董事履职合同样式：2024年企业范本

董事履职合同样式：2024年通用企业范本本合同目录一览1.1董事履职合同的定义与范围1.2董事的职责与义务1.3董事的权益与待遇2.1董事的选举与任命2.2董事的任期与续任2.3董事的免职与辞职3.1董事会议的召开与组织3.2董事会议的决策程序3.3董事会议的决议效力4.1董事的薪酬与激励4.2董事的福利与保障4.3董事的商业保险5.1董事的信息披露与保密5.2董事的合规与合规培训5.3董事的反腐败与合规承诺6.1董事的责任与赔偿6.2董事的刑事责任与民事责任6.3董事的连带责任与有限责任7.1董事的监督与考核7.2董事的评价与反馈7.3董事的培训与发展8.1合同的生效与终止8.2合同的修订与解除8.3合同的继承与转让9.1争议解决的方式与程序9.2仲裁的申请与受理9.3诉讼的管辖与法律适用10.1合同的履行与违约10.2合同的强制履行与赔偿10.3合同的违约金与赔偿限额11.1合同的解释与适用法律11.2合同的有效性与合法性11.3合同的签署与盖章12.1通知与通讯的方式12.2联系人与联系方式12.3文件的保存与归档13.1合同的打印与装订13.2合同的副本与正本13.3合同的签署日期与版本号14.1附件的说明与列举14.2附件的生效与补充14.3附件的修订与替换第一部分：合同如下：第一条董事履职合同的定义与范围1.2乙方作为公司的董事，应按照相关法律法规、公司章程的规定以及本合同的约定，全面、忠实地履行董事职务，维护公司合法权益，促进公司持续、稳定发展。第二条董事的职责与义务（1）参加董事会议，对公司重大事项进行审议、讨论和决策；（2）关注公司经营状况，向公司提供有关经营管理的建议；（3）监督、检查公司管理层的工作，确保公司管理层依法合规履行职责；（4）遵守公司章程、法律法规和本合同的约定，维护公司合法权益；（5）积极参与公司组织的培训、交流等活动，提升自身履职能力。（1）遵守国家法律法规、公司章程和本合同的约定，忠实履行董事职务；（2）保密公司内幕信息，不得利用内幕信息进行个人谋取利益；（3）不得利用董事职务之便，为自己或他人谋取不正当利益；（4）在履职过程中，如发生利益冲突，应立即披露并回避；（5）配合公司进行审计、调查等活动，如实提供相关信息。第三条董事的权益与待遇（1）按照公司章程和本合同的约定，获得相应的董事薪酬；（2）参加公司董事会议、股东大会等会议，行使表决权；（3）查阅公司财务报表、经营报告等资料，了解公司运营状况；（4）按照公司规定，享受相应的福利、保障待遇；（5）其他本合同约定的权益。3.2乙方作为公司的董事，应遵守公司章程和本合同的约定，忠实履行董事职务。公司应按照约定支付乙方的薪酬、福利等待遇。第四条董事的选举与任命4.1乙方的董事职务由公司股东大会选举产生。乙方应在收到选举通知后，按照相关规定履行职责。4.2乙方的董事职务任期为三年，任期届满后，可以连任。乙方应在任期届满前，按照公司章程和相关规定进行选举或任命。4.3乙方在任期内如有辞职、免职或其他原因不能继续履职，公司可根据实际情况进行补选或任命。第五条董事的任期与续任5.1乙方的董事职务任期为三年，自股东大会选举产生之日起计算。5.2乙方如希望在任期届满后继续担任董事职务，应在任期届满前六个月向公司提出书面续任申请。公司可根据实际情况决定是否同意续任。5.3乙方的续任需经股东大会选举通过。如股东大会同意续任，乙方的董事职务任期自股东大会选举产生之日起继续计算。第六条董事的免职与辞职6.1乙方如有下列情形之一，公司有权免除非因乙方原因导致的免职：（1）严重违反国家法律法规、公司章程或本合同的约定；（2）利用董事职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，给公司造成重大损失；（3）连续三次未能参加董事会议，且未提前向公司请假；（4）其他公司认为不适宜继续担任董事职务的情形。6.2乙方如有辞职意向，应提前三个月向公司提出书面辞职申请。公司应在收到辞职申请后，按照相关规定进行处理。