2024年企业员工劳务派遣服务合同范本

2024年企业员工劳务派遣服务合同范本本合同目录一览1.1劳务派遣服务对象1.2劳务派遣人员数量和岗位1.3劳务派遣人员职责和任务2.1合同期限2.2合同续签条款3.1劳务派遣费用及支付方式3.2费用包含内容4.1劳务派遣单位的责任和义务4.2接收单位的责任和义务5.1劳务派遣人员的工资和福利5.2社会保险和公积金6.1劳务派遣人员的管理和培训6.2劳务派遣人员的考核和评价7.1违约责任7.2争议解决方式8.1合同的生效、变更和解除8.2合同终止和解除后的相关规定9.1保密条款9.2知识产权归属10.1法律适用10.2争议解决方式11.1合同的签订和生效11.2合同的复印件和电子文本12.1通知和送达12.2联系方式的变更13.1附件13.2附件的说明和解释14.1签署页第一部分：合同如下：1.1劳务派遣服务对象（1）1.1.1派遣单位（甲方）：【甲方全称】（1）1.1.2接收单位（乙方）：【乙方全称】1.2劳务派遣人员数量和岗位（1）1.2.1甲方应向乙方派遣【派遣人数】名劳务人员。（2）1.2.2派遣人员的岗位和职责详见附件一《岗位及职责说明》。1.3劳务派遣人员职责和任务（1）1.3.1甲方应确保派遣人员具备完成乙方工作任务所需的技能和资质。（2）1.3.2派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。（3）1.3.3派遣人员的工作绩效评估由乙方负责进行，并将评估结果通知甲方。2.1合同期限（1）2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期年数】年。（2）2.1.2合同期满前【提前通知期限】个月，双方如需续签，应签订书面续签协议。2.2合同续签条款（1）2.2.1如双方同意续签，续签合同的条款应与本合同相同，除非双方另有约定。（2）2.2.2续签合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【有效期年数】年。3.1劳务派遣费用及支付方式（1）3.1.1甲方应向乙方支付派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用。（2）3.1.2甲方应在每月【支付日期】前向乙方支付当月的派遣费用。（3）3.1.3支付方式为【支付方式，如银行转账、现金等】。3.2费用包含内容（1）3.2.1派遣费用包括派遣人员的工资、福利、社会保险和公积金等。（2）3.2.2甲方不应向乙方支付除上述费用外的任何费用。4.1劳务派遣单位的责任和义务（1）4.1.1甲方应确保派遣人员符合乙方的工作要求，具备相应的资质和能力。（2）4.1.2甲方应负责为派遣人员缴纳社会保险和公积金。（3）4.1.3甲方应对派遣人员的违法行为承担责任。4.2接收单位的责任和义务（1）4.2.1乙方应合理安排派遣人员的工作岗位，并提供必要的工作条件和培训。（2）4.2.2乙方应按时支付甲方派遣人员的工资和费用。（3）4.2.3乙方应对派遣人员的工作绩效进行定期评估，并将评估结果通知甲方。5.1劳务派遣人员的工资和福利（1）5.1.1派遣人员的工资标准详见附件二《工资标准》。（2）5.1.2派遣人员应享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。5.2社会保险和公积金（1）5.2.1甲方应按照国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险和公积金。（2）5.2.2派遣人员的社会保险和公积金待遇应符合国家和地方规定。6.1劳务派遣人员的管理和培训（1）6.1.1甲方应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合乙方的要求。（2）6.1.2乙方应有权对派遣人员进行工作指导和管理，提高工作效率和质量。6.2劳务派遣人员的考核和评价（1）6.2.1乙方可根据工作需要对派遣人员进行定期考核和评价。（2）6.2.2考核和评价结果应作为对派遣人员工资、晋升、培训等方面的依据。8.1合同的生效、变更和解除（1）8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）8.1.2任何一方不得单方面解除或终止合同，除非符合合同约定的解除或终止条件。（3）8.1.3合同的变更或解除应书面协议，并由双方签字盖章确认。8.2合同终止和解除后的相关规定（1）8.2.1合同终止或解除后，甲方应立即停止派遣人员的派遣服务。（2）8.2.2合同终止或解除后，乙方应支付甲方未支付的派遣费用。