2024年临时劳动合同经典版（四篇）

第3页共3页2024年临时劳动合同经典版甲方(用人单位)名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务：_____地址：_____乙方(劳动者)姓名：_____年龄：_____性别：_____民族：_____现住址：_____原工作单位：_____根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：___________________________。第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。(二)根据行业特点，经批准实行_____工作制。(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_____________________________________。第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_____________。其它福利待遇约定如下：_____________________________。第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。(二)本协议到期，自行终止。(三)双方就本协议解除条件的约定：____________________。(四)解除本协议有关补偿的约定：______________________。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_______。第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。甲方(盖章)：_____乙方(签)：_____法定代表人：_________年____月____日____年____月____日改写后的结果：2024年临时劳动合同经典版（二）本合同由甲方(使用部门)和乙方(受聘人员)根据相关法律、法规和政策的规定，在平等协商的基础上订立。一、岗位及期限甲方雇用乙方在指定岗位工作，使用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容乙方应按照甲方的工作需求，在指定岗位履行职责，完成任务，并遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护与工作条件双方同意遵守国家有关工作时间、劳动保护和安全卫生的规定。甲方将提供符合法规的工作条件，乙方需遵守安全操作规程。四、工作报酬乙方每月的基本工资为元，具体奖金及病事假工资的处理参照相关制度执行。五、工作纪律甲乙双方均应遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的内部管理制度需合法，乙方应服从甲方的合理管理。六、合同变更、终止和解除(一)如需变更合同，双方应协商一致并按原程序进行。(二)合同在期满或约定的终止条件出现时终止。经双方同意，可续签合同。(三)乙方出现特定情况，如不符合使用条件、旷工或严重失职等，甲方有权解除合同。(四)在特定情况下，如乙方患病不能工作、不能胜任工作或合同无法履行，甲方有权解除合同，但需提前30日书面通知。(五)在乙方医疗期内、因公负伤或法律另有规定的情况下，甲方不得随意解除或终止合同。(六)乙方在聘期内被劳动教养或判刑，合同自动解除。(七)乙方提前30日书面通知，可解除合同。(八)在特定情况下，如甲方未支付工资或未提供工作条件，乙方可随时解除合同。(九)经双方协商一致，可解除劳动合同。(十)违反合同的责任由违约方承担，具体责任在第八条中约定。(十一)如合同条款与法律、法规、规章、政策或甲方规章制度冲突，按相关法律、政策和规章制度执行。(十二)未尽事宜，按照法律、法规、规章、政策和甲方规章制度处理。(十三)本合同经依法订立后，双方应严格履行。(十四)合同履行中发生争议，双方可协商、调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。____年____月____日____年____月____日2024年临时劳动合同经典版（三）甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____一、根据相关法律法规，经甲、乙双方充分协商，本着平等自愿、互利互惠的原则，现就有关事项达成如下协议。二、本协议期限为（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作任务1.甲方安排乙方在____岗位，从事该岗位职责范围内的工作。2.乙方的岗位、职责及工作质量要求，将严格按照甲方的相关规定执行。3.乙方应确保完成工作任务，遵守安全规程，恪守劳动纪律，维护职业道德。4.当甲方生产（工作）情况发生变化或乙方无法胜任当前岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。5.甲方将为乙方提供必要的岗前培训教育，确保乙方在培训合格后上岗。四、劳动报酬1.甲方根据按劳分配原则，结合乙方所从事岗位的职责和劳动量，确定乙方的月劳动报酬为____元（人民币）（大写：_____）。其他福利、津贴（含社会保险费用）已包含在当月劳动报酬中，不再另行计发。五、劳动纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵循甲方各项规章制度，严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物，如有损坏须照价赔偿。同时，乙方应保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2.若乙方违反劳动纪律，甲方有权视情节轻重对其进行批评教育，并依据相关规定给予必要的纪律、经济处罚，直至解除协议。六、协议的终止、变更、续签和解除1.本协议期限届满时即终止。在双方同意的前提下，可提前5天办理续签协议手续以延续合作关系。2.经双方协商一致，可以变更协议内容并办理相关变更手续。3.甲方有权根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4.若甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方有权解除本协议。5.任何一方决定提前解除协议，均须提前____日通知对方。七、若任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失的，应依据相关规定及损失程度进行赔偿。八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按相关规定执行；国家未规定的部分，甲、乙双方可协商进行修订和补充。九、本协议自双方签字（盖章）之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方签字：_____法定代表或委托人（签字）：_____签订日期：_____签订日期：_____2024年临时劳动合同经典版（四）甲方：_____有限公司签定日期：_______________乙方：_____编号：_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方遵循平等、自愿的原则，特此签订本合同。一、甲方根据生产需要，决定招用季节性临时工。乙方在符合甲方招工条件（详见附件）的前提下，自愿报名并经过考核合格后被录用（试用期为____天）。二、乙方被录用后，在生产期间，将按照计件工资标准发放工资，并按时支付，不再享受其他任何形式的费用。三、生产期间，甲方将为乙方提供必要的劳动防护用品（工作服在当年用工结束时统一收回保管），除此之外，乙方不再享受其他与生产无关的劳动保障福利待遇。四、乙方必须严格遵守以下厂纪厂规：1.按时上下班，服从甲方的工作安排。2.不得找人代替（如遇特殊情况无法上班，必须事先请假）。3.爱护公司财物，妥善保管自己的工具用品。如有丢失，需进行赔偿。4.注意环境卫生，统一在公司食堂进餐，禁止在车间内进食。5.未经甲方允许，不得携带厂内任何物品出厂。6.严格遵守甲方的各项管理规定（详见附件），确保工作质量，保障产品质量。7.乙方在连续工作满25天以上时，方可计算并发放工资，工资将在公司规定的日期进行发放，其他时间不予发放。五、若乙方违反上述厂规厂纪，甲方有权解除