2024年人事文员个人年终工作总结样本(二篇)_第1页
2024年人事文员个人年终工作总结样本(二篇)_第2页
2024年人事文员个人年终工作总结样本(二篇)_第3页
2024年人事文员个人年终工作总结样本(二篇)_第4页
2024年人事文员个人年终工作总结样本(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年人事文员个人年终工作总结样本人事文员工作是我从事的第一份工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。现在就____年的工作情况总结如下、一、以踏实的工作态度,适应人事部工作特点人事部是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,这就决定了人事部工作繁杂的特点。每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人经常利用休息时间来进行[补课],把一些文字工作带回家去写。人事部人手少,工作量大,特别是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作。在____年里,遇到各类活动与会议,本人都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成。过去的____年是企业的效益与服务年,而人事部就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。二、尽心尽责,做好本职工作阅办严格按照企业规章制度及ISO标准化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通。待文件阅办完毕后,负责文件的归档、保管以及查阅。做好分企业的发文工作,负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,另外协助各部门发文的核稿。企业发文量较大,有时一天有多个文件要下发,本人都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量。另外负责人事部发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写。编写办公会议材料,整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对,催收各部门月度小结、计划,并拟写当月工作回顾,整理办公会议材料汇编成册,供领导室参考。办公会议结束后,及时整理会议记录,待领导修改后,送至各部门传阅。三、督办工作强力度督办是确保企业政令畅通的有效手段,过去的____年以来,作为督办小组的主要执行人员,在修订完善督办工作规程,并以红文的形式将督办工作制度化后,通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好企业领导交办与批办的事项、基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等,并定期向领导室反馈。四、内外宣传讲效果五、完成人事部文员职责工作面对新的任务、新的压力,本人也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步。改写后的结果:2024年人事文员个人年终工作总结样本(二)____年____月____日,我正式踏入了职业生涯的起点,开始了自己的第一份工作。在这段旅程中,我独自一人,没有朋友的陪伴,亦无熟人的指引。然而,这段旅程充满了挑战与收获,无论是苦涩的泪水还是欢笑与泪水,都使我在成长的道路上不断前行,积累了宝贵的经验。今日,我已在通用集团度过了近九个月的时光,对于能够加入这个优秀的团队,我由衷地感谢公司领导的信任与栽培。在人力资源科工作的这段时间里,我主要负责了以下工作:一、员工招聘、录用、转正、离职管理(二)录用环节,我负责对应聘者进行初步筛选,经面试合格后,再安排其与相关部门主管进行面试。面试成功后,要求应聘者提供健康证等必要证件,确保其符合岗位要求。对于新入职的员工,我会带领他们熟悉工作环境,并由主管安排具体工作。(三)转正环节,办公室人员的试用期通常为____个月,而车间员工的试用期则分为____个月和____天两种。在试用期满后,用人部门主管会根据员工的工作表现、能力、团队合作精神等因素来决定是否予以转正。(四)离职环节,员工如需离职,需提前一个月向人力资源科提交离职申请,并经过所属部门科长、部长及总经理的审批后方可办理离职手续。截至____年____月____日,公司共有在职员工____名,员工流动情况如下图所示:(请在此处插入员工流动情况图)二、人事档案管理我负责将员工的简历表、身份证复印件、健康证明等资料建立个人档案,并以电子档形式存放于计算机中,便于日后查询。对于离职员工,我会及时将其档案调出并做相应的离职记录。在工作中,我曾因疏忽将某位员工的档案信息透露给车间主管,受到了领导的批评。此后,我深刻反思并加强了档案管理意识,确保不再发生类似错误。三、通知的发放人员晋升、奖惩等事项均以通知形式发布,我负责将上级确认后的通知发放至各部门并张贴于公告栏。在行政科工作繁忙时,我也会协助编制和发放通知。通过这一工作,我逐渐熟悉了公司内部环境并与各部门成员建立了良好的关系。四、5s工作我参与了公司的5s管理工作,每星期三为检查日。我负责将各检查成员提供的照片进行分类并编制成报告。报告完成后,各车间会查阅并提出修改意见,最终由陈总审批签名并盖章生效。通过这项工作,我见证了各部门和车间在5s管理方面的进步与不足,并希望未来能够持续改善。五、其他工作除了以上工作外,我还熟练掌握了办公软件如excel、word、ppt的操作技巧,并具备了一定的文字录入能力。此外,我

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论