（3）8.2.3合同终止或解除后，双方应对涉及保密信息、商业秘密等进行妥善处理，确保不再泄露给第三方。9.1保密条款（1）9.1.1双方在合同执行过程中可能涉及到的商业秘密、技术资料、客户信息等，应予以保密。（2）9.1.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除后【保密期限】年。9.2知识产权归属（1）9.2.1在合同执行过程中创造的知识产权，归【知识产权归属方】所有。（2）9.2.2除非双方另有约定，否则派遣人员在执行职务过程中创造的知识产权归乙方所有。10.1法律适用（1）10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。（2）10.1.2双方应遵守国家法律、法规和政策，履行合同义务。10.2争议解决方式（1）10.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）10.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.1合同的签订和生效（1）11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）11.1.2双方应妥善保管合同副本，并确保合同内容的完整和一致。11.2合同的复印件和电子文本（1）11.2.1双方均认可合同的复印件与原件具有同等法律效力。（2）11.2.2双方可通过电子文本方式签订和传输合同，电子文本的效力与纸质文本相同。12.1通知和送达（1）12.1.1双方应确保对方的联系方式准确无误，以便及时通知合同相关事宜。（2）12.1.2任何一方发出的通知，应以书面形式送达对方指定的联系方式。12.2联系方式的变更（1）12.2.1若双方的联系方式发生变更，应及时书面通知对方。（2）12.2.2未及时通知的，导致的通知未能送达，应由未通知方承担相应责任。13.1附件（1）13.1.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。（2）13.1.2附件包括但不限于岗位及职责说明、工资标准等。13.2附件的说明和解释（1）13.2.1附件的说明和解释应由双方共同协商确定，并在合同中予以明确。（2）13.2.2附件的修改和补充应经双方书面同意，并作为合同的附件。14.1签署页（1）14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（2）14.1.2本合同的签署日期、地点详见签署页。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《岗位及职责说明》详细描述了派遣人员的工作岗位、职责、任务以及工作绩效评估标准等。附件二：《工资标准》详细列出了派遣人员的工资构成、计算方式、发放时间等。附件三：《社会保险和公积金缴纳标准》详细说明了派遣人员应缴纳的社会保险和公积金的缴费基数、缴费比例、缴费金额等。附件四：《培训计划》详细制定了派遣人员的培训计划和培训内容，以及培训的时间安排和评估标准。附件五：《保密协议》详细约定了双方在合同执行过程中的保密义务、保密内容、保密期限和违约责任等。附件六：《知识产权归属协议》明确了在合同执行过程中创造的知识产权的归属问题，以及双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定向乙方支付派遣费用。2.甲方未按照约定提供派遣人员的工作岗位、职责和任务。3.甲方未按照约定对派遣人员进行培训和管理。4.乙方未按照约定支付甲方派遣人员的工资和费用。5.乙方未按照约定对派遣人员的工作绩效进行评估和通知甲方。6.双方未按照约定履行保密义务，泄露了对方的商业秘密或技术资料。违约责任认定标准：1.违约方应承担守约方的损失，包括直接损失和间接损失。2.违约方应支付守约方违约金，违约金的计算方式详见附件七《违约金计算方式》。3.违约方应承担守约方因违约所产生的律师费、诉讼费等费用。示例说明：如果甲方未按照约定向乙方支付派遣费用，甲方应承担乙方因未能支付工资而产生的损失，并支付乙方违约金，同时承担乙方因追讨工资而产生的律师费和诉讼费。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣服务：指甲方将人员派遣至乙方工作，由乙方管理和指挥，甲方支付派遣人员工资和费用的一种服务方式。2.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的人员，其工资和福利由甲方负责。3.派遣费用：指甲方支付给乙方的，用于支付