建筑企业股东合作章程样本（2024年版）

建筑企业股东合作章程样本（2024年版）本合同目录一览第一条合作宗旨1.1合作目的1.2合作原则第二条股东资格及出资2.1股东资格条件2.2出资额度2.3出资方式第三条股东权益3.1股权结构3.2利润分配3.3决策权第四条股东大会4.1会议组织4.2会议职责4.3会议决策第五条董事会5.1董事会组成5.2董事会职责5.3董事会决策第六条经营管理6.1总经理职责6.2部门设置6.3财务管理第七条技术研发7.1研发宗旨7.2研发投入7.3研发成果权益第八条市场营销8.1市场定位8.2营销策略8.3营销渠道第九条人力资源9.1招聘与选拔9.2培训与发展9.3薪酬福利第十条合作期限10.1合作期限起始10.2合作期限终止10.3合作期满处理第十一条合作变更11.1股权转让11.2出资调整11.3合作解散第十二条违约责任12.1违约行为12.2违约责任承担12.3违约纠纷解决第十三条争议解决13.1争议范围13.2争议解决方式13.3争议解决机构第十四条其他事项14.1合同效力14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条合作宗旨1.1合作目的为共同投资、共同经营、共享收益，实现公司的持续发展，提高公司的市场竞争力，各方股东依据《中华人民共和国公司法》的有关规定，共同设立并发展本企业。1.2合作原则各方股东应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，共同遵守本章程，维护公司合法权益，不得损害公司和其他股东的利益。第二条股东资格及出资2.1股东资格条件2.2出资额度各股东的出资额度由各方协商确定，并在出资证明书中予以记载。2.3出资方式各股东可以以货币、实物、知识产权等非货币财产或者其他可以用于评估的投资方式进行出资。第三条股东权益3.1股权结构股权结构应符合《中华人民共和国公司法》及本章程的有关规定，各股东按照出资比例享有相应的股权。3.2利润分配公司实现的净利润，按照《中华人民共和国企业所得税法》的有关规定缴纳企业所得税后，应按照出资比例进行分配。3.3决策权公司重大事项的决策应由股东大会或董事会按照本章程的有关规定进行，各股东按照出资比例享有相应的决策权。第四条股东大会4.1会议组织股东大会是公司的最高权力机构，由全体股东组成。4.2会议职责股东大会负责决定公司的重大事项，包括修改公司章程、增减注册资本、选举和更换董事和监事等。4.3会议决策第五条董事会5.1董事会组成董事会由三名至七名董事组成，董事的选举和更换由股东大会按照本章程的有关规定进行。5.2董事会职责董事会负责公司的日常经营管理，制定公司的经营计划和投资方案，监督公司的经营管理等。5.3董事会决策第八条技术研发8.1研发宗旨公司的技术研发活动应围绕市场需求，提高产品质量，提升企业核心竞争力。8.2研发投入公司应按照年度经营计划，合理预算技术研发投入，确保研发活动的持续进行。8.3研发成果权益第九条市场营销9.1市场定位公司产品应根据市场需求和竞争状况，明确目标市场，制定相应的市场定位。9.2营销策略公司应根据市场定位，制定切实可行的营销策略，包括产品定价、促销活动、渠道管理等。9.3营销渠道公司可采用直销、分销、代理等多种方式建立营销渠道，确保产品和服务迅速覆盖市场。第十条人力资源10.1招聘与选拔公司应根据业务需要，合理制定招聘计划，通过公正的招聘程序，选拔合适的人才。10.2培训与发展公司应为员工提供培训机会，促进员工技能提升，支持员工职业发展。10.3薪酬福利公司应根据行业标准和公司经营状况，制定合理的薪酬福利体系，保障员工权益。第十一条合作期限11.1合作期限起始本合作期限自公司营业执照颁发之日起计算。11.2合作期限终止合作期限届满，各方股东协商一致，可以延长合作期限，并签订相关协议。11.3合作期满处理合作期限届满，如未延长合作期限，公司应按照《中华人民共和国公司法》的有关规定进行清算。第十二条合作变更12.1股权转让股东之间可以相互转让其全部或部分股权，但应遵循本章程的规定。12.2出资调整公司经营过程中，如需调整出资，应经股东大会或董事会决议，并按照出资比例分担或分享。