6.3乙方在任期内如因故不能继续履职，公司可根据实际情况进行补选或任命。第八条董事会议的召开与组织8.1公司的决策机构为董事会。董事会会议分为定期会议和临时会议。8.2定期会议每半年至少召开一次，临时会议根据公司需要随时召开。8.3董事会会议通知应至少提前三天送达各位董事，通知内容包括会议时间、地点、议程等。8.4董事会会议的主持人为公司董事长。董事长因特殊原因不能主持会议时，由董事长指定的董事代为主持。第九条董事会议的决策程序9.1董事会会议议题由公司管理层提出，经董事长审核后，提交董事会会议讨论。9.2董事会会议讨论事项，由董事充分发表意见，并进行表决。9.4董事会会议记录应真实、准确、完整地记录会议议题、讨论意见及表决结果。会议记录由董事长签字后存档。第十条董事会议的决议效力10.1董事会会议决议为公司决策的有效依据。董事会决议对公司及全体股东具有约束力。10.2董事会决议在合法合规的前提下，不得违反公司章程和本合同的约定。10.3董事会决议的执行情况，由公司管理层负责报告。董事会可对决议执行情况进行监督。第十一条董事的薪酬与激励11.1乙方的董事薪酬由基本薪酬和绩效奖金两部分组成。具体薪酬标准由公司股东大会决定。11.2乙方按照公司规定，享有相应的福利保障待遇。11.3乙方在任期内，公司可根据实际情况对其进行股权激励。股权激励方案由公司股东大会决定。第十二条董事的信息披露与保密12.1乙方应按照公司规定，及时、准确、完整地披露其董事职务相关信息。12.2乙方应对公司内幕信息保密，不得泄露给第三方。内幕信息保密期限自信息知悉之日起计算。12.3乙方在保密期限内如违反保密义务，应承担相应的违约责任。第十三条董事的合规与合规培训13.1乙方应遵守国家法律法规、公司章程和行业规范，忠实履行董事职务。13.2乙方应参加公司组织的合规培训，提高合规意识和履职能力。13.3乙方在履职过程中，如发现合规问题，应立即向公司报告。第十四条附件的说明与列举14.1本合同附件包括：公司章程、董事会工作规程、董事薪酬与激励方案等。14.2附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.3本合同附件的修改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.公司章程：规定了公司的组织结构、股东大会、董事会、监事会等机构的设置和运作方式，以及董事、监事和高级管理人员的资格和义务等。2.董事会工作规程：详细规定了董事会的召开、决策程序、决议效力等具体操作流程，以及董事会的权力和职责等。3.董事薪酬与激励方案：明确了董事的薪酬结构、绩效奖金的计算方式，以及股权激励的具体方案和执行步骤等。4.信息披露与保密协议：规定了董事应当遵守的信息披露义务和保密义务，以及违反信息披露和保密义务的违约责任和后果等。5.合规培训计划：详细列举了董事需要参加的合规培训的内容、时间、方式等，以及合规培训的目标和效果评估等。6.合规管理手册：提供了公司合规管理的基本原则、合规风险的识别和控制方法，以及合规报告的流程和渠道等。7.股权激励计划实施细则：具体规定了股权激励计划的授予条件、解锁条件、激励对象的范围、激励股票的来源等。说明二：违约行为及责任认定：1.未能履行董事职务：如未经请假连续三次未能参加董事会议，或未能按照公司章程和董事职务的要求履行其职责等。2.违反信息披露义务：如未及时、准确、完整地披露其董事职务相关信息，或泄露公司内幕信息给第三方等。3.违反保密义务：如泄露公司商业秘密、技术秘密等重要保密信息给第三方，或未经许可将公司文件、资料带出等。4.利用董事职务之便谋取不正当利益：如利用职务上的便利为自己或他人谋取不正当利益，或利用内幕信息进行个人谋取利益等。5.其他违反公司章程和本合同约定的行为：如违反公司章程和本合同约定的其他义务和条款，给公司造成损失或影响公司声誉等。说明三：法律名词及解释：1.董事：指在公司担任董事职务的人员，负责公司的决策和监督工作。2.股东大会：指公司全体股东参加的会议，是公司的最高权力机构