2024年银行保安个人工作总结格式范文（二篇）

第5页共5页2024年银行保安个人工作总结格式范文一、工作概述1、保安部门在维持日常运营中扮演了重要角色，包括物资搬运、供应服务，以及与各部门的协作巡查、监督和临时任务。在确保核心职责的同时，保安部主动、全力以赴地配合其他部门的工作。在安全管理职责之外，保安部实际上已承担了相当一部分“管理员”的职能，配合各部门产生的工作量占保安整体工作量的显著比例。2、治理制度的修订与完善。为适应管理环境的变化和形势发展，保安部对现有的管理制度和操作流程进行了大量调整，以确保制度和操作流程的实用性，为工作的顺利有序开展奠定坚实基础。3、内部管理的提升。(1)今年__月，保安部将工作制从__小时调整为__小时，有效缓解了招聘压力，降低了人事费用支出，解决了去年下半年至今年__月期间严重影响保安部管理的人员短缺、缺岗和积休过多问题。实行__小时工作制的__月至__月，为公司节省了超过__万元的人事开支。同时，针对工作制的差异，我们对部分管理制度进行了适度调整，以确保在不降低工作质量与标准的前提下，实现人事费用的缩减并促进队伍的稳定性。(2)人员流动率稳步下降，队伍稳定性增强。今年上半年，保安部将队伍稳定作为重点任务，通过加强与员工的沟通和引导，提升管理层的管理技巧，使人员流动率稳步下降，与去年同期相比降低了约__%。(3)优化培训策略，注重提升队伍的整体形象、礼节、服务意识，以及工作主动性、原则性与灵活性的结合。员工在处理岗位问题时的表现有所改善，取得了一定的成效。二、存在的主要不足与问题1、年初的事件暴露了保安部在以往管理中存在的误区、法律意识淡薄以及处理问题时原则性与灵活性结合的不足，导致工作由主动变为被动，对公司的损失和影响巨大。此事对保安部是一个深刻而痛苦的教训，事件后我们进行了系列的意识灌输和实操培训，情况有所好转，但仍存在部分员工实操能力不足的问题。2、作为安防管理部门，确保首要职责“安全保卫”的有效落实是基础，但队伍的形象、礼节、工作态度和服务质量，以及处理问题的灵活性和原则性是决定队伍整体形象和口碑的关键。尽管上半年在这些方面做了大量工作并取得进步，但距离目标和要求仍有较大差距，实际操作中仍存在不顺畅的问题，需要持续改进和加强。3、智能化系统的应用效果不理想。一期的智能化系统几乎瘫痪，二期的可视对讲门禁系统未能有效使用，小区的安全管理仍严重依赖人防，这是保安部需要与工程、客服部门共同跟进解决的问题。4、地下停车场的工程问题仍未得到有效解决。多地下的渗水、漏水和排水问题依然严重，虽经多次维修整改，但问题仍未彻底解决。三、下半年工作计划1、将安全管理作为首要任务，密切关注小区和周边的安全动态，确保日常安全管理工作的落实、检查和监督，维持小区的安全与秩序。2、加强与员工的沟通，提升管理能力，及时了解员工动态，采取有效措施，以促进保安队伍的进一步稳定。3、积极推进绩效管理制度，确保奖惩制度的落实，激发员工的工作积极性和竞争力。4、加强员工培训，系统地开展培训工作，重点提升员工的形象、礼节、工作态度和服务灵活性，提升部门的整体素质。5、全力配合公司发展需求，加强安全管理，确保现场管理工作的有序开展，树立保安形象，将保安岗位作为“管理员”的职能最大化。6、逐步实行小区车辆出入收费，完善小区停车场及车辆管理。7、强化小区消防安全管理，确保消防安全。8、跟进智能化系统的维修整改和使用管理，结合“人防”与“技防”，保持小区的安全有序状态。9、发挥部门人员和工作特性优势，对小区实施全方位监管，做好本职工作的同时，积极配合各部门的工作，寻求保安岗位职能的进一步突破。2024年银行保安个人工作总结格式范文（二）安职能部门在履行职责过程中，始终秉持“谁主管，谁负责”及“谁使用，谁管理，谁负责”的核心理念，不断完善安全生产管理责任体系，坚决贯彻安全第一、预防为主的方针，着重强化日常管理与事故预防机制，通过持续的教育、检查、监督及隐患整改工作，确保安全生产工作的有效推进。五、强化保卫队伍建设，彰显人文关怀实践充分证明，对保卫人员的深切关怀与尊重，是构建以人为本、弘扬团队精神与创新精神“家园文化”的关键所在。近年来，本行高度重视保卫人员的成长与发展，不仅在政治上给予关怀，激励他们追求高尚精神境界，充分发挥工作积极性与主动性；同时，在生活待遇上，也充分考虑其工作特性与劳动付出，提供合理报酬，并采取多项措施保障其工作顺利进行：包括为前台员工及保卫守押人员投保人身意外伤害险，以解其后顾之忧；在岗位竞聘中，对保卫守押人员实施特殊政策，不设学历、职称、资历门槛，确保其在激烈竞争中获得应有职位；此外，还建立了行领导跟车押运制度，于双休日及节假日替代守押人员值班，以减轻其工作负担。上述举措极大地激发了保卫人员的工作热情与责任感，在人员紧张、任务繁重、风险较高的环境下，他们依然坚守岗位，遵章守纪，文明执勤，勤勉工作，圆满完成了各项任务。部分员工甚至长期坚守岗位，牺牲个人休假时间；更有员工在孩子生病住院时仍坚持工作，不请假不离岗。正是这样一支忠诚可靠、勇于担当的保卫队伍，为我行的安全防范工作提供了坚实保障。六、全年保安工作总结及存在问题回顾全年保安工作，虽取得一定成绩，但仍存在以下不足：（一）保安部门在履行治安保卫与安全生产管理双重职责时，因主客观因素影响，对安全生产重视程度尚显不足，需在未来工作中进一步加强。（二）保安部门工作人员，特别是部门负责人，应摒弃畏难情绪，勇于担当，在各项检查中认真负责，敢于直面问题，对发现的安全隐患要坚决处罚，不留情面，杜绝“下不为例”现象。（三）安全检查方式需进一步优化，将常规检查、突击检查、录像抽查等多种手段有机结合，提高检查效率与效果。七、____年保安工作初步规划展望____年，我行保安工作将紧密围绕总行及区分行工作会议精神，以全行中心工作为核心，以确保全行无重大案件与事故为目标，致力于维护支行网点与办公大楼的营业（办公）秩序，保障资金与员工安全，防范并减少内外部风险损失。具体工作规划如下：（一）加强治安防范机制建设，提升应对外部侵害突发事件的能力。根据机构人员变动情况，调整充实社会治安综合治理领导小组；明确各网点、部室的安全责任人与安全员；完善并落实保安工作责任制；利用网络平台加强员工安全防范意识教育；持续开展应急预案演练；强化节日及日常安全检查制度的执行力度。（二）加大打击银行卡与ATM机诈骗犯罪力度，确保资金安全。针对当前诈骗犯罪新特点，加强防范与打击力度；强化日常值班巡查与夜间应急处警工作；营造安全和谐的营业环境。（三）加强技防、消防、物防建设与管理，构建坚固的外部防御体系。严格执行办公大楼安全管理规定；加强进出人员验证登记