12.3合作解散公司有下列情形之一的，应解散：（1）合作期限届满，各方股东决定不再延长合作期限；（2）公司章程规定的其他解散事由出现。第十三条违约责任13.1违约行为各方股东应严格履行本章程，如有一方违约，应承担违约责任。13.2违约责任承担违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。13.3违约纠纷解决违约纠纷应通过协商解决，协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他事项14.1合同效力本章程自各方股东签字盖章之日起生效，对各方股东具有法律约束力。14.2合同修改本章程的修改应经股东大会决议，并按照修改后的章程执行。14.3合同解除本章程解除应经股东大会决议，并按照解除后的章程执行。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股东名册附件2：公司章程附件3：股东出资证明书附件4：董事会成员名单附件5：市场营销计划附件6：技术研发计划附件7：人力资源政策附件8：公司财务报表附件9：股东大会决议记录附件10：董事会会议记录附件的详细要求和说明：附件1：股东名册应包括所有股东的姓名、出资额、出资比例等信息，并及时更新。附件2：公司章程是公司的基本法律文件，明确了公司的组织结构、决策程序、股东权益等。附件3：股东出资证明书是证明股东出资的法律文件，应包括出资额、出资方式、出资时间等信息。附件4：董事会成员名单应包括所有董事的姓名、职务、任期等信息，并及时更新。附件5：市场营销计划应包括公司的市场定位、营销策略、营销渠道等详细计划。附件6：技术研发计划应包括公司的研发宗旨、研发投入、研发成果权益等详细计划。附件7：人力资源政策应包括公司的招聘与选拔标准、培训与发展计划、薪酬福利体系等。附件8：公司财务报表应包括公司的资产负债表、利润表、现金流量表等，以反映公司的财务状况。附件9：股东大会决议记录应详细记录每次股东大会的决议内容，包括决议的事项、表决结果等。附件10：董事会会议记录应详细记录每次董事会会议的内容，包括会议讨论的事项、决策结果等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照出资证明书约定的出资额度出资。2.未按照公司章程约定的决策程序进行决策。3.未按照市场营销计划或技术研发计划进行相应的活动。4.未按照人力资源政策招聘、培训或支付薪酬。5.未按照财务报表的要求进行财务报告。违约责任认定：1.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.违约方未按照出资证明书出资的，应按照出资比例补足出资，并支付相应的违约金。3.违约方未按照公司章程决策的，应按照章程约定的方式进行纠正，并承担相应的违约责任。4.违约方未按照市场营销计划或技术研发计划进行活动的，应承担未能实现预期目标的责任。5.违约方未按照人力资源政策招聘、培训或支付薪酬的，应按照政策进行纠正，并承担相应的违约责任。6.违约方未按照财务报表要求进行财务报告的，应承担未能提供准确财务信息的责任。示例说明：如果股东A未按照出资证明书约定的出资额度出资，那么股东A应向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。公司可以根据实际情况要求股东A按照出资比例补足出资，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.公司：指依照《中华人民共和国公司法》设立的具有独立法人资格的企业组织。2.股东：指对公司出资并享有股权的自然人、法人或其他组织。3.股权：指股东对公司拥有的所有权和利益分配权。4.出资：指股东根据公司章程的约定向公司投入的货币、实物、知识产权等非货币财产或者其他可以用于评估的投资方式。5.出资比例：指股东出资额度与公司总出资的比例。6.股东大会：指公司的最高权力机构，由全体股东组成。7.董事会：指公司的高级决策机构，负责公司的日常经营管理。8.决策程序：指公司决策的程序和要求，包括决策的