选煤厂安全生产事故统计报告制度

选煤厂安全生产事故统计报告制度1、概述为保证职工健康和生命安全，保证经济不受损失，并认真接受事故教训，防微杜渐教育本人防范于未然，减少事故范围和损失特制定本规定。一、为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，必须加强对安全生产的领导和管理，要做好以下工作；1、坚持预防为主，严格执行交接班和检查设备的制度，定期进行安全大检查，发挥各管理人员以及专职安全员、兼职安全员的职能作用，通过教育使职工牢固树立“安全第一”的思想，严守纪律，执行公司所颁发的各种安全技术操作规程。2、定期对职工进行技术培训，不断提高技术和业务水平，增强职工责任心，提高设备利用率，减少事故的发生率。3、奖罚分明，对安全工作上做出突出成绩和避免重大事故发生的要给予表扬和奖励，对“三违”造成事故的要追究责任，给予事故责任者和有关人员批评教育或罚款，事故较为严重的还要追究其领导的责任。4、一旦发生事故，有关人员应立即现场取样有效措施迅速抢救，并对事故本着“三不放过”的原则（即事故责任者不清不放过、本人和群众没有受到教育不放过，没拿出今后预防措施不放过）。认真调查分析研究、找出事故原因分清责任，防止类似事故的再发生。二、对发生的事故，要及时调查、讨论、整理材料上报。对隐瞒事故、推脱责任或姑息迁就不真实反映情况的，要严肃追究责任，加重处理。三、凡发生较大事故时，任何人不准破坏事故现场和假造事故现场，特别是责任不清的事故现场更要保护好。否则谁破坏谁负全部责任。四、事故调查完后，经公司会同有关部门同意后方准处理事故现场。2、生产事故分类一、按照事故性质原则上可分为二大类：1、人身事故、死亡、重伤，轻伤、微伤。2、设备事故：重大事故、一级事故、二级事故、三级事故、一般事故。二、凡是发生事故造成下列后果之一者，均为重大事故：1、设备事故造成直接经济损失在5000元以上者（含5000元）；2、设备停机24小时（含24小时）；三、凡是发生事故造成下列后果之一者，均为一级事故；1、直接经济损失在10000元以上；2、设备停机并影响12小时－24小时（含12小时）；四、凡是发生事故造成下列后果之一者，均为二级事故：1、直接经济损失5000元以上者（含5000元）；2、设备停机并影响生产8小时－12小时（含8小时）；五、凡是发生事故造成下列后果之一者，均为三级事故；1、事故直接经济损失在10000－40000元（含10000元）；2、设备停机并影响生产5小时－8小时（含5小时）；六、凡造成直接经济损失不足三级事故，为一般事故。3、生产事故报告制度一、凡发生事故时，工长、值班经理等现场有关人员，应立即将事故发生的时间、地点、经过等情况报告运营公司有关领导和其他有关部门。二、凡发生设备损坏、人身伤害及其它灾害等，不论构成事故与否，都要在例会上汇报，逾期不报者，视为隐瞒事故，人身伤亡也不承认为伤亡事故。三、健全安全活动记录及事故分析记录，完善各岗位工种的安全生产责任制。四、凡发生三级和轻伤以下事故要在48h内提出书面报告送到公司，对事故延期或隐瞒不报要追究管理人员的责任。五、填写事故报告时，必须情节真实，实事求是，以便从中吸取真正的教训，今后发生事故报告填写得不真实，除追究填写者责任外，还要追究领导责任。4、事故处罚一、为把公司各类事故降到最低限度，保证正常的生产和工作秩序按期完成各项生产任务，特作出如下处罚规定。二、凡在公司工作的职工，因违反各种规章制度而造成事故者，均受本办法规定处罚。三、对违章指挥，无论造成事故与否，都要追究指挥者的责任，视其程度给予处罚。如领导人员迫使、纵容、包庇所属人员造成后果的，要令其停职检查，视其检查情况重新任命。工人违章作业造成严重后果的要立即撤岗，予以重新培训，决不姑息迁就。四、发生一般事故，对事故责任者免发当月全部奖金。如一个班组内本月发生2次一般事故，对本班经理、工长免发奖金50%。五、发生三级事故，对责任者免发当月全部奖金和岗位工资50%；对本班经理、工长免发奖金50%；一个班组当月有2次三级事故免发该组经理、工长免发全部奖金。