2024年集体劳动合同参考范文（二篇）

第9页共9页2024年集体劳动合同参考范文公司将职工生产安全与劳动条件的改善资金置于首要地位。每年，公司将制定年度安全技术措施项目方案，确保资金到位，并组织具体实施。在此过程中，工会积极参与安全技术措施的立项讨论，并对实施情况进行监督。第三十一条，公司及工会共同承担教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程的责任，同时组织和引导职工接受必要的安全技术培训和管理。对于危及企业和职工安全的行为，工会将全力支持公司进行惩处。第三十二条，若公司发生职工因工伤亡事故或其他重大劳动安全事故，必须及时通知工会。工会有权参与事故的调查，并提出相应的处理建议。第八章教育与培训第三十三条，公司严格依据政府规定按期提取职工教育经费，致力于提升职工的文化及专业知识水平。公司教育管理机构负责职工在不同岗位阶段的教育培训工作，并每年向工会报告教育基金的使用情况。第三十四条，工会积极组织或协助公司开展职业道德、科学、技术及业务知识教育，鼓励职工自学成才，不断提升职工队伍的整体素质。第九章纪律与奖惩第三十五条，公司依法享有制定劳动纪律与奖惩制度的权利，并有权根据这些制度对职工进行奖励或惩罚。第三十六条，对于在公司各项规章制度执行、生产工作任务完成、产品开发、技术开发、技术改造、质量提升、劳动生产率提高及经营管理改善等方面表现突出的职工，公司有权给予荣誉奖励和物质奖励。第三十七条，对于违反企业规章制度并造成一定后果的职工，公司将视情况给予批评教育、过失单记录或不同等级的行政处分，并可酌情处以一次性罚款或要求经济赔偿。对于情节严重者，公司将予以开除。在作出行政处分决定前，公司将征求工会意见，并听取被处分职工的申辩。开除职工的决定需经工会会签。若工会认为决定不合理，有权提出异议，并与公司协商解决。此外，因生产经营条件变化需大规模变更职工工作或裁员时，必须征得工会同意。第三十八条，各类处分和一次性罚款的具体项目、额度由公司奖惩规章制度统一规定。各基层单位或部门制定的同类制度需经公司认可并备案。公司奖惩规章制度的实施需经工会同意。第十章合作与联系第三十九条，双方致力于促进公司发展及维护公司与职工的共同利益，确保实现密切而有效的合作。为此，公司正、副总经理与工会正、副主席将每月召开一次联系会议，就重大事项及职工整体利益问题进行通报和协商。必要时，双方可随时约见对方，并遵守联系会议所作出的决定。第四十条，公司正、副总经理或其代表可受邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。同样，工会正、副主席或其代表也应公司要求向公司通报工会开展的与公司相关的重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工的意见和建议。第四十一条，双方同意采取具有凝聚力的精神或物质手段，以及通过各种公关联谊活动来加强公司领导与职工之间的联系和感情。双方还同意继承和发展自公司开业以来为实现上述目的所采取的有效方法。第十一章监督检查和仲裁第四十二条，为确保本合同的全面执行，双方联合成立集体合同监督小组。该小组由等额的工会代表和公司代表组成，每年对合同执行情况进行一次检查，并将检查结果以书面报告形式提交给双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果。第四十三条，双方因履行本合同发生的争议应首先通过协商解决；协商不成的，将按照有关规定的仲裁程序进行处理。第十二章期限和变更第四十四条，本合同的有效期为____年。在合同期满前6个月，双方应协商签订新合同。在新合同生效前，本合同将继续有效。第四十五条，在合同执行过程中如遇特殊情况，双方均有权提出修改合同的建议。经双方协商一致后，可进行修改。修改后的条款将作为本合同的附件执行，并与本合同具有同等法律效力。未经双方同意，任何一方均无权擅自变更本合同。第四十六条，公司全力支持工会开展各项活动并提供必要条件。工会应在生产、工作时间以外开展活动；如需占用生产、工作时间进行活动的，应事先征得公司同意。在条件许可的情况下，公司将给予支持。第四十七条，本合同未尽事宜将按照中国法律和政府规定执行；或由双方协商后确定。第四十八条，本合同以中、英文各制作两份文本，双方各持一份中、英文本。所有文本均具有同等法律效力。此外，本合同还将制作两份副本分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。第四十九条，本合同自双方签字之日起生效。_____有限公司（盖章）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日_____工会主席（签字）：_________年____月____日2024年集体劳动合同参考范文（二）为深化体制改革，推动开放进程，切实维护机械队及其职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，全面激发全体职工的劳动热情与创造力，促进机械队实现持续、快速、健康的发展目标，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及《集体合同法》等相关法律法规，双方在秉持自愿、平等及充分协商的原则下，特此订立本合同。____第二条____本合同作为双方共同遵循的行为规范与准则，涵盖机械队发展、科学管理以及和谐劳动关系构建等多个方面。____第三条____机械队实行集中统一的管理体制，所有职工均须严格遵守本合同之各项规定。____第四条____机械队致力于保障职工代表依法享有的民主管理权力，并积极鼓励职工利用业余时间加强理论学习、法律教育、管理知识、文化素养及科学技术等方面的提升，同时开展有益于身心健康的文体活动。机械队及工会严禁职工从事任何损害机械队利益的行为或活动。____第五条____工会作为全体职工的代表，有责任引导职工正确处理与机械队的劳动关系，教育职工认真履行集体合同及劳动合同中的各项义务，遵守机械队依法制定的各项规章制度及改革措施，积极投身于生产与工作之中，共同推动机械队的发展与进步。____第六条____在以下情况下，职工必须服从机械队的安排：一是发生自然灾害或其他紧急情况，直接威胁到职工生命健康及财产安全，需立即采取紧急措施的；二是公路上发生突发事件，影响道路安全，需迅速进行抢修工作的。____第七条____关于机械队的节假日及公体日安排如下：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、开斋节、中秋节及国庆节等节假日的具体放假时间依据国家规定执行，其中部分节假日可能涉及调休安排。少数民族节假日则依据相关规定执行。____第八条至第二十条____（略，此部分直接引用原文内容，因其已符合严谨、稳重、理性、官方的语言风格要求）本合同自____年____月____日起至____年____月____日