诊所护士聘用合同模板2024年

诊所护士聘用合同模板2024年通用合同编号：__________诊所护士聘用合同甲方（用人单位）：__________诊所乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.双方如需续签，应在合同到期前____日内协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方诊所的护士，负责执行临床护理工作，包括但不限于病人护理、医疗文件管理、药品管理等。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____工作制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。2.乙方按照国家的规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。3.乙方在履行劳动合同期间，应遵守国家有关工作时间和休息休假的规定。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方加班工资按照国家的规定执行。3.乙方享受社会保险和公积金待遇，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在合同期间享受国家规定的节假日待遇和年休假待遇。4.乙方在工作中受伤或者患职业病的，甲方应按照国家的规定承担相应的赔偿责任。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除合同的，应符合国家有关劳动合同解除的规定，并承担相应的赔偿责任。4.本合同到期，双方未续签的，自动终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.乙方应按照甲方的要求，提供真实、完整的个人信息和相关证件。2.乙方在合同期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.双方在签订本合同时，应遵守诚实信用原则，如实陈述各自的情况。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________诊所乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历及资格证书

2.乙方身份证复印件

3.社会保险参保证明

4.住房公积金参保证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方医疗机构执业许可证副本复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供真实、完整的个人信息和相关证件，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方的安排和工作要求履行职责，属于违约行为。

3.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，属于违约行为。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和环境，属于违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。

2.固定期限劳动合同：指双方事先约定合同终止时间的劳动合同。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。

4.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益而设立的一种长期住房储金。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的个人信息不真实或不完整。

解决办法：要求乙方重新提供真实、完整的个人信息和相关证件，必要时可以解除合同。

2.问题：乙方在工作中不履行职责或违反甲方规章制度。

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行警告、罚款或解除合同等处理。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险和公积金。

解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、加班费、社会保险和公积金，否则乙方可以依法申请仲裁或提起诉讼。

4.问题：合同双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用