2024年农村信用社内勤主任述职报告模版（五篇）

2024年农村信用社内勤主任述职报告模版___，男性，汉族，现年___岁，担任___信用社主任职务，拥有大学学历及中级经济师职称。现对___信用社过去一年的工作进行简要回顾和总结。在过去的一年中，在上级联社的正确领导下，___信用社坚持以支持三农服务为核心，全面贯彻落实科学发展观，致力于信用社的长期稳定发展。在此期间，我们持续增强信用社的综合实力，优化服务理念，取得了显著的业务成效。一、工作总结1.强化领导，团结全体员工，通过不断创新和总结，持续增加存款规模，有效盘活不良资产。2.面对挑战，我们优化人员配置，圆满完成联社下达的各项业务指标。具体表现为：-存款稳步增长，年末存款余额达到___万元，超额完成___万元任务。通过加强宣传，提升服务意识和服务效率，确保了存款的稳步上升。-合理配置资金，积极发放新贷款并清理不良贷款，今年累计发放新增贷款___多万元，确保了春耕生产资金需求。同时，发放小额贷款___万元，简化放贷手续，解决了农户贷款难的问题。我们采取了有效措施，开展不良贷款清收工作，确保了不良贷款下降比率。其中，四级不良贷款超额完成全年任务的___%。-加大收息力度，确保利润计划的全面实现，完成了联社下达的全年任务计划。-加强内部控制制度建设，完善考核制度，确保“三防一保”和“廉政建设”取得满意成果，全年无事故、无案件。二、未来工作安排1.继续加大宣传力度，做好三农贷款营销工作，采取有效措施转变工作作风，提高全员认识。根据联社___年的全面规划，做好改革准备，继续发扬信用社职工的优良传统。2.勇于创新，不断提高支农服务水平和人员素质，增强贷款工作的透明度，加大盘活资金力度，增强支农信贷资金实力。3.定期对职工进行培训学习，提高认识，实行岗位轮换制度，确保职工能够在改革的大潮中持续发展。总之，通过过去一年的工作，我们解放思想，提高了全社职工的综合素质，全面贯彻落实了联社的相关文件精神，对当前经济金融形势进行了深入分析，为实现___年的经济目标任务奠定了坚实基础。2024年农村信用社内勤主任述职报告模版（二）经过对提供内容的改写，以下是采用严谨、稳重、理性、官方的语言风格后的结果：（一）规范业务操作流程。针对《用联社信贷审批流程》、《___信用联社员工管理办法》等核心制度，对机关及基层的费用申请、报销、列支流程进行了全面规范。同时，对减免息优惠业务、抵债资产收回处置业务、贷款业务发放与审批等流程进行了重新梳理与建立，包括基层网点缴调款业务和押运封包流程也得到了规范。此外，还按照要求建立了远程授权中心和监控中心，并制定了相应的管理制度，确保各项制度得到严格执行。（二）稳步推进资金组织工作。自上任以来，本人以资金组织工作为工作重点，通过实施《存款增存计划》、推动营业网点整合撤并、均衡支付资源等措施，稳步提升存款市场份额。截至___月末，各项存款余额已达___万元，为联社的稳定发展提供了坚实的资金保障。（三）强化风险管控工作。针对信贷管理工作的实际情况，对信贷管理制度和办法进行了重新建立和补充，对基层信用社到联社管理部门的流程进行了全面调整。同时，加强了对大额贷款的审批把关，制定了《___信用联社贷款抵质押物抵押率暂行管理规定》，规范了贷款的抵押率标准。通过多项措施，联社的信贷管理工作取得了显著成效，贷款风险意识得到了有效提升。（四）推进信贷改革工作。今年，本人积极推进信贷创新与改革工作。在农区大力推进“福农卡”集中评级授信业务，改变原有农户贷款流程，有效降低了操作风险；在城区兴建了小微企业贷款管理中心与个人贷款管理中心，规范了小微企业及个人贷款流程。这些措施的实施，为联社的信贷业务发展注入了新的活力。（五）规范财务管理工作。在分管财务工作期间，本人坚持制度和原则，梳理完善制度办法，坚持___审批，确保财务管理工作的规范性和严谨性。今年对各项费用开支进行了详细规定，并实行了费用率和费用额双向控制的办法。同时，加强了对印章的管理和使用，规范了股金管理。此外，还顺利推动了远程授权系统的上线运行，确保了各项财务工作的顺利开展。2024年农村信用社内勤主任述职报告模版（三）（三）确保三个信贷品种的实施。依据服务网点的地域特性和资金需求现状，主要信贷支持将集中在农户、单位职工消费和个体工商户。