劳动保障监察若干规定2024年

劳动保障监察若干规定2024年合同目录第一章：总则1.1规定目的1.2适用范围1.3基本原则第二章：劳动保障监察机构2.1机构设置2.2职责与权限2.3监察人员第三章：劳动保障监察内容3.1劳动合同监察3.2工资支付监察3.3劳动条件与劳动保护监察第四章：劳动保障监察程序4.1监察启动4.2调查取证4.3处理决定第五章：劳动保障监察方式5.1日常监察5.2专项监察5.3举报投诉处理第六章：劳动保障监察结果6.1监察结果的告知6.2监察结果的执行6.3监察结果的申诉第七章：法律责任7.1违法责任7.2处罚措施7.3法律救济第八章：附则8.1规定解释权8.2规定施行日期8.3其他事项第九章：签字栏9.1监察机构代表签字9.2用人单位代表签字9.3签订时间9.4签订地点合同编号______第一章：总则1.1规定目的为加强劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定，特制定本规定。1.2适用范围本规定适用于全国范围内的劳动保障监察活动。1.3基本原则劳动保障监察应遵循合法、公正、及时、有效的基本原则。第二章：劳动保障监察机构2.1机构设置劳动保障监察机构应根据国家有关规定设立，并配备必要的工作人员。2.2职责与权限劳动保障监察机构负责对用人单位的劳动保障情况进行监督检查，依法处理违法违规行为。2.3监察人员2.3.1监察人员资格监察人员应具备相应的法律知识和业务能力。2.3.2监察人员职责监察人员应依法履行职责，公正执行任务。2.3.3监察人员纪律监察人员应遵守职业道德，保守工作秘密。第三章：劳动保障监察内容3.1劳动合同监察3.1.1合同签订监察用人单位是否与劳动者依法签订劳动合同。3.1.2合同履行监察劳动合同的履行情况，确保合同条款的合法性和执行的规范性。3.1.3合同变更、解除监察劳动合同的变更、解除是否符合法律规定。3.2工资支付监察3.2.1工资支付监察用人单位是否按时足额支付劳动者工资。3.2.2工资标准监察用人单位支付的工资是否符合国家规定的最低工资标准。3.2.3工资结构监察工资支付的结构是否合理，是否存在克扣、拖欠工资等行为。3.3劳动条件与劳动保护监察3.3.1劳动条件监察用人单位提供的劳动条件是否符合国家规定的标准。3.3.2劳动保护监察用人单位是否为劳动者提供必要的劳动保护措施。3.3.3安全卫生监察用人单位的工作环境是否安全卫生，是否存在职业病危害。第四章：劳动保障监察程序4.1监察启动4.1.1定期监察劳动保障监察机构应定期对用人单位进行监察。4.1.2举报监察对劳动者或社会公众的举报，劳动保障监察机构应及时启动监察程序。4.1.3专项监察根据国家或地方的统一部署，开展专项监察活动。4.2调查取证4.2.1调查方式监察人员应采取合法、适当的方式进行调查取证。4.2.2证据保全监察过程中发现的证据应及时保全，确保证据的完整性和有效性。4.2.3调查结果调查结束后，监察人员应形成书面调查报告。4.3处理决定4.3.1决定内容监察机构应根据调查结果，依法作出处理决定。4.3.2决定执行处理决定一经作出，应立即执行，确保决定的及时性和有效性。4.3.3决定公示处理决定应依法向社会公示，接受社会监督。第五章：劳动保障监察方式5.1日常监察5.1.1监察频率劳动保障监察机构应根据实际情况，合理安排日常监察的频率。5.1.2监察内容日常监察应涵盖劳动合同、工资支付、劳动条件等方面。5.1.3监察记录监察过程中应做好详细记录，形成监察档案。5.2专项监察5.2.1专项内容专项监察应针对某一特定领域或问题，进行深入检查。5.2.2专项计划专项监察应制定详细的监察计划，明确监察目标和方法。5.2.3专项报告专项监察结束后，应形成专项监察报告，总结监察成果和经验。5.3举报投诉处理5.3.1举报受理劳动保障监察机构应设立举报电话、邮箱等，方便劳动者和社会公众举报。5.3.2投诉处理对劳动者的投诉，监察机构应及时受理，并依法处理。5.3.3举报保护监察机构应保护举报人的合法权益，防止打击报复。第六章：劳动保障监察结果6.1监察结果的告知6.1.1告知方式劳动保障监察结果应以书面形式告知用人单位和劳动者。6.1.2告知内容告知内容应包括监察发现的问题、处理决定及整改要求。6.1.3告知期限监察结果应在监察结束后的______个工作日内告知。6.2监察结果的执行6.2.1执行责任用人单位应按照监察结果的要求，及时整改并执行。6.2.2执行监督劳动保障监察机构应对整改执行情况进行监督。6.2.3执行反馈用人单位应在整改完成后，向劳动保障监察机构提交整改报告。6.3监察结果的申诉6.3.1申诉权利用人单位或劳动者对监察结果有异议的，有权提出申诉。6.3.2申诉程序申诉应按照法定程序进行，提交书面申诉材料。6.3.3申诉处理劳动保障监察机构应认真处理申诉，并在规定时间内作出答复。第七章：法律责任7.1违法责任7.1.1用人单位责任用人单位违反劳动保障法律法规的，应承担相应的法律责任。7.1.2劳动者责任劳动者违反劳动纪律或劳动合同的，应承担相应的责任。7.1.3监察机构责任劳动保障监察机构及其工作人员违法失职的，应依法追究责任。7.2处罚措施7.2.1行政处罚对违反劳动保障法律法规的用人单位，可依法给予行政处罚。7.2.2经济赔偿用人单位违法行为给劳动者造成损害的，应承担经济赔偿责任。7.2.3刑事责任违法行为构成犯罪的，应依法追究刑事责任。7.3法律救济7.3.1行政复议对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议。7.3.2行政诉讼对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。7.3.3法律援助劳动者在维权过程中，可依法申请法律援助。第八章：附则8.1规定解释权本规定的解释权归国家劳动保障行政部门所有。8.2规定施行日期本规定自______年______月______日起施行。8.3其他事项8.3.1规定修订本规定可根据实际情况进行修订。8.3.2规定适用本规定与相关法律法规不一致的，以法律法规为准。8.3.3规定宣传劳动保障行政部门应加强本规定的宣传和教育工作。第九章：签字栏9.1监察机构代表签字监察机构代表签字：______签字日期：______9.2用人单位代表签字用人单位代表签字：______签字日期：______9.3劳动者代表签字