第八届山东省印刷行业职业技能竞赛(数字印刷员)理论试题库(含答案)_第1页
第八届山东省印刷行业职业技能竞赛(数字印刷员)理论试题库(含答案)_第2页
第八届山东省印刷行业职业技能竞赛(数字印刷员)理论试题库(含答案)_第3页
第八届山东省印刷行业职业技能竞赛(数字印刷员)理论试题库(含答案)_第4页
第八届山东省印刷行业职业技能竞赛(数字印刷员)理论试题库(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩143页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

题库(含答案)C、50克/米A、支持将RGB转换为CMYK6.LAB颜色立体中a的取值范围是()答案:D20.对于一般印刷品的实地密度值标准,下列错误的是()答案:D21.Photoshop中的()文件格式,可以保存图像透明信息答案:BA、环保型印刷设备B、生产型印刷设备25.IS0coated_v2_eci.icc生成条件为U330_K95_9-10,请问其330表示的意思是。A、底色去除量为330B、灰成分替代量为330C、油墨总量为330B、图像显影B、调幅网点D、集合少?()32.印刷品中图像明度变化和阶调层次变化都是以()表示B、网点大小B、70年代68.色光混合后,颜色的亮度会()。71.以图像文件格式中能全面保存Alpha通道的文件格式为()。A、EPSA、光盘中的图片A、HSBA、IS0A、大度32开B、大度16开C、正度32开D、正度16开C、文件>创建PDF>合并文件到单个PDF”命令可以将PDF文档(其至是已经打B、色差大于1D、色差小于3A、LUA、787mmx1092mmD、RIP解析B、每周一次保养C、每月一次保养D、三个月一次保养124.阶调是指图像整体明暗对比的密度变化,它是由各个层次排列起来而组成的125.要求数码打印M100Y100的色块中不能出现青色和黑色,应在打印服务器中应用什么()A、复合色括()B、纸张含水量B、检查设备有无异响或者异味C、生产前做好校色C、提高个人收入D、提高个人修养一种?()A、生态保护A、1000M149.要求数码打印M100Y100的色块中不能出现青色和黑色,应在打印服务器中应用什么()150.彩色静电数字印刷机大多采用()D、都不采用A、EVAA、网点大小A、RGBB、D50光源测量C、D65光源测量C、1磅D、1像素209.利用Acrobat的()软件可将一个PS文件转化为PDF文件211.检查出PDF文档中有字体缺失时,使用Pitstop插件的哪个工具可以文档缺213.在Lab均匀颜色空间中,△E为1.5~3.0,其色差程度为()216.目前在国内国际上图书使用较多的是83度的本色纸张,对于保护眼睛有很A、PDFA、通过ICC文件A、PDF7)为()A、MO240.色料三原色中任意两原色相混合成得到的混合色称为()A、对比色241.观察反射印刷品采用D65的光源,其相关色温约为多少。()答案:C242.以下不属于喷墨数字印刷设备组成部件的是()A、D40A、PDF260.印刷时为保留画面有效内容预留出的方便裁切的部分被称作()。A、图层上的蒙版相当于一个8位灰阶的Alpha通道A、图层上的蒙版相当于一个8位灰阶的Alpha通道括()44.下列能用于测量色块LAB值的仪器有()。A、CIELab色域空间B、CIEXYZ色域空间C、MYK色域空间D、RGB色域空间47.下面在绘图中哪些对softlight(柔光)模式的描述是正确的()A、根据绘图色的明暗程度决定最终色B、当绘图色比50%的灰要亮那么图象变亮校验方式,有以下哪些()E、支持0PIC、PDF的文档结构D、PDF的页面描述A、操作前的准备C、操作结束的工作A、RGBC、数字工作流程处理PDF成1.3D、字体嵌入E、修剪复杂区域81.制作台历、记事本用的铁圈胶订机,在机器字是指()A、压圈前的铁圈直径B、压圈后的铁圈直径D、铁圈的长度括()A、前景色B、背景色患A、正度16开B、正度4开C、大度16开D、大度32开E、大度10开E、支持0PI患108.以下哪些特征是PDF相对于PS的优势()?A、文件尺寸更小C、可以内嵌ICCE、与设备无关A、放在工作台上111.RIP的主要技术指标包括()D、RGB色域空间115.观察原稿时要注意()9.PDF文档中可以保留0PI注释。()24.网点增大值是指印刷品某部位的网点覆盖率和原版上相29.SRA3纸张的尺寸是A3尺寸的2倍。()

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论