2024非全日制用工劳动合同书(模板)

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方依法享有休息休假权利，具体休假安排按甲方的规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：__________元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__________日。3.3乙方如因特殊情况需要请假，需提前向甲方提出申请，经甲方批准后，按甲方规定扣除相应工资。四、社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。六、保密事项6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，无论是否书面形式，均应予以保密。6.2乙方同意在离职后继续承担保密义务，保密期限为__________年。七、合同解除和终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。7.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。八、争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方在本合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项：1.确保合同内容完整、准确，避免出现模糊不清或容易引起误解的条款。2.双方在签订合同前，应充分了解对方的基本情况，包括但不限于企业资质、劳动者身份等。3.合同中涉及的工资、工作时间、休息休假等内容，应符合国家和地方法律法规的规定。4.双方在签订合应认真阅读合同条款，确保自己权益不受侵害。5.合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自权利和义务。解决办法：1.如合同内容不完整或不准确，应及时补充或更正，确保合同的有效性。2.如双方在签订合同前对对方基本情况有疑问，可通过合法途径进行核实。3.如合同中的工资、工作时间、休息休假等内容不符合法律法规规定，应按法律规定执行。4.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利和义务的组织或个人。3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.非全日制用工：劳动者与用人单位之间未建立全日制劳动关系，工作时间灵活，报酬按小时计算的用工形式。5.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动权利和义务方面发生的争议。9.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的活动。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立非全日制用工劳动关系的情况。2.适用于乙方工作时间灵活，报酬按小时计算的用工形式。3.适用于双方希望通过书面协议明确双方权利和义务的情况。补充条款：1.双方在签订合同前，已充分了解对方的基本情况，包括但不限于企业资质、劳动者身份等。2.乙方同意在离职后继续承担保密义务，保密期限为____年。3.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。附件列表：1.甲方（