2024非全日制用工简易劳动合同（样本）

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的非全日制用工工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方的实际情况协商确定。2.2乙方有权根据国家法律法规享受休息日和法定节假日。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按小时计，标准为__________元/小时。3.2乙方的工作报酬由甲方按月支付，每月__________日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。4.2乙方应按国家规定缴纳应承担的社会保险费用。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。6.3乙方提前解除本合同的，应提前__________天通知甲方。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于名称、地址、联系人及联系方式。2.工作内容和工作时间应具体明确，避免模糊不清导致争议。3.劳动报酬应明确每小时工资标准及支付时间。4.注意保密条款的约定，确保涉及商业秘密或技术秘密的内容得到妥善保护。5.在解除和终止合同条款中，明确双方的权利和义务，特别是通知期限和违约责任。6.确保合同中的争议解决方式合法有效，选择有管辖权的人民法院。7.在合同签订前，双方应仔细阅读全文，确保理解各自的权利和义务。8.如需修改合同条款，应由双方协商一致，并在合同上签署修改意见。法律名词及名词解释：1.非全日制用工：指劳动者在用人单位从事非正式的全日制工作，工作时间、工作内容不固定，且每周工作时间不超过规定小时数的用工形式。2.用人单位：指依法成立，拥有合法经营范围，有权招用和管理劳动者的组织或个人。3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。8.争议解决：指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决纠纷的过程。应用场合：1.适用于各类企业与个人之间形成的非全日制用工关系。2.适用于需要临时用工或灵活用工的场合。3.适用于希望通过合同明确双方权利义务的场合。补充条款：1.乙方在合同期内若出现迟到、早退、请假等情形，甲方有权按实际出勤时间支付工资。2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，违反者甲方有权按照公司规定处理。3.如乙方因故不能继续履行合同义务，应提前向甲方说明情况，双方协商解决。4.如甲方因故需要提前解除合同，应向乙方说明理由，并支付乙方相应的经济补偿。5.双方在合同期内应遵守国家的