销售业务员招聘合同

销售业务员招聘合同甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（应聘人员）：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方需要招聘销售业务员，乙方愿意应聘该岗位。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本销售业务员招聘合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任销售业务员岗位，从事销售工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日休息权利，具体休息日由甲方根据工作需要安排。第四条薪资和福利待遇4.1乙方的薪资由基本工资和业绩提成组成。4.2基本工资为每月_______元人民币，按月支付。4.3业绩提成根据乙方完成的销售任务和甲方的提成政策计算，具体提成比例为_______%。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。6.2甲方应保证乙方的工作环境安全卫生，及时发放劳动保护用品。第七条劳动纪律和职业道德7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。7.2乙方应遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。第八条培训和考核8.1甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的业务培训。8.2甲方有权对乙方的工作进行考核，考核结果作为调整薪资和岗位的依据。第九条试用期9.1乙方的试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。9.2试用期内，甲方可根据乙方的工作表现决定是否提前转正或解除合同。第十条合同的变更10.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。10.2变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十一条合同的解除11.1甲乙双方均可在提前_______天书面通知对方的情况下解除本合同。11.2乙方违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本合同。第十二条合同的终止12.1本合同期满自然终止。12.2甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。第十三条违约责任13.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十四条争议解决14.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。14.2如果协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院通过诉讼方式解决。第十五条其他约定15.1双方应妥善保管本合同文本及相关文件，以备不时之需。15.2本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。第十六条合同生效16.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______授权代表签字：_______签字日期：_______签订日期：_______签订日期：_______注意事项：本合同一经签订，即具有法律约束力，双方应严格按照合同条款履行各自义务。双方应确保所填写信息的准确性，以免因信息错误产生不必要的纠纷。在合同履行过程中，如有任何变更或补充，应及时书面通知对方，并取得对方的书面同意。第十七条保密义务17.1乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密责任。17.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的保密信息。第十八条知识产权18.1乙方在履行本合同过程中产生的与工作相关的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件著作权等，归甲方所有。18.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十九条竞业限制19.1乙方在合同期内及合同终止后_______年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方存在竞争关系的企业内任职或为其提供服务。19.2竞业限制期间，甲方应按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前月基本工资的_______%。第二十条劳动合同的解除20.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：20.1.1在试用期间被证明不符合录用条件的；20.1.2严重违反甲方的规章制度的；20.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；20.1.4同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；20.1.5被依法追究刑事责任的。第二十一条劳动合同的终止21.1有下列情形之一的，劳动合同终止：21.1.1劳动合同期满的；21.1.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；21.1.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；21.1.4甲方被依法宣告破产的；21.1.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；21.1.6法律、行政法规规定的其他情形。第二十二条经济补偿22.1甲方依据本合同规定解除劳动合同的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。22.2劳动合同期满，甲方维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方无需支付经济补偿。第二十三条工作交接23.1劳动合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定进行工作交接。23.2乙方应返还甲方提供的所有物品、资料，并确保交接工作的完整性和准确性。第二十四条合同附件24.1本合同附件包括但不限于岗位职责说明书、提成政策、考核标准等，附件与本合同具有同等法律效力。第二十五条法律适用25.1本合同的订立、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。第二十六条通知和送达26.1双方因履行本合同需要相互发送的任何通知、文件、资料等，均应以书面形式进行，并送达至对方确认的地址。第二十七条附加条款27.1双方可根据实际情况协商确定本合同的附加条款，附加条款与本合同具有同等法律效力。第二十八条合同的解释28.1对本合同条款的理解发生争议时，应按照合同所使用的词句、合同的目的、习惯以及诚信原则确定条款的真实意思。第二十九条合同的修改和补充29.1本合同的任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第三十条合同的生效30.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______授权代表签字：_______