2024年金融企业员工商业秘密保护合同

2024年金融企业员工商业秘密保护合同本合同目录一览第一条定义与术语1.1商业秘密1.2员工1.3金融机构第二条商业秘密的保护2.1保护义务2.2保密信息2.3保密期限第三条员工的行为规范3.1禁止行为3.2信息使用3.3知识产权第四条违约责任4.1违约行为4.2违约责任4.3损害赔偿第五条合同的终止与解除5.1终止条件5.2解除条件5.3后果处理第六条争议解决6.1协商解决6.2调解程序6.3法律途径第七条法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式第八条合同的效力8.1合同生效8.2无效与撤销8.3附条件与附期限第九条权利与义务的转让9.1权利转让9.2义务转让第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条附件11.1附件列表第十二条合同的修改与补充12.1修改条件12.2补充协议第十三条保密协议13.1保密协议内容13.2保密协议的签署第十四条其他条款14.1合作事项14.2双方约定第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1商业秘密商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经金融机构采取保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。1.2员工员工是指与金融机构签订劳动合同，从事职务工作的人员。1.3金融机构金融机构是指依照我国法律法规设立，从事金融业务，包括但不限于银行、证券、保险等机构。第二条商业秘密的保护2.1保护义务员工在任职期间及离职后，对金融机构承担商业秘密保护义务。员工应遵守我国法律法规关于商业秘密保护的有关规定，自觉维护金融机构的商业秘密。2.2保密信息保密信息包括但不仅限于客户信息、业务信息、财务信息、技术信息、战略规划、内部管理信息等。2.3保密期限保密期限自员工入职之日起计算，至离职后两年止。第三条员工的行为规范3.1禁止行为员工在任职期间及离职后，不得有下列违约行为：（1）泄露金融机构的商业秘密；（2）利用金融机构的资源开展与职务无关的个人活动；（3）损害金融机构的合法权益；（4）违反我国法律法规及金融机构的相关规定。3.2信息使用员工应合理使用金融机构的信息资源，不得泄露、出售或者非法使用金融机构的信息。3.3知识产权员工在工作中创作的职务作品，归金融机构所有。员工应签署相关知识产权归属协议，确认金融机构对职务作品的权利。第四条违约责任4.1违约行为员工违反本合同的约定，有违约行为之一的，应当承担违约责任。4.2违约责任员工违约的，金融机构有权要求员工停止违约行为，消除影响，并赔偿因此给金融机构造成的损失。4.3损害赔偿员工违反本合同，泄露商业秘密或者损害金融机构合法权益的，应承担损害赔偿责任。赔偿金额根据损失程度和违约程度确定。第五条合同的终止与解除5.1终止条件本合同在下列条件下终止：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）员工提前解除合同；（3）员工因离职、退休等原因离开金融机构；（4）法律法规规定的其他终止条件。5.2解除条件（1）员工严重违反本合同约定；（2）员工因故意或者重大过失导致金融机构损失；（3）员工丧失劳动能力；（4）法律法规规定的其他解除条件。5.3后果处理合同终止或者解除后，员工仍应承担本合同约定的保密义务，并按照金融机构的要求办理相关手续。第六条争议解决6.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2调解程序协商不成的，可以向金融机构所在地的人民调解委员会申请调解。6.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与争议解决8.1适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条权利与义务的转让9.1权利转让未经金融机构同意，员工不得将其在本合同项下的权利和义务转让给任何第三方。9.2义务转让员工在本合同项下的义务不得转让。第十条通知与送达10.1通知方式双方应当采用书面形式互相发送通知。通知可以通过邮寄、电子邮件或其他双方同意的方式发送。10.2送达地址双方应当书面约定各自的联系人和联系地址。任何通知或其他通信均应发送至对方的联系地址。第十一条附件11.1附件列表（1）员工个人信息表；（2）保密协议；（3）知识产权归属协议；（4）其他双方认为需要附加的文件。第十二条合同的修改与补充12.1修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。12.2补充协议对本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条保密协议13.1保密协议内容员工应签署保密协议，承诺在任职期间及离职后，对金融机构的商业秘密予以保密，并遵守相关法律法规和金融机构的规定。13.2保密协议的签署保密协议作为本合同的附件，与本合同同时签署。第十四条其他条款14.1合作事项双方在其他合作事项上应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，签订相关协议，明确双方的权利和义务。14.2双方约定双方在其他方面如有约定，应以书面形式附加于本合同。本合同及附加协议构成双方完整的共识，取代了所有先前的口头或书面的讨论和协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：员工个人信息表详细要求和说明：员工个人信息表应包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、工作经历等相关个人信息。员工应确保个人信息的真实、准确、完整。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务以及违约责任等内容。员工应签署保密协议，承诺在任职期间及离职后，对金融机构的商业秘密予以保密，并遵守相关法律法规和金融机构的规定。附件三：知识产权归属协议详细要求和说明：知识产权归属协议应明确员工在工作中创作的职务作品的知识产权归属问题。员工应签署知识产权归属协议，确认金融机构对职务作品的权利。附件四：其他双方认为需要附加的文件详细要求和说明：根据双方的具体情况和需求，可能需要附加其他文件，如培训协议、保密协议的补充协议等。具体文件内容和要求由双方另行商定。说明二：违约行为及责任认定：1.泄露金融机构的商业秘密；2.利用金融机构的资源开展与职务无关的个人活动；3.损害金融机构的合法权益；4.违反我国法律法规及金融机构的相关规定。违约责任认定标准：1.泄露商业秘密：员工违反保密协议，泄露金融机构的商业秘密，应承担损害赔偿责任。赔偿金额根据损失程度和违约程度确定。2.利用资源开展与职务无关的个人活动：员工利用金融机构的资源开展与职务无关的个人活动，应停止违约行为，消除影响，并赔偿因此给金融机构造成的损失。3.损害合法权益：员工损害金融机构的合法权益，应停止违约行为，消除影响，并赔偿因此给金融机构造成的损失。4.违反法律法规和相关规定：员工违反我国法律法规及金融机构的相关规定，应承担相应的法律责任。示例说明：如果员工泄露了金融机构的商业秘密，导致金融机构遭受了经济损失，根据保密协议的约定，员工应承担损害赔偿责任，赔偿金额根据损失程度和违约程度确定。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经金融机构采取保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。2.员工：指与金融机构签订劳动合同，从事职务工作的人员。3.金融机构：指依照我国法律法规设立，从事金融业务，包括但不限于银行、证券、保险等机构。4.保密信息：包括但不仅限于客户信息、业务信息、财务信息、技术信息、战略规划、内部管理信息等。5.保密期限：自员工入职