高等院校教职人员2024年聘用合同模板

高等院校教职人员2024年聘用合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及合同签订日期1.1：甲方（高等院校）名称及法定代表人1.2：乙方（教职人员）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：乙方的工作岗位及职责3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作职责第四条：乙方的工资待遇4.1：基本工资4.2：绩效工资4.3：奖金及其他福利待遇第五条：工作时间和休息休假5.1：工作时间5.2：休息休假第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险6.2：乙方享受国家规定的福利待遇第七条：知识产权和保密事项7.1：乙方的知识产权归属7.2：保密事项及保密期限第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：合同终止的条件和程序第九条：违约责任9.1：甲方违约责任9.2：乙方违约责任第十条：争议解决方式10.1：双方通过协商解决争议10.2：向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条：合同的生效、续签和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的续签条件11.3：合同的解除条件第十二条：其他约定12.1：双方的其他约定第十三条：合同的附件13.1：附件一：乙方简历13.2：附件二：岗位职责描述13.3：附件三：工资待遇明细表第十四条：合同的份数14.1：甲方执份14.2：乙方执份14.3：备案份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同签订日期1.1：甲方（高等院校）名称：大学1.1.1：甲方法定代表人：1.2：乙方（教职人员）姓名：1.2.1：乙方身份证号码：1.3：合同签订日期：2024年1月1日第二条：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日2.2：合同终止日期：2025年12月31日第三条：乙方的工作岗位及职责3.1：乙方的工作岗位：教授/副教授/讲师3.2：乙方的工作职责：3.2.1：承担大学学院的课堂教学、指导研究生、科研等工作3.2.2：积极参与学校的学科建设、人才培养和管理工作3.2.3：遵守学校的规章制度，维护学校的合法权益第四条：乙方的工资待遇4.1：基本工资：人民币元/月4.2：绩效工资：根据乙方的工作绩效考核结果确定，具体标准见附件三4.3：奖金及其他福利待遇：4.3.1：年终奖金：根据学校规定和乙方的工作表现发放4.3.2：医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，具体标准按照国家规定执行4.3.3：住房补贴：甲方为乙方提供住房补贴，具体标准见附件三4.3.4：带薪年假：按照国家规定执行4.3.5：其他福利待遇：按照国家规定和学校规定执行第五条：工作时间和休息休假5.1：工作时间：每周工作40小时，按照学校规定执行5.2：休息休假：5.2.1：法定节假日：按照国家规定执行5.2.3：病假：乙方因病需要休息的，按照学校规定执行第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，具体标准按照国家规定执行6.2：乙方享受国家规定的福利待遇：探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体标准按照国家规定执行第七条：知识产权和保密事项7.1：乙方的知识产权归属：7.1.1：乙方在合同期间所从事的科学研究、技术开发、创作的作品等，其知识产权归乙方所有7.1.2：乙方在合同期间所承担的科研项目、技术咨询、技术服务等，其成果归甲方所有，乙方享有署名权7.2：保密事项及保密期限：7.2.1：乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、国家秘密等，应予以严格保密7.2.2：保密期限自乙方知悉该秘密之日起计算，具体保密期限根据实际情况确定第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.1.1：合同变更的条件：1）乙方因工作需要在甲方内部调整工作岗位或职务等级2）乙方因个人原因提出变更合同内容的请求3）甲方因事业发展需要调整乙方的岗位或职务等级8.1.2：合同变更的程序：1）双方协商一致，签订书面变更协议2）变更协议经甲方审批通过后生效8.2：合同解除的条件和程序8.2.1：合同解除的条件：1）乙方因个人原因提出解除合同的请求2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定3）甲方因事业发展需要解除与乙方的合同8.2.2：合同解除的程序：1）双方协商一致，签订书面解除协议2）解除协议经甲方审批通过后生效8.3：合同终止的条件和程序8.3.1：合同终止的条件：1）合同期满2）乙方达到法定退休年龄3）乙方因意外伤害或疾病丧失劳动能力8.3.2：合同终止的程序：1）双方协商一致，办理合同终止手续2）甲方依法支付乙方合同终止后的相关待遇第九条：违约责任9.1：甲方违约责任：9.1.1：甲方未按合同约定提供工作岗位、工资待遇等，乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失9.1.2：甲方未按合同约定解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同或赔偿损失9.2：乙方违约责任：9.2.1：乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失9.2.2：乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任第十条：争议解决方式10.1：双方通过协商解决争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁：如协商未果，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条：合同的生效、续签和解除11.1：合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效11.2：合同的续签条件：1）乙方达到法定退休年龄，但根据国家规定和甲方工作需要可以续签的2）乙方因特殊原因需要延长工作年限的11.3：合同的解除条件：1）乙方因个人原因提出解除合同的请求2）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定3）甲方因事业发展需要解除与乙方的合同第十二条：其他约定12.1：双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十三条：合同的附件13.1：附件一：乙方简历13.2：附件二：岗位职责描述13.3：附件三：工资待遇明细表13.4：附件四：科研成果和技术成果目录第十四条：合同的份数14.1：甲方执份14.2：乙方执份14.3：备案份数第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求和说明：乙方简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、科研成果等，简历内容应真实、准确、完整。附件二：岗位职责描述详细要求和说明：岗位职责描述应明确乙方的具体工作内容、工作目标、工作任务等，岗位职责描述应符合甲方的工作需求。附件三：工资待遇明细表详细要求和说明：工资待遇明细表应详细列出乙方的基本工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇的具体项目和标准。附件四：科研成果和技术成果目录详细要求和说明：科研成果和技术成果目录应包括乙方在合同期间所取得的科研成果和技术成果的详细信息，如项目名称、研究内容、成果形式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定完成工作任务2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定3.甲方未按合同约定提供工作岗位、工资待遇等4.甲方未按合同约定解除或终止合同5.双方未按合同约定履行合同义务责任认定标准：1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或赔偿损失。示例说明：乙方未按合同约定完成科研项目，导致项目进度延误，甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，并承担因延误带来的损失。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。示例说明：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按合同约定提供工作岗位、工资待遇等，乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失。示例说明：甲方未按合同约定提供乙方工资待遇，乙方有权要求甲方支付欠发的工资，并按照合同约定补发。4.甲方未按合同约定解除或终止合同，乙方有权要求继续履行合同或赔偿损失。示例说明：甲方未达到合同约定的解除条件，擅自解除合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，并按照合同约定支付违约金。5.双方未按合同约定履行合同义务，双方应承担相应的违约责任。示例说明：双方在合同履行过程中发生争议，未能通过协商解决，双方应按照合同约定的争议解决方式处理。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指大学，具有独立法人资格的教育机构。2.乙方：指与甲方签订合同的教职人员。3.合同期限：指本合同的有效期限，自2024年1月1日至2025年12月31日。4.工作岗位：指乙方在甲方所担任的具体职务和岗位。5.工资待遇：指乙方的基本工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇。