全行政协议的诉讼2024年

全新行政协议的诉讼2024年通用合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为乙方提供行政服务，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）办理乙方员工入职、离职手续；（2）为乙方员工缴纳社会保险及公积金；（3）提供乙方员工人事档案管理服务；（4）协助乙方进行员工绩效考核；（5）提供其他与人力资源管理相关的服务。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2在本协议有效期内，任何一方不得提前终止协议，但下列情况除外：（1）双方协商一致解除本协议；（2）一方严重违反本协议，导致另一方无法履行；（3）因不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致解除。三、服务费用3.1甲方提供本协议第一条所述服务，乙方应支付甲方服务费，服务费标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方应按照本协议约定的付款期限和付款方式支付服务费。四、付款期限及方式4.1乙方应在本协议签订后____个工作日内，向甲方支付服务费总额的____%。4.2剩余的服务费，乙方应按照甲方出具的正规发票，于每季度第一个月内支付完毕。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费的____%。5.2甲方未按照约定提供服务，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费，并按照违约金标准支付违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本协议时，应遵守相关法律法规，不得恶意串通，损害国家、社会公共利益。6.3凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方提供的服务清单2.乙方员工名单3.服务费用明细表4.付款凭证5.违约金计算公式6.法律意见书7.补充协议模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供服务，或服务质量不符合约定的，构成违约。2.乙方未按照约定支付服务费，或延迟支付服务费的，构成违约。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行的，构成违约。4.双方发生争议，未按照约定协商解决的，构成违约。三、法律名词及解释：1.行政服务：指甲方为乙方提供的人力资源管理、社会保障服务等相关服务。2.服务费：指甲方提供行政服务所收取的费用。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用争议：协商解决，协商不成时可申请第三方调解或仲裁，必要时提起诉讼。2.服务内容争议：协商解决，协商不成时可申请第三方调解或仲裁，必要时提起诉讼。3.付款延迟：乙方延迟支付服务费的，甲方有权按约定扣除违约金，或暂停提供服务。4.服务未达标：甲方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费，并支付违约金。五、所有应用场景：1.乙方为甲方提供人力资源服务，甲方需要对乙方的服务质量进行监督和评价。2.甲方为乙方提供行政服务，乙方需要按照约定支