卫生院“服务基层行”支撑材料(3.2.2.1“三基”培训与考核)

卫生院“优质服务基层行”支撑材料(3.2.2.1“三基”培训与考核)*卫生院“优质服务基层行”支撑材料能力标准评价要点支撑材料自评3.2.2.1【C-1】。1、C1-1“三基三严”培训考核制度2、C1-2院科两级“三基三严”培训考核小组A【C-2】1、C2-1年度“三基三严”培训计划及考核实施方案2、C2-2年度医院继续教育培训计划表【C-3】有与培训相适宜的培训设施、设备及经费保障。1、C3-1医学教学设备目录及照片2、C3-2继续教育资金支持（部分进修学习差旅报表）1、B1-1“三基”培训教材（封面）2、B1-2院级“三基”考试资料样本3、B1-3院级技能培训与考核【B-2】有指定部门或专职人员负责实施。B2医务科人员工作分工（指定专人负责）A1“三基”考试合格率≥90%C1-1卫生院“三基三严”培训与考核制度为加强我院医务人员“三基”（基础知识、基础理论、基本技能）、“三严”（严格要求、严密组织、严谨态度）的培训，提高我院医务人员的基本素质及专业技术水平，提高我院的医疗护理质量。根据实际，特制定我院“三基、三严”培训与考核制度如下：一、医院要把“三基、三严”培训与考核工作作为医院管理的一项重要内容，院领导应定期研究、安排布置“三基三严”培训与考核工作并督促有关职能科室认真贯彻落实。二、“三基三严”培训与考核工作涉及多个职能科室，有关科室要根据各自职责范围做好工作，在工作中相互协调、相互配合。1、医务科负责全院临床、医技科室医师、技师等人员的培训、考核工作。2、护理部负责全院护理人员的培训考核工作。3、院感科负责全院医务人员及相关人员的院感知识培训、考核工作。4、医务科、护理部负责医疗护理质量的考核工作5、医务科、药剂科负责全院各临床科室合理用药方面的考核工作。6、院办负责全院行政、后勤的培训考核工作。医务科B1-1提供本院“三基”教材B1-2有“三基”考试的通知、签到表、人员签名、考试题样本、考场照片、考试成绩、本次考试的总结（在岗人员考试覆盖率要求≥90%)B2医务科人员工作分工（指定专人负责）医务科人员工作分工为了明确科室人员职责，做好医务科的各项工作，现将医务科人员工作分工如下：XXX在院长领导下，主管医务科的各项工作，组织实施全院的医疗、在职教育及进修培训等工作。负责“医院医疗质量与安全管理方案”的具体实施及反馈工作。负责医院的中医药管理工作。在分管副院长领导下协助处理医疗投诉及医疗纠纷工作。负责组织实施突发公共卫生事件医疗救治及信息上报工作。完成领导交办的其他工作。XXX在分管副院长领导下，协助科主任负责医疗质控、病案管理（含病案首页上传）、医师定期考核、医师医技人员在职教育及大病救助工作，组织全院医务人员专业知识、传染病防控知识、法律法规等各项知识培训工作。负责医师、医技人员的继续教育管理及“三基三严”培训考核工作。负责日常邮件的管理，及时向科室主任汇报。协助完成医务科各项临时及紧急工作。XXX负责或协助完成病案首页上传；执业（执业助理）资格考试及专业技术资格考试报名；执业医师、医保医师注册及变更；医联体、医共体管理（含分级诊疗、远程医疗）；各种报表上报（先诊疗后付费、无偿献血汇总上报、临床用血报表、实名制就诊月报、平安医院月报表、门急诊就诊人次对比、门诊静脉用药调查表等）；协助医院的中医药管理，负责中医药报表