2024版学生寒假工合同

2024版学生寒假工合同甲方（用人单位）：_______________________乙方（学生工）：_______________________鉴于甲方因业务需要，拟招聘乙方为寒假工，乙方愿意接受甲方的聘用。为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经协商一致，特订立本合同。第一条合同期限本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和地点乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事_______工作。甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每天不超过8小时，每周不超过40小时。甲方应保证乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。第四条劳动报酬甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_______元/小时或_______元/月。甲方应在每月的_______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利鉴于乙方为学生工，甲方不负责为乙方缴纳社会保险。甲方可根据实际情况为乙方提供一定的福利待遇。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规章制度。乙方违反劳动纪律或工作规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第八条合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，一方可以解除或终止本合同。第九条违约责任甲方未按时支付乙方工资或未提供约定的工作条件，应承担违约责任。乙方违反合同约定或工作规章制度，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________授权代表签字：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：本合同内容可根据实际情况进行适当调整和补充。）[正文结束]第十二条合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有约束力。第十三条附件乙方身份证明及学生证复印件。工作内容及要求说明。工作时间表及节假日安排。工资支付凭证样本。第十四条违约行为及认定甲方未按时支付工资或未提供符合约定的劳动条件，视为违约。乙方未按约定完成工作任务或违反工作纪律，视为违约。违约行为的认定应基于合同条款和实际行为，必要时可由第三方机构进行鉴定。第十五条法律名词及解释"寒假工"：指在校学生在寒假期间从事的临时性工作。"劳动报酬"：指甲方根据乙方的工作表现支付的薪资。"劳动纪律"：指甲方制定的，乙方必须遵守的工作规章制度。"劳动争议仲裁"：指因劳动关系产生的争议，提交至劳动争议仲裁委员会进行裁决的过程。第十六条执行中遇到的问题及解决办法如甲方因经营困难暂时无法支付工资，应与乙方协商延期支付，并明确延期期限。如乙方因学业等原因需提前终止合同，应提前通知甲方，并协商解决。双方应建立有效沟通机制，及时解决合同执行过程中出现的问题。第十七条所有应用场景本合同适用于学生在寒假期间为甲方提供的所有劳动服务。本合同同样适用于其他临时性、季节性的学生劳动服务，但需根据具体情况调整合同条款。附件一：乙方身份证明及学生证复印件乙方应提供身份证和学生证的复印件，以证明其学生身份。甲方应核实乙方的身份信息，并在复印件上注明核实日期。附件二：工作内容及要求说明附件应详细说明乙方的工作职责、工作标准和工作要求。甲方应确保乙方充分理解工作内容，并在附件上签字确认。附件三：工作时间表及节假日安排附件应包含乙方的工作时间表和节假日的具体安排。甲方应根据