2024年企业工会工作总结范例（2篇）

第4页共4页2024年企业工会工作总结范例经济发展，企业凝聚力和战斗力得到显著增强，圆满完成了全年的工作任务。现将一年来的工作开展情况汇报如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为提升员工整体素质，打造一支具备“六有”素质的员工队伍，即具备思想、知识、文化、道德、纪律和创新能力，在公司领导的关怀下，工会与行政、党办紧密合作，积极组织技术业务培训、____群众路线教育实践等活动，通过各类会议，有针对性地开展员工思想政治教育。针对新技术、新业务知识及新政策，我们及时组织培训，确保员工能够迅速掌握，并通过学习评比，激发员工的学习热情，用先进文化和知识武装自己，持续更新理念，使技术业务学习步入正轨。二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用我们积极投身公司各项生产工作，围绕稳定与发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用。通过宣传，使广大职工明确公司发展方向，树立危机意识和竞争意识，转变工作态度，为公司持续稳定发展献计献策。此外，我们积极参与公司合理化建议活动，共收集到职工合理化建议92条，其中有效提案85条，参与人数达____人，为公司健康发展提供了有力支持。三、积极开展劳动竞赛，助力公司任务完成我们积极参与民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛目标，积极做好员工动员工作，培养员工的紧迫感、危机感和责任感，激发他们的工作积极性和创造性。围绕“内强素质、外树形象”的核心思想，我们积极宣传，通过双例会、员工大会等形式及时通报竞赛进展，营造浓厚的竞赛氛围。一系列竞赛活动显著提升了员工业务能力和服务水平，推动了公司业务的快速发展。四、落实关爱行动，维护员工权益，增强企业凝聚力我们始终将关心员工生活、为员工解决实际问题作为己任。工会委员深入员工家庭，与员工进行谈心，了解他们的生活和工作状况，为他们排忧解难。今年，我们共慰问基层单位____家，职工____人次，其中农民工____人次，发放慰问金和实物折合人民币共计____万元。通过节日慰问和困难职工走访，我们真正将组织的温暖和领导的关怀送到员工心坎。同时，我们积极组织各类文体活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力。五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足。面对公司改革调整的严峻形势，我们在思想和工作上还存在不适应和不到位的地方。具体表现在：一是服务职工的措施未能及时跟上职工实际需求；二是工会____观要求下的____体系建设和____机制运行还需完善；三是面对企业发展新要求和职工新期待，工会工作方式需进一步创新；四是工会干部的思想观念、行为方式和工作作风需改进。只有正视这些问题，我们才能推动工会事业不断前进。展望未来，我们将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”和构建“幸福东航”等重点工作，为公司和员工解决实际问题。我们将深入贯彻落实科学发展观，加大公司效能建设力度，推动各项工作全面发展。同时，我们将继续做好员工技术业务培训工作，提升员工业务水平。在新的一年里，我们将继续接受和依靠____领导，在行政的支持下，深入员工之中了解他们的困难和需求，反映他们的呼声，为公司发展做出更大贡献。我们将继续努力，争取在新的一年里将公司工会工作推向新水平。2024年企业工会工作总结范例（二）在上半年，我公司工会始终秉持切实维护职工利益的核心目标，坚持以人为本的原则，严谨地履行工会的各项职责，不断探索工会工作的新途径和新策略，从而全面提升职工的整体素质，积极促进职工队伍的建设。在此过程中，我们为公司持续、健康、快速的发展贡献了显著力量。回顾上半年的工会工作，我们主要围绕以下几个方面进行了开展：一、我们坚持与时俱进，努力夯实工会工作的各项基础。首先，我们注重教育引导，致力于维护职工队伍的稳定，努力成为职工的贴心人。公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，积极在稳定职工思想上下功夫。我们利用会议、活动、谈心和交流等多种方式，及时了解并把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力。同时，我们积极引导职工转变思想、改变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。其次，我们注重学习培训，增强职工的法律意识，用正确的理论指导实践。工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，并深入学习相关文件精神，使职工明确自身的权利和义务，增强法律意识，学会用法律武器解决问题。二、我们加大工作透明度，积极推动企务公开的纵向发展。上半年，公司继续坚持推行企务公开，进一步明确职责，充分调动员工参与民主管理和参政议政的积极性，激发员工干事的热情和主动性。上半年，公司共累计公开____余期，内容涵盖清明节、五一劳动节及端午节人员值班情况表等，有效保障了员工的知情权和参与权。此外，我们还通过调查问卷的形式，及时了解职工的思想动态和企务公开工作的运行情况，员工对企务公开工作的满意程度达到____%以上。目前，企务公开工作已向纵深发展，并逐步成为公司的一项重要管理制度。三、我们高度重视安全生产工作，为公司快速发展提供坚实的安全保障。公司始终将安全生产工作作为重要内容来抓，逐级签订《安全责任目标书》，并积极开展“安全生产月”等活动，确保公司安全生产形势的持续稳定。四、我们加强学习教育培训，努力提高职工的全面综合素质。公司始终坚持终生学习的理念，并将其深入到每位员工的日常工作中。在完成日常工作的同时，我们充分利用每周五例会时间组织全体员工进行学习培训。培训内容涵盖各项管理制度、各种规范、施工工艺等。此外，我们还对员工进行岗前培训，使其掌握岗位职责。通过全面培训，员工的各项综合素质得到了显著提升，有力地推动了各项工作的开展。五、我们关心职工生活，努力为广大员工办好事、办实事。公司工会深入贯彻“以人为本”的理念，积极关心员工的生活。我们组织全体员工进行身体健康检查；探望生病住院员工，并及时发放生日卡、劳动保护用品等；公司还定期组织各类活动，丰富员工生活，让员工切实感受到组织的温暖。此外，我们还对公司工会会员、医疗互助金会员进行一次全面摸底，准确掌握情况；严格按照规定做好计生工作，完善计划生育制度，建全计划生育档案；按公司要求将夏季防暑降温补助发放到每位员工手中；签订了企业与工会之间的“共同约定”承诺书，使工会工作不断走向正规化。六、我们加强企业文化建设，丰富职工的文化生活。我们利用重大节假日时间，组织全员开展各类文化体育活动，如三八妇女节组织员工户外活动；五一劳动节开展爬山、拔河、跳绳、橡棋、跳棋、双升、乒乓球、篮球、羽毛球等文体比赛；五四青年节组织广大团员青年进行义务劳动、重温入团誓词等活动。这些活动不仅活跃了企业文化娱乐生活，也促进了企业的健康、和谐发展。总之，经过公司工会