首先，积极拓宽已评级农户的农户小额信用贷款覆盖范围，实现随到随贷，以最大程度缓解农民的贷款难题；其次，严格遵循上级规定，进一步完善单位职工的评级授信工作，逐步提升单位职工消费贷款比例；再次，有效提供个体工商户的信贷支持，完善担保和抵押手续，严格审批流程，切实降低个体工商户的信贷风险。（四）采取多元策略处理不良贷款。首先，全面了解不良贷款的真实成因，对不良贷款借款人进行分类，采取差异化的催收策略；其次，利用诚信体系建设的契机，以构建良好信用环境为出发点，借助外部力量协助清收；再次，依法运用法律手段进行清收，对部分借款人，在其他措施无效的情况下，采取诉讼方式予以回收；此外，严格把控新增贷款质量，始终将管理新增贷款、保证新增贷款质量作为提升资产质量的关键手段。（五）强化内部管控，预防和控制各类风险。为确保各项规章制度的严格执行，规范业务操作流程，防范和控制包括操作风险在内的各类风险，我们将持续开展案件防控治理，深入排查潜在的案件和风险隐患。同时，加强员工教育，将员工的培训和学习纳入常规工作，培养全员规范操作的意识，提升员工的规范化操作水平。定期和不定期组织员工学习规章制度，定期检查员工内控执行情况，及时消除风险和案件隐患的苗头。（六）推进农户信用评级工作，大力推广农户小额信用贷款。遵循联社的工作部署和省政府的总体要求，我们将农户信用评级作为近年来的工作重点。我们将广泛开展宣传动员，争取更广泛的社会支持；在联社农村业务部的支持下，全体信贷员全力投入，严格遵循操作流程，按区域推进工作；同时，积极向地方党政部门汇报，共同制定激励和惩罚措施，推动诚信体系建设；并确保岗位设置合理，内外部管理并重，全面推动诚信体系建设。（七）加强安全防范，确保全年安全运营。我们将安全工作视为一项持久的任务，始终保持警觉。我们将加强安全教育，学习安全保卫相关制度和上级安全文件精神，增强员工的防范意识；严格管理安防设施，定期检查报警和监控系统，及时处理问题；严格执行重要岗位轮岗、查库制度，防范操作风险；并通过演练提升员工的消防安全意识和防范技能，确保安全无虞。四、自我约束，廉洁自律担任中层干部多年，我深感岗位的重要性和敏感性，深知自己的职责重大。因此，我一直保持清醒的廉洁自律意识，始终坚守做人的底线。在工作中，我以高标准、严要求自我，坚持原则，依法行事。我坚持以廉洁为本，珍视自己的政治荣誉和政治生命，时刻紧绷廉政这根弦。我以身作则，始终以一名共产党员的标准要求自己，恪尽职守，廉洁从业，严格执行廉洁从业的各项规定。在个人生活中，我保持乐观、积极向上的生活态度，注意自身言行，自重、自省、自警、自励，做到洁身自好，抵御各种诱惑，经受住考验。我不断加强自我修养，提高自身拒腐防变的能力。五、存在的主要问题与不足在过去的岁月里，得益于上级领导的关心和同事们的理解、支持与帮助，我完成了一些职责内的工作，取得了一些成绩。然而，我也意识到自己在工作中还存在一些问题和不足，主要表现为：一是对外协调能力有待提高，不擅长交际；二是政治理论和业务知识的学习不够系统和深入，学习不够系统化；三是理论联系实际的应用能力尚需提升，未能更好地将所学知识应用于实际工作中；四是由于基层工作经验有限，对基层员工和群众的需求理解不够深入。六、未来改进的方向和措施针对上述问题和不足，我将在今后的工作中采取以下措施：一是继续深入学习，提升理论素养和知识水平；二是积极改善交际能力，参与更多的人际交往活动，提升协调沟通能力；三是将所学理论知识更好地融入实际工作中，提高理论与实践相结合的能力；四是更多地深入基层，与基层员工和群众建立更紧密的联系，深入了解他们的需求，丰富自己的基层工作经验。通过这些努力，我期望能更好地服务于工作，提高管理能力和业务水平。2024年农村信用社内勤主任述职报告模版（四）内务主任，于200___年___月调任至沙湖信用社。在农村金融体系持续改革和市、区联社人事制度革新的背景下，我由大托信用社调入沙湖信用社。近一年来，我积极配合社主任，秉持依法治社、完善制度、严格管理、稳健运营的工作理念，为实现稳健、稳定的发展奠定了坚实基础。一、谦逊学习，不断提升自我金融行业的快速发展和管理手段的不断更新，使我深感仅凭过往经验与书本知识已无法满足当前工作需求。