




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
房建劳务分包合同范本2024年通用合同编号:__________鉴于甲方为建设项目需要,拟将该项目的房建劳务分包给乙方,为确保双方合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定,经双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工程概况1.1工程名称:__________1.2工程地点:__________1.3工程规模:__________1.4工程内容:__________第二条劳务分包范围2.1乙方负责房建劳务分包的全部工作,包括但不限于:__________2.2乙方应按照甲方的要求,按时完成劳务分包范围内的各项工作。第三条劳务报酬3.1乙方向甲方提供劳务,甲方应付给乙方劳务报酬,具体金额、支付方式如下:(1)劳务报酬总额为:__________元(大写:__________元整)。(2)支付方式:__________。3.2甲方支付乙方劳务报酬时,应按照国家相关规定代扣代缴个人所得税等税费。第四条合同的履行4.1乙方应按照甲方提供的施工图纸、施工方案和技术要求进行施工,确保工程质量。4.2乙方应严格按照国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全生产规章制度进行施工,确保施工安全。4.3乙方应保证工程进度,按照甲方的要求按时完成施工任务。4.4乙方应妥善保管甲方的施工材料、设备,如有损坏、丢失,乙方应承担相应责任。4.5乙方应遵守甲方的现场管理制度,服从甲方现场管理人员的指挥。第五条合同的变更和解除5.1在合同履行过程中,如遇特殊情况,需变更或解除合同,须经双方协商一致,并签订书面协议。5.2甲方违约解除合同的,应支付乙方违约金,违约金为劳务报酬的__________%。5.3乙方违约解除合同的,应支付甲方违约金,违约金为劳务报酬的__________%。第六条争议解决6.1本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至工程验收合格且劳务报酬支付完毕之日终止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:
1.房建劳务分包合同范本2024年通用
2.施工图纸
3.施工方案
4.安全生产规章制度
5.现场管理制度
6.国家相关法律法规
7.个人所得税代扣代缴相关规定二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付劳务报酬,或支付劳务报酬不符合约定的,构成违约。
2.乙方未按约定完成施工任务,或工程质量不符合约定的,构成违约。
3.乙方未按照国家有关安全生产的法律、法规和甲方的安全生产规章制度进行施工,构成违约。
4.乙方未按照甲方的要求按时完成施工任务,构成违约。
5.乙方损坏、丢失甲方施工材料、设备,构成违约。
6.乙方未遵守甲方的现场管理制度,不服从甲方现场管理人员的指挥,构成违约。三、法律名词及解释:
1.合同法:是指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。
2.建筑法:是指调整建筑活动过程中各方权利义务关系的法律规范总称。
3.劳务报酬:是指乙方为完成房建劳务分包工作所应得的报酬。
4.违约金:是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,应向对方支付的金钱。
5.安全生产规章制度:是指企业为保障生产安全,制定的关于安全生产的各项规定。
6.个人所得税:是指个人从各种来源取得的所得,按照国家规定应当缴纳的税款。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工程进度延误:
解决办法:双方协商确定合理的工程进度,乙方加大施工力度,甲方提供必要的支持。
2.工程质量问题:
解决办法:乙方按照甲方的要求及时整改,甲方提供技术指导,双方共同验收。
3.安全事故发生:
解决办法:立即启动应急预案,严格按照国家有关安全生产的法律、法规进行处理,乙方承担相应责任。
4.劳务报酬支付纠纷:
解决办法:按照合同约定履行支付义务,如发生纠纷,双方协商解决或依法维权。五、所有应用场景:
1.适用于各类房建工程项目中的劳务分包合作。
2.适用于乙方为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电影行业的性别与文化多样性-全面剖析
- 2025年征信考试题库:征信数据质量控制数据完整性检验试题
- 2025年注册会计师考试《会计》合并财务报表深度解析试题及答案
- 2025年成人高考语文语言表达与运用作文审题与立意训练试卷
- 能源存储电子优化技术-全面剖析
- 台阶损坏恢复施工方案
- 临时停车场施工方案与应急措施
- 幼儿园安全演练计划整改报告范文
- 六年级上册数学教学计划理念探讨
- 新建筑工程给排水分部分项工程施工方案
- 2025年健康管理师考试信息整合试题及答案
- 矮小症的护理措施
- 2024年襄阳市樊城区城市更新投资发展有限公司招聘笔试真题
- 2025年中国酸奶饮品行业市场深度评估及投资战略规划报告
- 2025年新高考历史预测模拟试卷黑吉辽蒙卷(含答案解析)
- 新增值税法的变化要点与实务要领
- 2024年电子商务物流挑战试题及答案
- 2025年高考英语二轮复习专题05 阅读七选五(练习)(解析版)
- 门式架搭设方案
- 铁路网络安全知识培训
- 煤矿事故案例警示
评论
0/150
提交评论