照制定相应的应急方案,至少每()组织一次演练。
A.半年、年B.季、半年C.月、季D.月、年
13.施工单位()依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人
14.凡以电动机为动力、由操作者在操作时用手握持的电动工具,均属手持式()。
A.电动设备B.电动厨具C.电动工具
15..燃放礼花时以下哪种行为是正确的()?
A.捂耳走近点火B.在空旷处支撑牢固再点燃C.点着后注意观察
16.有车辆出入的仓库,其主要通道的宽度不得小于()米。
A.2米B.2.5米C.3米
17.(中华人民共和国安全生产法从()开始实施。
A.2001年11月1日B.2002年11月1日C.2003年11月1日
18.实施紧急维修后,设备归属部门负责对设备故障产生原因进行分析,提出预防及改进措施。技术改造应遵循技术可靠、经济合理的原则,改造完毕后须进行试验、鉴定、验收,建立()。
A.检定证书B.技术档案C.技术证书
19.通过定量风险评价确定的重大危险源的个人和社会风险值,不得个人和社会可容许风险限值标准;()。
A.低于B.超过C.等于D.小于等于
20.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目,应当按照国家规定()。
A.进行安全条件论证B.进行安全评价C.分别进行安全条件论证和安全评价D.进行安全条件论证或者进行安全评价
21.法人单位的()或者非法人单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人,对本单位的消防安全工作全面负责。()
A.保安部经理B.消防专干C.消防管理人员D.法定代表人
22.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:()
A.电焊工尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺
23.带电的电气设备以及发电机、电动机等应使用()灭火。
A.水B.泡沫C.干粉灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器D.干砂
24.生产经营单位的()为本单位的安全生产负全面责任。
A.法定代表人B.各部门负责人C.生产负责人
25.依据《安全生产法》的规定,国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施()制度。
A.登记B.审批C.淘汰
26.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动()。
A.综合演练B.单项演练C.现场演练
27.新《中华人民共和国安全生产法》自()起施行。
A.2002年9月1日B.2002年10月1日C.2014年12月1日
28.安全生产管理原则中的“五同时”不包括下列哪一项()
A.计划B.布置C.检查D.评价
二、多选题(13题每题2分,共26分)29.受限空间作业时,以下对监护人职责表达正确的选项是()。
A.当容器或设备翻开时,应检查每个进入点能否搁置了“危险,勿进入”的标记。
B.检查该受限空间内能否已进行了净化并检测。
C.检查该受限空间能否有通风,通风可否知足整个受限空间的换肚量不小于3次/min。
D.检查限制地区使用的工具能否适合。
30.固定式压力容器可分为储存压力容器、()压力容器等。
A.反应B.换热C.分离D.萃取
31.目前我国纳入安全监察范围的压力容器必须满足其内介质为()中的一种。
A.气体B.液化气体C.最高工作温度?标准沸点的液体D.最低工作温度?标准沸点的液体
32.《山东省安全生产条例》第十二条规定:生产经营单位应当制定本单位安全生产管理制度和安全操作规程,依法保障从业人员的生命安全,不得有下列行为()
A.违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业
B.超过核定的生产能力、生产强度或者生产定员组织生产
C.违反操作规程、生产工艺、技术标准或者安全管理规定组织作业
D.拒不执行安全生产行政执法决定
33.根据的规定,对安全生产违法行为的行政处罚的形式有。()
A.责令停产整顿B.责令停止建设C.没收违法所得D.撤销行政职务E.行政拘留
34.粉尘危害的控制措施:湿式作业,密闭,()。
A.通风B.除尘系统C.方向和位置控制D.隔离作业人员
35.如下哪些心理现象与事故有关()
A.侥幸心理,好奇心理B.盲干心理C.逞能心理D.谨慎心理E.麻痹心理
36.公司常见的消防设施和器材有()
A.灭火器B.消火栓C.消防应急灯D.安全疏散标志
37.我公司重大危险源有()
A.液氨罐B.锌锅C.气保站
38.风险评价的目的是:()
A.寻求最低事故率B.最少的事故损失C.最低的生产投资D.最优的安全投资效益
39.火场逃生的方法有()
A.用手巾,手帕捂鼻护嘴B.遮盖身体C.寻找避难处所D.利用疏散通道逃生E.往人多的地方逃生
40.细菌的生长繁殖需要有一个适宜的环境条件,主要影响因素包括()。
A.营养B.温度C.时间D.酸度
41.防止锅炉爆炸的措施()等。
A.防止超压B.防止过热C.防止腐蚀D.防止安全阀故障
三、判断题(12题每题2分,共24分)42.特种设备生产、使用单位的主要负责人应当对本单位特种设备的安全和节能全面负责。()
A.√B.×
43.机车非操纵端严禁登乘闲杂人员。()
A.√B.×
44.在吊运钢铁水包天车运行时,应将副钩升至接近极限位置,以防副钩钩到包体,造成高温液体洒落伤害设备和人员。()
A.√B.×
45.患有职业禁忌症者(不应参与)相应作业。()
A.√B.×
46.根据系统安全工程的观点,危险是指系统中存在导致发生可了解后果的可能性超过了人们的承受程度。()
A.√B.×
47.建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,保险费可从职工薪酬中扣除。()
A.√B.×
48.安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。()
A.√B.×
49.国家成立一致领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理系统。()
A.√B.×
50.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置。()
A.√B.×
51.企业内机动车辆,包括进出厂区的私人车辆。()
A.√B.×
52.各单位应建立健全听力保护记录,听力保护记录应至少保存10年。()
A.√B.×
53.根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的费用由企业和职工个人各交一半。()
A.√B.×
四、简答题(4题每题5.5分,共22分)54.请简要说明员工的权利、义务和法律责任?
55.如何界定“违章指挥”?
56.《安全生产法》规定,从业人员在安全生产方面有哪些义务和权利?你如何履行?
57.配电箱、开关箱的安装高度有何规定?
参考答案
1.A
2.B
3.C
4.A
5.A
6.A
7.C
8.C
9.B
10.C
11.B
12.A
13.A
14.C
15.B
16.B
17.B
18.B
19.B
20.B
21.D
22.C
23.C
24.A
25.C
26.C
27.C
28.D
29.ABD
30.ABC
31.ABC
32.ABCD
33.ABCE
34.AB
35.ABCE
36.ABCD
37.ABC
38.ABD
39.ABCDE
40.ABCD
41.ABCD
42.A
43.A
44.A
45.A
46.B
47.B
48.A
49.A
50.A
51.A
52.A
53.B
54.对从业人员权利的法律规定(主要八项)知情权、建议权、批评权和检举控告权、拒绝权、紧急避险权、获得工伤保险权、要求赔偿权、劳动保护权从业人员义务的法律规定(主要三项)自觉遵守的义务、自觉学习安全生产知识的义务、危险报告义务从业人员的法律责任《中华人民共和国安全生产法》第九十条《建设工程安全生产管理条例》第五十八条第六十二条第六十六条《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一百三十九条
55.有下列行为之一,即是“违章指挥”:(1)强令职工冒险作业;(2)指派有职业禁忌者从事禁忌工作;(3)
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