六、发生轻伤事故，对其责任者免发当月全部奖金和岗位工资50%；事故责任者又受伤者，免发当月奖金，受伤没住院治疗必须按标准免发各项奖金、补助。对本班经理、工长免发奖金50%；一个班组当月有2次轻伤事故免发该组经理、工长免发全部奖金。七、发生二级事故，对其责任者免发当月全部奖金和岗位工资。对本班经理、工长免发全部奖金；一个班当月出现2次二级事故，免发该班经理、工长全部奖金，减发岗位工资50％。八、发生一级事故或重伤，对其责任者免发3个月的奖金和岗位工资；免发该组经理、工长全部奖金，免发岗位工资；免发运营公司其他管理人员奖金1个月。九、发生重大事故，对其责任者免发奖金和岗位工资，解聘，进行经济处罚；免发事故责任者的经理、工长安全奖和浮动工资2个月；免发运营公司正副经理及其他管理人员奖金1个月。十、有下列情形之一的，要从重处罚。1、屡犯。2、隐瞒事故，破坏事故现场，弄虚作假，态度恶劣，不积极配合调查人员工作的。3、知情不报徇私舞弊，有意掩盖真相或作假证的。4、姑息迁就，为事故责任者开拓责任或说情的。5、事故上报不及时有意拖延者。6、对事故处理不得力或拖延处理造成事故扩大范围和损失的。7、工作时间胡闹、打架斗殴者。十一、厂区发生火灾事故时，参照王家塔选煤厂有关规定处理。十二、发生事故后责任不清，无法找出责任前，不发和减发有关人员的奖金，直至查清后，按规定标准进行处理。十三、本办法未尽事宜，公司有权随时完善补充。第五节人身事故分类及处理程序一、工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害事故。二、职工伤亡事故，按事故严重程度，分为四类：1、轻伤事故：指职工负伤后休一个工作日以上，构不成重伤的事故。2、重伤事故：仍按劳动部（60）中劳护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》执行。3、死亡事故：指一次死亡一人以上的事故。4、重大死亡事故：指一次死亡三人以上（含三人）的事故。三、职工发生伤亡事故后，负伤者或最早发现者，应立即向直接领导报告，直接领导接到报告后，应用电话、电报或其他快速方法将事故简况报告厂部领导，厂部领导视伤害程度分别报告总公司相关部门。报告事故简况，力求准确。对谎报工伤事故者，一经查出，要严肃处理。四、各班组、运营公司对已发生的事故要本着实事求是的态度进行严肃认真及时，准确地调查报告，并对事故调查的全过程负责。1、轻伤事故：由厂长负责组织调查。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，填写《伤亡事故登记表》将登记表及时报到公司。2、重伤事故：由公司负责组织调查。查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，拟定整改措施，由运营公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后10日内报公司。3、死亡事故：公司主管部门等有关部门进行调查。调查组必须对事故现场进行勘查，拍照或者录像。收集伤亡当事人和现场有关人员的陈述和证言，索取有关当事人、生产、技术和诊断资料。分析事故原因，查清事故责任，拟定整改方案，提出处理意见。运营公司填写《职工死亡、重伤事故调查报告书》于事故发生后20日内报公司。由公司呈报上级相关主管部门。4、《职工死亡、重伤事故调查报告书》因故不能按期填报时，事故单位应申明理由，由公司报请地区劳动局及主管部门同意后方可延期填报。五、发生事故的单位领导和现场人员必须严格保护好现场。如因抢救负伤人员或为防止事故扩大而必须移动现场设备、设施时，现场领导和现场人员要共同负责弄清现场情况，作出标记，标明数据，并画出事故的现场图。对故意破坏，伪造事故现场者要严肃处理，情节严重的依法追究法律责任。六、事故现场调查结束后，依照批准程序方可清理现场。1、轻伤事故现场清理，由运营公司经理批准。2、重伤事故现场清理，由分管运营公司报经公司主管领导批准。3、死亡事故现场清理，由公司报请地区劳动局批准。