技能提升培训合作合同范本(2024年度)

技能提升培训合作合同范本(2024年度)本合同目录一览1.合作双方1.1甲方（技能提升培训方）1.2乙方（合作方）2.培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点2.4培训师资3.培训费用3.1培训费用计算3.2费用支付方式3.3费用包含内容3.4费用不包含内容4.合作期限4.1合作开始日期4.2合作结束日期5.培训成果5.1培训合格标准5.2培训证书发放6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密义务6.3保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.合同的生效、无效和终止10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同终止条件11.附加条款11.1甲方特殊要求11.2乙方特殊要求12.合同的签署、生效和份数12.1签署日期12.2生效日期12.3合同份数13.合同的修订历史13.1修订日期13.2修订内容14.其他约定14.1双方认可的其他事项14.2附件：合同附件列表第一部分：合同如下：1.合作双方1.1甲方（技能提升培训方）甲方为具有合法经营资格的技能提升培训机构，具体名称、地址、联系方式等详细信息如下：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方（合作方）乙方为具有合法经营资格的合作机构，具体名称、地址、联系方式等详细信息如下：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.培训内容2.1培训课程（1）技能理论培训（2）实操培训（3）考核与评估具体课程安排由甲乙双方共同商定。2.2培训时间培训时间为2024年度内，具体培训日期和时间安排由甲乙双方共同商定。2.3培训地点培训地点位于甲方指定的地点，具体地址如下：地址：____________________2.4培训师资甲乙双方共同确定培训师资，确保培训质量。培训师资名单如下：姓名：____________________职务：____________________资质：____________________3.培训费用3.1培训费用计算培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2费用支付方式乙方应按照甲乙双方约定的支付方式，向甲方支付培训费用。支付方式可以为银行转账、现金支付等。3.3费用包含内容培训费用包含的课程内容包括：培训教材、培训师资、培训场地、培训设备等。3.4费用不包含内容（1）乙方员工个人交通费用（2）乙方员工住宿费用（3）乙方员工餐饮费用（4）其他非培训费用4.合作期限4.1合作开始日期合作开始日期为双方签署合同之日起。4.2合作结束日期合作结束日期为2024年12月31日。5.培训成果5.1培训合格标准乙方员工参加培训后，需通过甲方设定的考核与评估，达到甲方认可的合格标准。5.2培训证书发放甲方在乙方员工完成培训且达到合格标准后，向乙方员工发放培训证书。6.保密条款6.1保密信息定义保密信息指在合作过程中，甲方提供给乙方或乙方提供给甲方的未公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、运营数据等。6.2保密义务双方在合作期间和合作结束后，应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.3保密期限保密期限自双方签署合同之日起算，至合作结束日期止。8.违约责任8.1违约行为（1）未按约定时间、地点、内容提供培训服务或参加培训；（2）未按约定支付培训费用；（3）未经对方同意，泄露保密信息；（4）其他违反合同约定的行为。8.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿额应包括实际损失、合同履行后可以获得的利益等。9.争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向乙方所在地的调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的法院提起诉讼。10.合同的变更与解除10.1变更条件甲乙双方同意，合同的变更应书面签署，并经双方认可。10.2解除条件（1）双方协商一致；（2）一方严重违约，对方无法实现合同目的；（3）法律规定合同解除的其他情形。11.合同的生效、无效和终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同无效条件本合同无效的情形包括但不限于：（1）双方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；（2）合同违反法律、行政法规的强制性规定；（3）合同涉及非法目的或非法利益。11.3合同终止条件合同终止的情形包括但不限于：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协议终止；（3）一方违约，对方解除合同；（4）法律规定合同终止的其他情形。12.合同的签署、生效和份数12.1签署日期本合同签署日期为：____年____月____日。12.2生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同的修订历史13.1修订日期本合同的修订日期为：____年____月____日。13.2修订内容本次修订的内容如下：（1）修订第一条：明确双方名称、地址、联系方式等详细信息；（2）修订第二条：明确培训课程、时间、地点、师资等详细信息；（3）修订第三条：明确培训费用的计算、支付方式、包含内容和不包含内容；（4）修订第四条：明确合作期限的开始和结束日期；（5）修订第五条：明确培训成果的合格标准和证书发放；（6）修订第六条：明确保密条款的定义、义务和期限；（7）修订第七条：明确违约责任和违约责任承担；（8）修订第八条至第十四条：明确争议解决、合同变更与解除、合同的生效、无效和终止等条款。14.其他约定14.1双方认可的其他事项（1）双方应积极履行合同，共同推进培训工作的开展；（3）双方应遵守国家法律法规，合法经营，共同维护双方合法权益。14.2附件：合同附件列表附件列表如下：（1）培训课程安排表（2）培训师资资质证明（3）保密信息清单（4）其他与合同相关的文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排表详细列出培训课程的名称、课时、培训师、培训地点和时间等信息。附件二：培训师资资质证明提供培训师的资格证书、教育背景、工作经验等相关证明文件。附件三：保密信息清单列出双方需要保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、运营数据等。附件四：培训费用明细表详细列出培训费用的构成，包括培训师费用、场地租赁费用、教材费用等。附件五：培训合格标准及评估方法明确培训合格的评判标准和评估方法，包括考试成绩、实操考核等。附件六：培训证书样式提供培训证书的样本，包括证书的格式、内容、盖章等。附件七：争议解决方式选择表格列出争议解决的方式，包括协商、调解、法律途径等，并由双方勾选确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供培训服务，包括课程、时间、地点的变更或取消。2.甲方未按约定时间支付培训费用。3.乙方未按约定参加培训，包括缺席、迟到、早退等。4.乙方未按约定支付培训费用。5.双方泄露保密信息，未经对方同意向第三方披露。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接损失，包括但不限于培训费用、交通费用、住宿费用等。2.违约方的赔偿金额应包括实际损失、合同履行后可以获得的利益等。3.双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向乙方所在地的调解委员会申请调解。4.如调解不成，任何一方有权向乙方所在地的法院提起诉讼。示例说明：如果甲方未按约定时间提供培训服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的时间损失。说明三：法律名词及解释：1.技能提升培训方（甲方）：指具有合法经营资格的技能提升培训机构，负责提供培训服务。2.合作方（乙方）：指具有合法经营资格的合作机构，负责参与培训并支付培训费用。3.培训课程：指甲方提供的培训内容，包括理论培训、实操培训等。4.培训时间：指双方约定的培训开始和结束时间。5.培训地点：指甲方指定的培训场地。6.培训师资：指甲方提供的培训教师团队。7.培训费用：指乙方应支付给甲方的培训费用，包括培训师费用、场地租赁费用等。8.保密信息：指双方在合作过程中涉及到的未公开的信息