因此，我投入大量时间系统学习《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规，以及《市场营销学》、《银行新兴业务》等，拓宽知识领域，开阔视野，提升理论水平，为胜任本职工作奠定了坚实基础。二、严于律己，力求率先垂范作为党员和副主任，我深知加强自身修养和党性锻炼的重要性。我积极参与上级组织的各项活动，严格遵守政治纪律和金融法规，以大局为重，讲团结、讲原则。在工作中，我以身作则，任劳任怨，成为员工的榜样。在生活中，我待人真诚，关心员工的日常生活和工作，充当他们的参谋。三、实事求是，忠实履行职责，高效完成任务过去一年中，无论在大托信用社还是沙湖信用社，我都全力以赴地做好本职工作。我秉持务实求真、扎实工作的宗旨，制定《沙湖信用社工作目标与岗位考核办法》，明确指导思想、考核任务和岗位职责，与员工签订责任书，强化内控管理。同时，我推动薪酬制度改革，激发员工工作积极性。此外，我强化财务管理，严控成本，提出“增收节支，精细管理”的口号，确保经济效益与经营效率的和谐统一。我还重视员工素质教育，通过各种活动提升员工的业务能力和团队凝聚力。取得这些成绩，离不开上级的正确领导和同事们的鼎力支持。在未来的工作中，我将继续深化学习，严于律己，以更高的标准要求自己，为农村信用社的繁荣发展做出更大贡献。以上是我一年来的工作述职，敬请领导和同事们批评指正。——摘自《农村信用社内勤主任述职报告》范本，由搜网提供。2024年农村信用社内勤主任述职报告模版（五）____支付风险应对与不良贷款清收报告____在近期经营活动中，我们面临着一定的支付风险。为了有效化解这一风险，我们采取了一系列措施，其中重点之一是盘活不良贷款，促进经济效益的增加，以实现信贷资金的良性循环。同时，我们积极争取地方党政的支持，通过勤请示、勤汇报，多次向乡党委书记、乡长等领导汇报清收不良贷款的工作进度，获得了实质性的支持。针对不良贷款清收难的实际情况，我们特别成立了由主任担任组长的___人清非小分队，专门负责集中力量对所有不良贷款进行清收。利用傍晚、雨天农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的时机，进行突击清收。此举不仅使那些有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身，同时也被小分队成员的精神所打动，取得了良好的清收效果。仅今年上半年，我们就累计收回了不良贷款___万元，其中逾期贷款___万元。____农村信用社制度执行年活动自查整改报告________省联社办事处____：根据省联社《___开展200___年制度执行年活动___》（川信联发〔200___〕___号）的指示精神，我联社领导高度重视，及时召开专题会议，全面部署了此项工作。我们成立了由理事长___任组长，监事长___、主任___、副主任___任副组长，各部门负责人和各信用社主任为成员的制度执行年活动工作领导小组，并制定了详细的实施方案。____一、活动开展情况________（一）学习动员____1.我联社于200___年___月___日召开了“制度执行年活动”动员大会，全面传达了省联社的相关文件精神，并对活动进行了具体部署。2.各信用社及时召开职工大会，组织员工学习省联社成立以来出台的各项制度、办法和相关金融法律、法规，确保全体员工对制度执行年活动的目的、意义有清晰的认识。____（二）自查自纠____1.全体干部员工依据岗位职责进行了自查，对履职情况进行了自我评价，并提出了整改措施。2.各信用社和联社各部门将自查发现的问题及整改措施书面上报至稽核监察部。3.各社对照相关监管文件和省联社检查发现的主要问题进行了自查，确保不存在类似问题。____二、自查发现的问题____经过自查，我们发现存在以下问题：1.制度执行不力，部分管理制度如《强制休假制度》、《重要岗位定期轮岗制度》等因人员编制紧张、工作量大等因素导致执行力度不够。2.未严格执行“会计、出纳基本制度”、“四双制度”等内控制度。3.结算帐户管理不规范，开户资料收集不完善。4.对帐频率不符合要求，对帐率未达到___%，部分信用社单位存款账户未坚持按月对帐。5.计算机运行日志、操作人员___、抹账等登记不及时，计算机人员交接存在内容不完整等现象。6.贷款“三查”制度执行不力，贷前调查不深入，贷后检