七、对事故的处理，必须坚持事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、事故责任者没有严肃处理不放过的“四不放过”的原则进行。1、真实、客观的查清事故原因。2、公正、实事求是的查明事故的性质和责任。3、严肃认真地制定并落实预防类似事故重复发生的防范措施。八、对事故责任者，要根据事故情节及造成的后果的严重程度，分别给予经济处罚，行政处分，对触犯刑律的依法追究其刑事责任。1、经济处罚：按运营公司安全奖惩制度执行。2、行政处分：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留厂察看、开除。九、有下列情形之一的事故责任者，应给予处罚或处分，对触犯刑律的，依法追究其刑事责任。1、玩忽职守，违反安全生产责任制，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律而造成事故的。2、扣压、拖延执行“劳动安全监察指令书”、“安全隐患通知书”造成事故的。3、设计不符合国家技术规范和安全规定，致使设计本身有缺陷或工艺不合理而造成事故的。4、对新工人或新调换岗位的工人不按规定进行安全培训、考核而造成事故的。5、组织临时性任务，不制订安全措施，也不对职工进行安全教育而造成事故的。6、分配有职业禁忌症人员到禁止其作业岗位工作而造成事故的。7、因设备、设施、工具有缺陷或原材料、辅助材料不合格而造成事故的。8、因生产（施工）场地环境不良而造成事故的。9、因不按规定发放和使用劳动防护用品而造成事故的。十、对事故责任者的惩处，要同本人见面，要及时宣布，并归入惩处者本人档案。十一、对事故责任者的惩处，如受惩者不服，有权向上级领导机关申诉。十二、为了正确的记述、反映运营公司安全状况，掌握事故发生趋势，判断和确定问题范围及调查事故原因，更好地、有的放矢地做好事故预测、预防工作，各单位应准确，及时的将“事故统计报表”报公司。“事故统计报表”不能按时报出的，必须申明理由。十三、职工伤亡事故的处理，需按下列规定批准后方可结案。1、轻伤事故由值班经理提出处理意见，运营公司批准结案。2、重伤事故由运营公司填报“职工伤亡事故结案处理审批表”经公司呈报上级主管部门结案。3、死亡事故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报地区劳动局及上级主管部门，政府批准结案。4、重大死亡事故由公司填写“职工伤亡事故结案处理审批表”呈报地区劳动局，地区政府呈省政府结案。十四、本制度如遇上级规定不符以上级规定为准。附：违章认定标准选煤厂违章认定标准一、严重违章：（每出现一次罚款100元）1、带电迁移设备的；2、检修时无措施施工或不按规程措施施工的人员；3、停电后不挂牌、不检电放电、高压不挂地线、不严格执行停送电制度带电作业的；4、违章指挥的管理人员及接受违章指挥的工作人员；5、酒后上岗和班中喝酒的；6、进入刮板机内工作不停电的，刮板机运行中使用工具处理煤泥或杂物的；7、电器保护保险丝用铜丝、铁丝代替的；8、不执行现场交接班制度的；9、班中脱岗，特种作业人员上岗期间睡觉的（包括打盹、迷糊、躺倒等）；10、穿化纤衣服进行电气焊的；11、甩掉各种电气保护不用的；12、手持电动工具不使用触电保护器和不戴绝缘手套的；；13、不按时按要求整改隐患的；14、高空作业不戴安全帽、安全带的；15、司机不按规程操作的；16、起吊重物时使用不合格连接装置或是挂点强度不足及非专业人员操作起重设备的；17、管理人员、安监员、经理发现现场违章作业不制止的；18、因工作失误或不负责任造成事故直接经济损失5000元以上的；19、乘坐皮带或不按规定跨越皮带的；20、开车时刮皮带滚筒煤泥的；21、在油库周围或主厂房规定范围内无措施进行烧焊的；22、块煤装车让大车进入装车导致设备损坏的；23、不带绝缘手套、不穿绝缘鞋、不站在绝缘台上进行高压停送电的；24、操作高压不执行一人操作一人监护的；25、电器保护保险丝用铜丝、铁丝代替的；26、特殊作业人员不持证上岗的。二、一般违章：