试用期劳动用工合同写法

试用期劳动用工合同写法试用期劳动用工合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本试用期劳动用工合同，以便双方共同遵守。

一、工作内容和工作地点

乙方在甲方处从事_________岗位工作。具体工作内容和工作地点将根据甲方的工作安排和乙方的岗位职责要求进行。

二、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体工作时间和休息休假的安排将根据甲方的生产安排和制度规定执行。

三、试用期期限

本合同的试用期为______个月。试用期内，乙方应认真履行职责，遵守甲方的规章制度和工作纪律，如出现违反情形，甲方有权解除本合同。试用期满后，如双方均无异议，本合同转为正式劳动用工合同。

四、劳动报酬

乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度执行。试用期内的工资标准应不低于法定最低标准。具体数额为：每月______元人民币（大写：_________________________）。工资支付时间、方式等事项也将按照甲方的制度规定执行。

五、社会保险和福利

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方参加社会保险，并按照甲方的制度规定享有福利待遇。乙方在试用期内的社会保险费用由甲方承担，试用期满后的社会保险费用将由双方共同承担。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护和劳动条件。具体包括但不限于劳动安全卫生、职业病防治等措施和条件。乙方应认真履行职责，遵守甲方的劳动保护制度和操作规程。

七、劳动合同的解除和终止

双方协商一致，可以解除和终止本合同。解除和终止本合同应当按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。在解除和终止本合同之前，应当提前三十日通知对方。

八、其他条款

1.双方约定的其他事项：_________________________________________________

2.违约责任：_________________________________________________________

3.争议解决：__________________________________________________________

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

5.本合同未尽事宜，可另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：（或委托代理人）（签字）

签订日期：_________________________

乙方（劳动者）：____________________（签字）

签订日期：_________________________